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          立信事務(wù)所 30人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏

          最后更新時(shí)間:2022-03-25 17:35:34

          立信事務(wù)所工資待遇怎么樣

          立信事務(wù)所工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有20位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)(截止2020年),立信事務(wù)所平均工資為6942元/月,其中57%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月,14%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),立信事務(wù)所年終獎(jiǎng)平均18166元。

          平均工資

          ¥6942

          更新于2022年03月

          數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

          歷年工資變化
          [{"name":"2015","value":9800},{"name":"2018","value":5625},{"name":"2019","value":5430}]
          薪酬分布圖
          薪酬分布圖
          [{"name":"4K-6K","value":8},{"name":"6K-8K","value":2},{"name":"8K-10K","value":2},{"name":"10K-12K","value":2}]

          立信事務(wù)所工資待遇(共20條)

          一般會(huì)計(jì)人員工資待遇(上海,2020年)

          2022-03-25 | 立信事務(wù)所

          工資待遇:

          工資收入 月薪:10000元 年終獎(jiǎng):50000元
          五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
          上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周日經(jīng)常加班

          審計(jì)助理工資待遇(北京,2018年)

          2020-11-20 | 立信事務(wù)所

          工資待遇:

          工資收入 月薪:5000元 年終獎(jiǎng):20000元
          五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
          上班時(shí)間 輪班(三班倒) 周六經(jīng)常加班

          審計(jì)助理工資待遇(北京,2018年)

          2019-03-12 | 立信事務(wù)所

          工資待遇:

          工資收入 月薪:5000元 年終獎(jiǎng):2000元
          五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
          上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

          公司及待遇點(diǎn)評(píng):

          公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
          都沒(méi)有。其實(shí),在事務(wù)所的待遇具體看你跟的合伙人了,合伙人做的項(xiàng)目了,合伙人項(xiàng)目好,比較賺錢,那么你的待遇就會(huì)好,合伙人的項(xiàng)目不多不賺錢,你也很閑,那肯定沒(méi)有什么待遇的,年終叫發(fā)不發(fā)都不一定了。
          公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
          年審期間肯定會(huì)非常忙,我們一到年審期間,幾乎兩個(gè)月不休息,直到過(guò)年,然后回來(lái)再連著忙一個(gè)多月,能休兩天就算幸福的要死掉了。當(dāng)年,更不要期望準(zhǔn)時(shí)下班,幾乎天天加班到10-11點(diǎn),加班是否有補(bǔ)助也得看你的合伙人怎么想的了,就是很無(wú)奈,過(guò)年期間還在家寫了兩天報(bào)告,這個(gè)完全是因?yàn)榻?jīng)理的安排。
          公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          一年一漲,500左右吧,薪酬體系很完善,就是不一定對(duì)你有用,都是各個(gè)合伙人向上面直接報(bào)評(píng)級(jí)的,然而,給你評(píng)級(jí)的還是自己的合伙人嘍,所以,嘿嘿,你懂得了

          審計(jì)工資待遇(北京,2017年)

          2018-11-29 | 立信事務(wù)所

          審計(jì)員工資待遇(北京,2018年)

          2018-05-11 | 立信事務(wù)所

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            立信事務(wù)所工資待遇(共20條) 最后更新時(shí)間:2022-03-25 17:35:34

            上班時(shí)間 (立信事務(wù)所 ,共17條分享)

            • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共14條) 共 14 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人說(shuō) 經(jīng)常晚下班 逐條查看
            • 周末是否加班(共14條) 共 14 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人說(shuō) 周六周日偶爾加班 逐條查看
            • 是否經(jīng)常出差(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說(shuō) 經(jīng)常出差 逐條查看
            • 每年帶薪年假(共6條) 共 6 人分享數(shù)據(jù) ,平均有6天年假 逐條查看
            • 每周工作時(shí)間(共7條) 共 7 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說(shuō) 5天 逐條查看

            五險(xiǎn)一金 (立信事務(wù)所 ,共17條分享)

            • 是否有保險(xiǎn)(共17條) 共 17 人分享數(shù)據(jù) ,其中13人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
            • 是否有公積金(共17條) 共 17 人分享數(shù)據(jù) ,其中12人說(shuō)有公積金 逐條查看

            在職員工口碑 (立信事務(wù)所 ,共10條分享)

            • 對(duì)這家公司滿意嗎?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人覺(jué)得 一般 逐條查看
            • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共9條) 共 9 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人覺(jué)得 不后悔 逐條查看
            • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說(shuō) 好 逐條查看
            • 公司管理怎么樣?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說(shuō) 滿意 逐條查看
            • 能否學(xué)到東西?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說(shuō) 還學(xué)到不少 逐條查看

            立信事務(wù)所 - 員工說(shuō)待遇

            立信事務(wù)所有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
            都沒(méi)有。其實(shí),在事務(wù)所的待遇具體看你跟的合伙人了,合伙人做的項(xiàng)目了,合伙人項(xiàng)目好,比較賺錢,那么你的待遇就會(huì)好,合伙人的項(xiàng)目不多不賺錢,你也很閑,那肯定沒(méi)有什么待遇的,年終叫發(fā)不發(fā)都不一定了。
            此信息由立信事務(wù)所員工[審計(jì)助理]分享于2019年03月
            立信事務(wù)所一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
            一年一漲,500左右吧,薪酬體系很完善,就是不一定對(duì)你有用,都是各個(gè)合伙人向上面直接報(bào)評(píng)級(jí)的,然而,給你評(píng)級(jí)的還是自己的合伙人嘍,所以,嘿嘿,你懂得了
            此信息由立信事務(wù)所員工[審計(jì)助理]分享于2019年03月

            企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘工資概況

            • 立信事務(wù)所2017年1月發(fā)布職位審計(jì)專業(yè)人士,沈陽(yáng) 沈河區(qū)薪酬:3000-5000, 信息來(lái)源: 中華英才網(wǎng)