江西濟(jì)民可信醫(yī)藥有限公司 76人分享
江西濟(jì)民可信醫(yī)藥有限公司 76人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了江西濟(jì)民可信醫(yī)藥有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀江西濟(jì)民可信醫(yī)藥有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解江西濟(jì)民可信醫(yī)藥有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
lana
江西濟(jì)民可信醫(yī)藥有限公司 | hr人事專員
公司有房補(bǔ)、交通補(bǔ)助、公積金、基本五險一金都是有的，沒有特別優(yōu)于其他公司的福利，食堂、會定期舉辦團(tuán)隊建設(shè)，員工旅行等相關(guān)福利
Max
江西濟(jì)民可信醫(yī)藥有限公司 | 招商經(jīng)理
有公積金，其他的沒有，不包住和吃飯，出差的話報銷住宿費(fèi)有50一天的差旅補(bǔ)助，其他的福利沒有。保險什么的沒啥，公司沒有幫買
在江西濟(jì)民可信醫(yī)藥有限公司工作的人89%的反饋有社保(5險),8%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上江西濟(jì)民可信醫(yī)藥有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在江西濟(jì)民可信醫(yī)藥有限公司工作的人2%的反饋不清楚,78%的反饋有,18%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上江西濟(jì)民可信醫(yī)藥有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| me設(shè)備工程師 | 7500 | 7500 | 7500 |
| 一般財務(wù)人員 | 7000 | 7000 | 7000 |
| KA銷售代表 | 15000 | 15000 | 15000 |
A潘和濤 13924837936
濟(jì)民可信 | 業(yè)務(wù)員
看個人業(yè)績轉(zhuǎn)正就3000加提成了 在哪里上班都是要看本事的本事越大賺的也就自然越多了啊，希望自己努力加油給自己一個想要的未來 不要以后后悔現(xiàn)在的作為
非同
江西濟(jì)民可信醫(yī)藥有限公司 | 產(chǎn)品推廣專員
漲工資倒是不了解，兩三年會變動一次吧，感覺薪酬體系倒是不完善，年終獎還是有的，不過沒有做滿一年，領(lǐng)導(dǎo)喜歡聽好的
職朋用戶
江西濟(jì)民可信醫(yī)藥有限公司 | 總賬會計
公司有年終獎，一般按照底薪的倍數(shù)發(fā)放，一般在過年前發(fā)，還有集團(tuán)年會活動，非常多的獎品，全員參與
A潘和濤 13924837936
濟(jì)民可信 | 業(yè)務(wù)員
剛剛來還不清需要過一段時間我才知道 聽他們說的應(yīng)該是會有的，我畢竟才來一個月什么都不清楚特別的迷茫該不該繼續(xù)下去
在江西濟(jì)民可信醫(yī)藥有限公司工作的人84%的反饋基本準(zhǔn)時下班,9%的反饋偶爾晚下班,3%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上江西濟(jì)民可信醫(yī)藥有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在江西濟(jì)民可信醫(yī)藥有限公司工作的人18%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周六周日均加班,50%的反饋周六周日偶爾加班,28%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上江西濟(jì)民可信醫(yī)藥有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
lana
江西濟(jì)民可信醫(yī)藥有限公司 | hr人事專員
公司工作時間比較長，不能準(zhǔn)時下班，招聘壓力很大，年假有，加班時間過長，實際上班時間經(jīng)常超出8小時，很多其他的雜事需要做，但是總體還能應(yīng)付
非同
江西濟(jì)民可信醫(yī)藥有限公司 | 產(chǎn)品推廣專員
做推廣時間自由些，在辦事處吃住，有時候省區(qū)領(lǐng)導(dǎo)開會喜歡加班。年假去的時間不足一年不清楚。做推廣基本每個月周末也能休息一兩次
職朋用戶
江西濟(jì)民可信醫(yī)藥有限公司 | 總賬會計
公司的崗位有17級，晉升機(jī)會較為通暢，機(jī)會比較多，每年固定晉升述職，各級別之間工資有一定差距。
職朋用戶
江西濟(jì)民可信醫(yī)藥有限公司 | KA銷售代表
公司加班比較少，工作時間靈活，就是沒有加班補(bǔ)助，收入和業(yè)績達(dá)成成正比，多勞多得，所以大家都是自發(fā)加班的
Max
江西濟(jì)民可信醫(yī)藥有限公司 | 招商經(jīng)理
還好，一般就是月度和季度開會占用周末的時間，其他時候的上班時間加班不算多，都是自愿你加班的，沒加班工資，把手頭的工作完成了就可以正常下班
職朋用戶
江西濟(jì)民可信醫(yī)藥有限公司 | KA銷售代表
比較大，銷售目標(biāo)很高，如果完成不了就會被優(yōu)化，所以都是想盡辦法壓貨，每年在第四季度的時候，壓力尤其突出