陽光人壽保險股份有限公司 27人分享
陽光人壽保險股份有限公司 27人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了陽光人壽保險股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀陽光人壽保險股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解陽光人壽保險股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
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陽光人壽保險股份有限公司 | 內(nèi)勤
1、全年法定節(jié)假日過節(jié)費5個，合計3500 2.防暑降溫費：1200 以上兩個應(yīng)該是在任何保險公司都會有的福利，一般的差別就是過節(jié)費有的公司少個1000。3.沒有司齡工資，沒有企業(yè)年金，司慶不會給員工發(fā)錢 5.后援條線公司構(gòu)成是基本公司+交通費，車補(bǔ)+餐補(bǔ)（大概500多）你的公積金基數(shù)是基本工資，永遠(yuǎn)都不會變。除非你漲基本工資、
在陽光人壽保險股份有限公司工作的人64%的反饋有社保(5險),7%的反饋有商業(yè)保險,14%的反饋都沒有,14%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上陽光人壽保險股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在陽光人壽保險股份有限公司工作的人14%的反饋不清楚,57%的反饋有,28%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上陽光人壽保險股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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陽光人壽保險股份有限公司 | 實習(xí)生
陽光人壽保險股份有限公司的實習(xí)生工資基本不調(diào)薪。薪酬體系完整，過節(jié)福利大部分節(jié)日會有實習(xí)生的。提供北京實習(xí)生宿舍。
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陽光人壽保險股份有限公司 | 中級會計師
工資漲幅半年漲一次，每次可能100-1000不等，或許更高也說不定，公司薪酬體系很完善，體系完善但是不知道什么時候才能漲，要看緣分了
在陽光人壽保險股份有限公司工作的人27%的反饋基本準(zhǔn)時下班,36%的反饋偶爾晚下班,36%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上陽光人壽保險股份有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在陽光人壽保險股份有限公司工作的人36%的反饋周六經(jīng)常加班,45%的反饋周六周日偶爾加班,18%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上陽光人壽保險股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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陽光人壽保險股份有限公司 | 實習(xí)生
實習(xí)生也會日常加班。實習(xí)生周六日基本不加班。實習(xí)生無年假，按出勤天數(shù)計算實習(xí)工資。實習(xí)生有雙休。
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陽光人壽保險股份有限公司 | 預(yù)算管理
工作節(jié)奏比較快。下班能準(zhǔn)時，但是在于你自己能按時完成你一個月的工作。暫時還沒有周末加班，以后說不定會有。加班補(bǔ)助？！無償加班。
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陽光人壽保險股份有限公司 | 內(nèi)勤
雖然上市了，但是很垃，慎重，找工作不要著急，遇到這種垃圾公司坑死你。覺得不是一個好去處，所以還是建議把這當(dāng)做過度或者跳板。
職朋用戶
陽光人壽保險股份有限公司 | 電話銷售
壓力主要來源于與客戶的溝通 壓力主要來源于與客戶的溝通 壓力主要來源于與客戶的溝通福利很少 沒有特別的福利