萬(wàn)科 1164人分享
萬(wàn)科 1164人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了萬(wàn)科工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀萬(wàn)科的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解萬(wàn)科福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
A吃貨優(yōu)惠kfc
萬(wàn)科 | 置業(yè)顧問(wèn)
有五險(xiǎn)一金，畢竟大公司按正規(guī)來(lái)，底薪基本這樣，其他看傭金，節(jié)假日基本不會(huì)放假，其他時(shí)間的調(diào)休看領(lǐng)導(dǎo)，可以說(shuō)沒(méi)有固定休息或者沒(méi)有休息。
趙小虎
萬(wàn)科 | 工程部機(jī)電工程師
體檢和商業(yè)保險(xiǎn)都有，都有額度。一年1088元，沒(méi)有其他福利家人需要另外購(gòu)買(mǎi)。交通補(bǔ)貼2200，電話(huà)費(fèi)350，其他沒(méi)有了。沒(méi)有租房補(bǔ)貼。福利最多的是現(xiàn)場(chǎng)。
在萬(wàn)科工作的人84%的反饋有社保(5險(xiǎn)),4%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),4%的反饋都沒(méi)有,6%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上萬(wàn)科社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在萬(wàn)科工作的人4%的反饋不清楚,77%的反饋有,18%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上萬(wàn)科住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 保安 | 3653 | 6000 | 1500 |
| 工程師 | 10276 | 15000 | 4500 |
| 專(zhuān)員 | 7832 | 12000 | 5000 |
故事的小黃花
萬(wàn)科 | 營(yíng)運(yùn)合伙人
正常升值差不多兩年一次吧，除非你特別特別優(yōu)秀，就是那種從來(lái)一點(diǎn)錯(cuò)都不犯一絲不茍的，可能一年半有機(jī)會(huì)升職，
z17602539617
萬(wàn)科 | 項(xiàng)目成本
基本不漲工資，全部要看個(gè)人表現(xiàn)，薪酬和職級(jí)掛鉤，一般不會(huì)調(diào)整職級(jí)，全憑年終。公司薪酬體系很完善，人力也算的很清楚。
z17602539617
萬(wàn)科 | 項(xiàng)目成本
看行情，目前比較穩(wěn)健，有年終獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)多少看公司業(yè)績(jī)、個(gè)人績(jī)效，幅度比較大，一般農(nóng)歷春節(jié)前發(fā)放。
趙小虎
萬(wàn)科 | 工程部機(jī)電工程師
6-8個(gè)月工資。年底受區(qū)域影響比較大，現(xiàn)在季度發(fā)，折合一年大概8萬(wàn)左右每個(gè)季度大概一萬(wàn)左右。每月5號(hào)發(fā)工資，年終獎(jiǎng)年前發(fā)，年后不會(huì)拖，報(bào)銷(xiāo)也是。
在萬(wàn)科工作的人45%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,16%的反饋偶爾晚下班,24%的反饋經(jīng)常晚下班,11%的反饋經(jīng)常很晚下班,0%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上萬(wàn)科是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在萬(wàn)科工作的人32%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,11%的反饋周六周日均加班,31%的反饋周六周日偶爾加班,12%的反饋周六周日均不加班,7%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上萬(wàn)科周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
??Charlene_??
萬(wàn)科 | 運(yùn)營(yíng)
基本準(zhǔn)時(shí)上下班，看崗位而定，有的崗位經(jīng)常加班，但是周末基本可以保證雙休，節(jié)假日按法定放，整體做后臺(tái)工作節(jié)奏還可以，不算特別大壓力，但是營(yíng)銷(xiāo)特別忙。
職朋用戶(hù)
萬(wàn)科 | 土建工程師
加班還是加班，哪有可能準(zhǔn)時(shí)下班了，年假有但是不一定能請(qǐng)，說(shuō)是雙休，其實(shí)還是得工作，這就是萬(wàn)科你改變不了的
xxjcs2010
萬(wàn)科 | 專(zhuān)業(yè)經(jīng)理
崗位級(jí)別很多，大體分為小兵 經(jīng)理 總。沒(méi)一級(jí)里面分初級(jí)中級(jí)高級(jí)。晉升機(jī)會(huì)多多競(jìng)爭(zhēng)也激烈。工資同行業(yè)中上肯定是有的 具體不說(shuō)了
QRXX _2.30
萬(wàn)科 | 招商部職員
總工程師，副總工程師，主任工程師，資深工程師，主管工程師，專(zhuān)業(yè)經(jīng)理這五個(gè)級(jí)別 首先晉升空間蠻大的，工作氛圍也不錯(cuò)，工資彈性大
麟鋒
萬(wàn)科 | 專(zhuān)業(yè)土建工程師
那費(fèi)用為各自為戰(zhàn)，勾心斗角，利用平臺(tái)，能撈多少撈多少，團(tuán)隊(duì)氛圍取決于領(lǐng)導(dǎo)，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都做事方式不同
xxjcs2010
萬(wàn)科 | 專(zhuān)業(yè)經(jīng)理
工作氛圍優(yōu)秀，合伙奮斗機(jī)制，基本上都是為自己干活，所以沒(méi)什么不愿意的。工作氛圍優(yōu)秀，合伙奮斗機(jī)制，基本上都是為自己干活，所以沒(méi)什么不愿意的
職朋9641815
萬(wàn)科 | 精裝工程師
項(xiàng)目工程師，工作節(jié)奏隨著項(xiàng)目階段進(jìn)行，封頂及交付前比較緊張，會(huì)經(jīng)常加班，周末也視情況需要來(lái)工地
LuckyMan
萬(wàn)科 | 管家
還可以節(jié)奏很慢 沒(méi)什么壓力的 能準(zhǔn)時(shí) 不加班 周末從來(lái)不加班 偶爾下班晚一些 一個(gè)月一次吧 時(shí)間上自己的時(shí)間還是很多的 領(lǐng)導(dǎo)們也不在周末開(kāi)會(huì) 自己做好自己的事情就好
職朋9641815
萬(wàn)科 | 精裝工程師
有時(shí)壓力比較大，會(huì)很焦慮，身邊的人也都很優(yōu)秀，會(huì)感到競(jìng)爭(zhēng)的壓力。其余的方面主要來(lái)源于公司的考核，以及工期節(jié)點(diǎn)的壓力
LuckyMan
萬(wàn)科 | 管家
沒(méi)什么壓力 沒(méi)有壓力 毫無(wú)壓力 因?yàn)槠綍r(shí)都能很好完成領(lǐng)導(dǎo)安排的事情 完成做什么什么都可以了 也沒(méi)什么硬性的指標(biāo)