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           宏泰 21人分享
          

            
           公司福利   | 工資漲幅   | 工作節(jié)奏 
            
            
          
  
           最后更新時(shí)間：2022-08-09 21:19:04 
          
宏泰工資待遇怎么樣
          
 宏泰工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有17位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，宏泰平均工資為6317元/月，其中75%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間10000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，宏泰年終獎(jiǎng)平均2000元。  

            
             
          平均工資
          ￥6317
          
 更新于2022年08月  
          數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考
          薪酬分布圖
          薪酬分布圖
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           宏泰工資待遇(共17條)
            
          
會(huì)計(jì)工資待遇(南京，2022年)
           2022-08-09 | 宏泰 
          工資待遇：
          

          工資收入   月薪:4000元           
          五險(xiǎn)一金  有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn))
   無(wú)住房公積金   
          上班時(shí)間
   基本準(zhǔn)時(shí)下班   
 周六經(jīng)常加班      
     
            
            
          
PE工資待遇(廈門湖里，2015年)
           2015-03-31 | 宏泰 
          工資待遇：
          

          工資收入  基本工資:3700元            年終獎(jiǎng):800元  
          五險(xiǎn)一金  沒(méi)有保險(xiǎn)   無(wú)住房公積金   
          上班時(shí)間
   經(jīng)常晚下班   
   周六周日均加班    
    每周工作天數(shù):7天   
            
            
          
外場(chǎng)人員工資待遇(灣里，2019年)
           2019-12-22 | 宏泰 
          工資待遇：
          

          工資收入   月薪:3500元           年終獎(jiǎng):3500元  
          五險(xiǎn)一金  不清楚有沒(méi)有社保   住房公積金：不清楚   
          上班時(shí)間
   經(jīng)常晚下班   
      周六周天輪班 
     
            
          公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
            
          
公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
           公司福利有包住十五險(xiǎn)一金十獎(jiǎng)金十提成。優(yōu)于其他公司的福利就是包住，住的還行。因?yàn)槲覜](méi)轉(zhuǎn)正所以不清楚后期的五險(xiǎn)一金具體怎樣 
            
          
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
           偶爾加班。不準(zhǔn)時(shí)，周末要上班休息一般要自己調(diào)休，沒(méi)有加班補(bǔ)助，因?yàn)榭夸N售提成十獎(jiǎng)勵(lì)金。偶爾有評(píng)比有獎(jiǎng)金。 
            
          
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
           靠拿提成，底薪不漲。底薪十提成十包住十五險(xiǎn)。五險(xiǎn)一金是轉(zhuǎn)正之后交。比較完善，只是有些時(shí)侯會(huì)開展一些小評(píng)比，會(huì)有一筆獎(jiǎng)金 
            
            
                           
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  共 2 頁(yè)
            
    
            上班時(shí)間
（宏泰 ，共17條分享）
                
            • 
是否準(zhǔn)時(shí)下班（共17條） 
共 17 人分享數(shù)據(jù) ，其中9人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班       
 逐條查看
              •    
            • 
周末是否加班（共17條） 
共 17 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說(shuō)     周六周天輪班  
 逐條查看
              •     
            • 
每年帶薪年假（共8條） 共 8 人分享數(shù)據(jù) ，平均有6天年假 
 逐條查看
              •    
            • 
每周工作時(shí)間（共9條） 
共 9 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說(shuō) 5天      
 逐條查看
              •   
            五險(xiǎn)一金
（宏泰 ，共15條分享）
                
            • 
是否有保險(xiǎn)（共15條） 
共 15 人分享數(shù)據(jù) ，其中9人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）     
 逐條查看
              •    
            • 是否有公積金（共15條） 

共 15 人分享數(shù)據(jù) ，其中8人說(shuō) 無(wú)公積金    逐條查看
              •   
            在職員工口碑
（宏泰 ，共8條分享）
                
            • 
對(duì)這家公司滿意嗎？（共4條） 
共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人覺(jué)得 不滿意     
 逐條查看
              •    
            • 
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共4條） 
共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人覺(jué)得  不后悔  
 逐條查看
              •    
            • 
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共3條） 
共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō)   好   
 逐條查看
              •    
            • 
公司管理怎么樣？（共3條） 
共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō)  一般    
 逐條查看
              •    
            • 
能否學(xué)到東西？（共3條） 
共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō) 能學(xué)到一點(diǎn)     
 逐條查看
              •   
              
            
 宏泰 - 員工說(shuō)待遇
              
            宏泰有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
              
            公司福利有包住十五險(xiǎn)一金十獎(jiǎng)金十提成。優(yōu)于其他公司的福利就是包住，住的還行。因?yàn)槲覜](méi)轉(zhuǎn)正所以不清楚后期的五險(xiǎn)一金具體怎樣
            
此信息由宏泰員工[外場(chǎng)人員]分享于2019年09月
              
              
            宏泰一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
              
            靠拿提成，底薪不漲。底薪十提成十包住十五險(xiǎn)。五險(xiǎn)一金是轉(zhuǎn)正之后交。比較完善，只是有些時(shí)侯會(huì)開展一些小評(píng)比，會(huì)有一筆獎(jiǎng)金
            
此信息由宏泰員工[外場(chǎng)人員]分享于2019年09月
              
               
            
所有宏泰公司點(diǎn)評(píng)(共2條)
              
            
             

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