国产天天看视频在线|四虎精品无码专区|国产亚洲AV片在线观看播放|人妻无码看片久久

    
    
      <span id="phdnt"><dfn id="phdnt"></dfn></span>

      <span id="phdnt"><del id="phdnt"></del></span>
      <noscript id="phdnt"><th id="phdnt"></th></noscript>

          廣百股份有限公司 3人分享

          最后更新時間:2013-04-18 12:23:38

          廣百股份有限公司工資待遇怎么樣

          廣百股份有限公司工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有3位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計,廣百股份有限公司平均工資為0元/月。

          平均工資

          ¥0

          更新于2013年04月

          數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

          薪酬分布圖
          薪酬分布圖
          []

          廣百股份有限公司工資待遇(共3條)

          銷售經(jīng)理主管工資待遇(廣州天河,2009年)

          2013-04-18 | 廣百股份有限公司

          工資待遇:

          工資收入 基本工資:5000元 加班工資:6元/小時 津貼補助:300元 績效工資:1000元 年終獎:2000元
          五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金 福利補貼:300元
          上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六周天輪班 每年帶薪年假:8天 每周工作天數(shù):6天

          售貨員工資待遇(廣州越秀,2012年)

          2012-11-15 | 廣百股份有限公司

          工資待遇:

          工資收入 基本工資:1800元 津貼補助:100元 績效工資:500元 年終獎:1800元
          五險一金 有社會保險(5險) 住房公積金:不清楚 福利補貼:100元
          上班時間 每年帶薪年假:5天 每周工作天數(shù):6天 每周加班小時數(shù):2小時

          信息員工資待遇(廣州,2008年)

          2012-07-03 | 廣百股份有限公司

            1   共 1 頁

            上班時間 (廣百股份有限公司 ,共3條分享)

            • 是否準(zhǔn)時下班(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說基本準(zhǔn)時下班 逐條查看
            • 周末是否加班(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 周六周天輪班 逐條查看
            • 每年帶薪年假(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,平均有6天年假 逐條查看
            • 每周工作時間(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說 6天 逐條查看

            五險一金 (廣百股份有限公司 ,共3條分享)

            • 是否有保險(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說有社會保險(5險) 逐條查看
            • 是否有公積金(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說有公積金 逐條查看

            在職員工口碑 (廣百股份有限公司 ,共1條分享)

            • 對這家公司滿意嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人覺得 一般 逐條查看
            • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 一般 逐條查看
            • 公司管理怎么樣?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 一般 逐條查看
            • 能否學(xué)到東西?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 一般還可以 逐條查看

            面試經(jīng)驗(廣百股份有限公司,共0條分享)

            • 暫時沒有網(wǎng)友分享廣百股份有限公司的面試經(jīng)驗,我來分享
            同行業(yè)名企工資待遇