太平洋壽險(xiǎn) 370人分享
太平洋壽險(xiǎn) 370人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了太平洋壽險(xiǎn)工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀太平洋壽險(xiǎn)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解太平洋壽險(xiǎn)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9729197
太平洋壽險(xiǎn) | 業(yè)務(wù)部?jī)?nèi)勤
有五險(xiǎn)兩金（住房公積金和企業(yè)年金）。沒(méi)有房補(bǔ)、沒(méi)有交通補(bǔ)助、有送意外險(xiǎn)。沒(méi)有什么特別優(yōu)于其他公司的福利。
職朋9651035
太平洋壽險(xiǎn) | 支公司經(jīng)理
房補(bǔ)，交通補(bǔ)助。經(jīng)理待遇相對(duì)來(lái)說(shuō)很可以，國(guó)企待遇都有，過(guò)節(jié)費(fèi)金額可觀，日常實(shí)物禮品也很多，總體就這樣
在太平洋壽險(xiǎn)工作的人74%的反饋有社保(5險(xiǎn)),10%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),10%的反饋都沒(méi)有,4%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上太平洋壽險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在太平洋壽險(xiǎn)工作的人2%的反饋不清楚,70%的反饋有,27%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上太平洋壽險(xiǎn)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 內(nèi)勤 | 3573 | 7000 | 1570 |
| 組訓(xùn)/講師 | 6700 | 10000 | 4500 |
| 綜合柜員 | 3025 | 4000 | 2000 |
| IT | 3600 | 4000 | 3200 |
| 講師 | 4500 | 5000 | 4000 |
程程程子
太平洋壽險(xiǎn) | 業(yè)務(wù)后勤
完全憑個(gè)人業(yè)務(wù)能力，雖然是后勤組，但也有業(yè)績(jī)要求，如果連續(xù)三月沒(méi)開(kāi)單，沒(méi)達(dá)到業(yè)績(jī)要求，就會(huì)降低考核等級(jí)，公司會(huì)保護(hù)一次，如果還是沒(méi)有達(dá)到，就會(huì)辭退。薪酬體系較完善，傭金
職朋用戶(hù)
太平洋壽險(xiǎn) | 組訓(xùn)/講師
晉升很慢，有點(diǎn)官僚，每年晉級(jí)名額有限，晉級(jí)了才會(huì)漲工資，一般300塊左右，還要和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，你才能得到晉級(jí)名額，總體來(lái)說(shuō)很穩(wěn)定，但是想發(fā)財(cái)很難，適合養(yǎng)老
職朋9729197
太平洋壽險(xiǎn) | 業(yè)務(wù)部?jī)?nèi)勤
公司有年終獎(jiǎng)。一般難是幾千塊錢(qián)左右，在年前就會(huì)發(fā)放。這點(diǎn)還是比較OK的，工資發(fā)放都比較準(zhǔn)時(shí)。
太平洋劉喜梅18090085448
太平洋壽險(xiǎn) | 02業(yè)務(wù)員
年終獎(jiǎng)跟業(yè)務(wù)績(jī)效來(lái)的，一般是總業(yè)績(jī)的3％，年末結(jié)算，1月份工資發(fā)！能者多勞多得！每個(gè)條線計(jì)提比例不一樣，管理層是根據(jù)年度總?cè)蝿?wù)的完成情況來(lái)發(fā)放，職位不同！
在太平洋壽險(xiǎn)工作的人48%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,16%的反饋偶爾晚下班,21%的反饋經(jīng)常晚下班,11%的反饋經(jīng)常很晚下班,0%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上太平洋壽險(xiǎn)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在太平洋壽險(xiǎn)工作的人23%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,10%的反饋周六周日均加班,32%的反饋周六周日偶爾加班,25%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上太平洋壽險(xiǎn)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶(hù)
太平洋壽險(xiǎn) | 組訓(xùn)/講師
經(jīng)常加班，有時(shí)候打零點(diǎn)，每個(gè)月有幾個(gè)節(jié)點(diǎn)，分公司經(jīng)常晚上開(kāi)會(huì)，基本上沒(méi)有個(gè)人時(shí)間，過(guò)年頂多放7天還得派人值班
仙丶人掌
太平洋壽險(xiǎn) | 保險(xiǎn)電話銷(xiāo)售專(zhuān)員
工作時(shí)間，早上9點(diǎn)，開(kāi)個(gè)會(huì)到10點(diǎn)左右開(kāi)始工作，中午有1個(gè)半小時(shí)休息，晚上6點(diǎn)左右下班，不怎么加班，周末普遍雙休
職朋9553845
太平洋壽險(xiǎn) | 人事/辦公室文員
崗位很多，工作22年都很拉胯，很低，基本績(jī)效卡起不發(fā)，慎重選擇，不過(guò)有可能后面會(huì)好一點(diǎn)，去年收入是不錯(cuò)的，，，
太平洋劉喜梅18090085448
太平洋壽險(xiǎn) | 02業(yè)務(wù)員
公司有三條發(fā)展途徑，高學(xué)歷管理人才走內(nèi)勤行政管理，工資10-30萬(wàn)／年，業(yè)務(wù)經(jīng)理，年薪20-30萬(wàn)，業(yè)務(wù)員，年新跟業(yè)務(wù)掛鉤，上不封頂！
職朋用戶(hù)
太平洋壽險(xiǎn) | 組訓(xùn)/講師
工作氛圍壓抑，經(jīng)常加班，每天下班才開(kāi)始開(kāi)會(huì)布置工作。培訓(xùn)基本放在周末。領(lǐng)導(dǎo)只顧自己往上爬，不管員工的感受。
職朋9609702
太平洋壽險(xiǎn) | 內(nèi)勤
工作氛圍緊張，經(jīng)常加班，成了常態(tài)，又沒(méi)有加班工資，。團(tuán)隊(duì)還好，大家相處和諧，領(lǐng)導(dǎo)的話就不說(shuō)了，大領(lǐng)導(dǎo)完全不關(guān)心員工
職朋9729197
太平洋壽險(xiǎn) | 業(yè)務(wù)部?jī)?nèi)勤
工作節(jié)奏快。下班經(jīng)常不準(zhǔn)時(shí)。尤其在考核期末加班更頻繁、時(shí)間更晚。周末偶爾加班。沒(méi)有加班補(bǔ)助。
向陽(yáng)
太平洋壽險(xiǎn) | 軟件開(kāi)發(fā)
每天大概晚下班一小時(shí)，周末偶爾加班。無(wú)加班補(bǔ)助。工作節(jié)奏最近幾年越來(lái)越快，工資沒(méi)漲，但是工作量大概翻了一倍。
職朋9651035
太平洋壽險(xiǎn) | 支公司經(jīng)理
壓力主要來(lái)源于開(kāi)會(huì)，每天都有會(huì)，大會(huì)小會(huì)不斷，而且無(wú)休止的做課件，做匯報(bào)，工作成績(jī)體現(xiàn)在匯報(bào)上。
降俁人
太平洋壽險(xiǎn) | 金融合作部客戶(hù)經(jīng)理
壓力大主要來(lái)自于業(yè)務(wù)方面底薪底只有業(yè)務(wù)好的時(shí)候才會(huì)工資比較客觀并且要保級(jí)的時(shí)候也需要不少的業(yè)績(jī)