杭州新中大軟件股份有限公司 66人分享
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在杭州新中大軟件股份有限公司工作的人88%的反饋有社保(5險),5%的反饋有商業(yè)保險,2%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
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在杭州新中大軟件股份有限公司工作的人6%的反饋不清楚,75%的反饋有,18%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| ERP實施顧問 | 4375 | 7000 | 2500 |
| ERP實施工程師 | 3132 | 4000 | 1700 |
| 區(qū)域大客戶經(jīng)理 | 6000 | 6000 | 6000 |
| 評測工程師 | 4400 | 4400 | 4400 |
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杭州新中大軟件股份有限公司 | ERP實施顧問
需要每年考核過后漲工資，幅度不高，漲幅可能有個2、3百左右。公司薪酬體系還是比較完善，基本上都還行
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公司是有年終獎，一般大概有1個月工資那么多，過年前一段日子發(fā)。而且根據(jù)是一年來的工作業(yè)績獎勵
在杭州新中大軟件股份有限公司工作的人27%的反饋基本準(zhǔn)時下班,24%的反饋偶爾晚下班,42%的反饋經(jīng)常晚下班,6%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上杭州新中大軟件股份有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在杭州新中大軟件股份有限公司工作的人37%的反饋周六經(jīng)常加班,9%的反饋周六周日均加班,31%的反饋周六周日偶爾加班,12%的反饋周六周日均不加班,9%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上杭州新中大軟件股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
塵塵
杭州新中大軟件股份有限公司 | 項目經(jīng)理
偶爾加班，但一般不加班。政府行業(yè)，他們休息了你就休息了。年假是工作滿一年有五天，基本雙休，還是不錯的
職朋9544604
杭州新中大軟件股份有限公司 | erp項目經(jīng)理
既然如何， 本人也是經(jīng)過了深思熟慮，在每個日日夜夜思考這個問題。 塞內(nèi)加在不經(jīng)意間這樣說過，勇氣通往天堂，怯懦通往地獄。這句話語雖然很短，但令我浮想聯(lián)翩。 而這些并不是完全重要，更加重要的問題是， 所謂壓力，關(guān)鍵是壓力需要如何寫。 每個人都不得不面對這些問題。 在面對這種問題時， 我們一般認(rèn)為，抓住了問題的關(guān)鍵，其他一切則會迎刃而解。