陽光人壽 314人分享
陽光人壽 314人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了陽光人壽工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀陽光人壽的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解陽光人壽福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
何何何何hehehehe
陽光人壽保險股份有限公司 | 內(nèi)勤
1、全年法定節(jié)假日過節(jié)費5個，合計3500 2.防暑降溫費：1200 以上兩個應(yīng)該是在任何保險公司都會有的福利，一般的差別就是過節(jié)費有的公司少個1000。3.沒有司齡工資，沒有企業(yè)年金，司慶不會給員工發(fā)錢 5.后援條線公司構(gòu)成是基本公司+交通費，車補+餐補（大概500多）你的公積金基數(shù)是基本工資，永遠(yuǎn)都不會變。除非你漲基本工資、
職朋9434069
陽光人壽 | 銷售支持崗
五險一金，過節(jié)費500，取暖費消暑費，還有新年紅包和年終獎。以及一些節(jié)日，會有相應(yīng)的節(jié)日禮品，月餅粽子等等。
在陽光人壽工作的人82%的反饋有社保(5險),7%的反饋有商業(yè)保險,7%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上陽光人壽社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在陽光人壽工作的人3%的反饋不清楚,80%的反饋有,15%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上陽光人壽住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 組訓(xùn) | 4762 | 8000 | 2800 |
| 督訓(xùn) | 8000 | 10000 | 6000 |
| 實習(xí)組訓(xùn) | 4000 | 4000 | 4000 |
職朋9503593
陽光人壽保險股份有限公司 | 實習(xí)生
陽光人壽保險股份有限公司的實習(xí)生工資基本不調(diào)薪。薪酬體系完整，過節(jié)福利大部分節(jié)日會有實習(xí)生的。提供北京實習(xí)生宿舍。
麻痹98
陽光人壽 | 后援普通內(nèi)勤
入職會告訴你每年漲工資，實際卻百年難遇。公司內(nèi)部有一套晉升與加薪的標(biāo)準(zhǔn)，但也就是看看就好，不要當(dāng)真，一切全由分公司領(lǐng)導(dǎo)層說了算，不管你做的再好，別人做的再差，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系才是硬道理。所以要去陽光的話開始就必須高薪，不然不建議入職陽光。
你咋說什么
陽光人壽 | 業(yè)務(wù)管理
好的時候可以一萬加,這得看每年完成的業(yè)績量,不一定.一半在過年前才會發(fā).還要根據(jù)你的考核來看.表現(xiàn)好的自然不會低
陽光愛心大使殷胡超
陽光人壽 | 組訓(xùn)/講師
有，一般小年夜發(fā)，基層員工10000左右。標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是基本工資的3倍，但是中支達不成業(yè)績會打折，內(nèi)勤一般算2-2.5倍基本工資。組訓(xùn)看季度績效情況。
在陽光人壽工作的人36%的反饋基本準(zhǔn)時下班,19%的反饋偶爾晚下班,30%的反饋經(jīng)常晚下班,12%的反饋經(jīng)常很晚下班,0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上陽光人壽是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在陽光人壽工作的人29%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,9%的反饋周六周日均加班,37%的反饋周六周日偶爾加班,16%的反饋周六周日均不加班,3%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上陽光人壽周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9618974
陽光人壽 | 組訓(xùn)
時間挺好，月底沖刺的時候加班，其他的時候基本不加班，準(zhǔn)時下班。周六上午到公司開個早會，下午也沒啥事了，年假正常，一般有事請假都很好批的。
職朋9503593
陽光人壽保險股份有限公司 | 實習(xí)生
實習(xí)生也會日常加班。實習(xí)生周六日基本不加班。實習(xí)生無年假，按出勤天數(shù)計算實習(xí)工資。實習(xí)生有雙休。
職朋9503669
陽光人壽 | 團險客戶經(jīng)理
總監(jiān)、高級、中級、初級，基本沒機會晉升，考核很難通過，大概在2000-10000底薪，底薪80%無責(zé)底薪，另外20%有責(zé)底薪，有責(zé)部分基本都達不成的
古陵逝煙
陽光人壽 | 融創(chuàng)事業(yè)部
級別不曉得?；A(chǔ)崗位，管不到這么多。融客事業(yè)部也就是普通的組員和小組長，之前招聘過一批儲備組長，據(jù)我所知好像全部沒能轉(zhuǎn)正，都被打回一線銷售了。
職朋9503669
陽光人壽 | 團險客戶經(jīng)理
工作氛圍倒是很好，領(lǐng)導(dǎo)比較隨和，工作伙伴相互扶持。領(lǐng)導(dǎo)比較照顧兄弟，個人意志比較強，能聽建議和意見但接受度一般
古陵逝煙
陽光人壽 | 融創(chuàng)事業(yè)部
大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)都很好。但有個別組長很難纏。對比起來個別主管確實比較差了。管理模式顯得比較高壓。
職朋9428813
陽光人壽 | 中國市場部市場專員
準(zhǔn)時，無加班補助。 工資不怎么樣，沒有競爭力，沒有普漲。 保險行業(yè)普遍不行。除了那些大的保險公司。
職朋9434069
陽光人壽 | 銷售支持崗
公司的工作節(jié)奏一般，主要是看在哪個崗位，前線部門就會忙一些，加班多一些，而且沒有加班補助，后援部門基本不加班
何何何何hehehehe
陽光人壽保險股份有限公司 | 內(nèi)勤
雖然上市了，但是很垃，慎重，找工作不要著急，遇到這種垃圾公司坑死你。覺得不是一個好去處，所以還是建議把這當(dāng)做過度或者跳板。
職朋9428813
陽光人壽 | 中國市場部市場專員
壓力不大 不怎么加班 主要是前線一線加班 內(nèi)勤都是支持性工作 我個人認(rèn)為如果有更好的去處不要來這個地方 壓力就是公司不長工資，得出去找工作