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           HW 49人分享
          

            
           公司福利   | 工資漲幅   | 晉升機會   | 工作節(jié)奏   | 工作壓力   | 工作氛圍 
            
            
          
  
           最后更新時間：2018-11-21 19:15:26 
          
HW工資待遇怎么樣
          
 HW工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有34位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網友分享統(tǒng)計（截止2021年），HW平均工資為20757元/月，其中33%的工資收入位于區(qū)間10000-15000元/月，33%的工資收入位于區(qū)間15000-20000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，HW年終獎平均32502元。  HW員工分享說：13-21，應屆一般13-14，博士就15-16，19級以上是專家崗位，需要一定年限和工作突出，也有很多17級左右就退休的。晉升要看是否走上快車道，部分優(yōu)秀的晉升很快，不到一年就能升級，慢的可能要3年左右才會有級別調整。  

            
            
          平均工資
          
￥20757
          
 更新于2018年11月  
          數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考
          歷年工資變化
          [{"name":"2015","value":9600},{"name":"2018","value":19333}]
          薪酬分布圖
          薪酬分布圖
          [{"name":"10K-15K","value":4},{"name":"15K-20K","value":4},{"name":"20K-25K","value":2},{"name":"35K-40K","value":2}]
             
          
   
   
          上班時間
（HW ，共30條分享）
              
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是否準時下班（共22條） 
共 22 人分享數(shù)據(jù) ，其中6人說 偶爾晚下班      
 逐條查看
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周末是否加班（共22條） 
共 22 人分享數(shù)據(jù) ，其中13人說周六經常加班       
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是否經常出差（共1條） 
共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 偶爾出差    
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每年帶薪年假（共14條） 共 14 人分享數(shù)據(jù) ，平均有6天年假 
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每周工作時間（共15條） 
共 15 人分享數(shù)據(jù) ，其中7人說 5天      
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          五險一金
（HW ，共27條分享）
              
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是否有保險（共27條） 
共 27 人分享數(shù)據(jù) ，其中24人說有社會保險（5險）     
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          • 是否有公積金（共26條） 

共 26 人分享數(shù)據(jù) ，其中23人說有公積金     逐條查看
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          在職員工口碑
（HW ，共11條分享）
              
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對這家公司滿意嗎？（共5條） 
共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人覺得   滿意   
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后悔進入這家公司嗎？（共6條） 
共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人覺得  不后悔  
 逐條查看
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工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共4條） 
共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說   好   
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公司管理怎么樣？（共4條） 
共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說    非常滿意  
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能否學到東西？（共4條） 
共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說   還學到不少   
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 HW - 員工說待遇
            
          HW有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
            
          按照國家法定要求繳納，不多也不少。商業(yè)保險、醫(yī)療保險、公積金，沒有交通補助、沒有飯補。按照國家法定要求繳納，不多也不少。商業(yè)保險、醫(yī)療保險、公積金，沒有交通補助、沒有飯補。
          
此信息由HW員工[hardware engineer]分享于2018年11月
            
            
          HW一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
            
          平均每年漲幅不大，主要看績效和獎金。
平均每年漲幅不大，主要看績效和獎金。
平均每年漲幅不大，主要看績效和獎金。
平均每年漲幅不大，主要看績效和獎金。
平均每年漲幅不大，主要看績效和獎金。
          
此信息由HW員工[hardware engineer]分享于2018年11月
            
             
          
所有HW公司點評(共4條)
            
          
             

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HW工資待遇 共34 條
          HW面試經驗 共
11 條
            
          HW待遇點評 共
4 條
             
           
           
          
 
          
  
          同行業(yè)名企工資待遇