九陽(yáng)股份 320人分享
九陽(yáng)股份 320人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了九陽(yáng)股份工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀九陽(yáng)股份的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解九陽(yáng)股份福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9617785
九陽(yáng)家電 | 城市經(jīng)理
公司福利挺多的，平時(shí)會(huì)有一些福利家電（老款）的，過(guò)年會(huì)有家電套裝。出差有交通補(bǔ)貼，住宿費(fèi)用。五險(xiǎn)一金都是交納杭州，交納比例也是最高的，入職及繳納。
職朋9621209
九陽(yáng)股份 | cae結(jié)構(gòu)工程師
五險(xiǎn)一金，免費(fèi)住宿5年，吃飯有中午補(bǔ)貼。食堂不錯(cuò)，就是很貴。出差補(bǔ)助，班車。上班就是扯皮，管理不夠先進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)官僚。
在九陽(yáng)股份工作的人93%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),3%的反饋都沒(méi)有,0%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上九陽(yáng)股份社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在九陽(yáng)股份工作的人1%的反饋不清楚,89%的反饋有,9%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上九陽(yáng)股份住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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即墨老酒
九陽(yáng)股份 | 質(zhì)量工程師
公司一般一年漲一次工資，主要根據(jù)上一年的個(gè)人表現(xiàn)，一般500到800，薪酬體系完善，福利很好，晉升體系明確
好想找到一個(gè)好工作
九陽(yáng)股份有限公司 | 化學(xué)實(shí)驗(yàn)員
一年漲一次。漲幅看個(gè)人情況，一般10%。體系完善?？磦€(gè)人考核，考核沒(méi)有很嚴(yán)格，一般都是10%，特別突出的會(huì)有15%。
王同波
九陽(yáng)股份 | 區(qū)域經(jīng)理
年終獎(jiǎng)其實(shí)是業(yè)務(wù)提成，根據(jù)任務(wù)完成情況來(lái)的，少的可能一分也沒(méi)有，多的可能10幾萬(wàn)甚至20幾萬(wàn)。發(fā)放時(shí)間大概是過(guò)年放假的那一天
即墨老酒
九陽(yáng)股份 | 質(zhì)量工程師
達(dá)到公司年度目標(biāo)就有年終獎(jiǎng)。每個(gè)人根據(jù)績(jī)效發(fā)放，少的幾千塊，多的有幾萬(wàn)塊，每個(gè)人不一樣。一般是年底發(fā)獎(jiǎng)金
在九陽(yáng)股份工作的人65%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,15%的反饋偶爾晚下班,13%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上九陽(yáng)股份是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在九陽(yáng)股份工作的人26%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,10%的反饋周六周日均加班,37%的反饋周六周日偶爾加班,23%的反饋周六周日均不加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上九陽(yáng)股份周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9617785
九陽(yáng)家電 | 城市經(jīng)理
正常上下班，平時(shí)不加班，偶爾有活動(dòng)需要加班。平常都是雙休，過(guò)年正常放假，年假跟進(jìn)在公司的年限來(lái)定。
職朋圈友9542834
杭州九陽(yáng)小家電有限公司 | 結(jié)構(gòu)工程師
基本6點(diǎn)半下班，中午1個(gè)多小時(shí)的休息，早上8點(diǎn)半上班。平時(shí)加班沒(méi)加班補(bǔ)貼，只有周六才有?；?點(diǎn)半下班，中午1個(gè)多小時(shí)的休息，早上8點(diǎn)半上班。平時(shí)加班沒(méi)加班補(bǔ)貼，只有周六才有。
王同波
九陽(yáng)股份 | 區(qū)域經(jīng)理
區(qū)域經(jīng)理 動(dòng)銷經(jīng)理 省區(qū)經(jīng)理 大區(qū)經(jīng)理，晉升機(jī)會(huì)一般，省區(qū)和大區(qū)工資較高，但是想要做到省區(qū)和大區(qū)還是比較有難度的。一般區(qū)域經(jīng)理的工資7000-10000不等吧，跟入職的年限有關(guān)系。
甲方乙方123
九陽(yáng)股份 | 導(dǎo)購(gòu)主管
工作氛圍非常好，工作時(shí)間比較自主，團(tuán)隊(duì)關(guān)系融洽，大家平時(shí)都跟友善，領(lǐng)導(dǎo)非常好，遇到工作困難，會(huì)幫助協(xié)調(diào)
魚寶寶精靈
九陽(yáng)股份 | 客服
節(jié)奏很好，準(zhǔn)時(shí)下班，周末一天加班，有加班費(fèi)，周六周天有一天加班，是每周都得加的，但是有豐厚的加班費(fèi)
王旭寧
九陽(yáng)股份 | 高級(jí)結(jié)構(gòu)工程師
節(jié)奏很快，加班多。周末可調(diào)休。平時(shí)義務(wù)加班。項(xiàng)目急時(shí)加班很多。不過(guò)雙休相對(duì)還行，基本每周末需要加班一天。有時(shí)需要加2天。不過(guò)按最低工資補(bǔ)加班費(fèi)。一天100多的樣。
職朋9621209
九陽(yáng)股份 | cae結(jié)構(gòu)工程師
壓力大，年底就要考核，優(yōu)化，還不是按業(yè)績(jī)來(lái)的，按關(guān)系，按馬屁，內(nèi)向的不要來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)就是考核沒(méi)沒(méi)啥能力，
李凱
九陽(yáng)股份 | 業(yè)務(wù)區(qū)域經(jīng)理
工作壓力很大，每到季度末，業(yè)績(jī)壓力，還會(huì)有一些莫名其妙的koi需要推動(dòng)，每周至少開三次會(huì)議，也不解決問(wèn)題