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          上海環(huán)旭電子股份有限公司 35人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

          最后更新時間:2022-06-25 15:40:01

          上海環(huán)旭電子股份有限公司工資待遇怎么樣

          上海環(huán)旭電子股份有限公司工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有22位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計,上海環(huán)旭電子股份有限公司平均工資為11603元/月,其中50%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月,25%的工資收入位于區(qū)間12000-15000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計,上海環(huán)旭電子股份有限公司年終獎平均19050元。

          平均工資

          ¥11603

          更新于2022年06月

          數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

          歷年工資變化
          [{"name":"2015","value":7625},{"name":"2018","value":6000}]
          薪酬分布圖
          薪酬分布圖
          [{"name":"6K-9K","value":4},{"name":"12K-15K","value":2},{"name":"18K-21K","value":2}]

          上海環(huán)旭電子股份有限公司工資待遇(共22條)

          研發(fā)工程師工資待遇(上海,2022年)

          2022-06-25 | 上海環(huán)旭電子股份有限公司

          工資待遇:

          工資收入 月薪:12000元 年終獎:25000元
          五險一金 有社會保險(5險) 無住房公積金
          上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六周日偶爾加班

          公司及待遇點評:

          公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個級別工資大概多少?
          G1-G13,英語、成本分析各種考試, 新增部門。單位新成立了一個部門,或者說新開辟了某個市場,這個時候的職位空缺是最多的。比如原來有2條生產(chǎn)線,現(xiàn)在變成了3條,自然要配備新的管理人員。 管理層級的變動。這個很好理解,原來單位的管理層級是5層,現(xiàn)在變動為6層,多出來的一層自然需要尋找恰當(dāng)?shù)娜藛T來擔(dān)任。
          在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
          一般,作壓力是指因工作負(fù)擔(dān)過重、變換生產(chǎn)崗位、工作責(zé)任過大或改變等對人產(chǎn)生的壓力,工作壓力是當(dāng)前全球性的熱點話題,壓力既是一種強(qiáng)大的推動力,也是一個影響工作績效和職業(yè)健康的消極因素。
          公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
          挺快的,下班準(zhǔn)時,周末不加班,看你的崗位,決定是否有加班補(bǔ)助,節(jié)奏問題往往會影響個人的工作效率以及目標(biāo)的實現(xiàn),因此需要盡早解決,不過在處理節(jié)奏問題時,工作者應(yīng)該弄清楚自己的工作節(jié)奏是什么樣子的,自己的工作節(jié)奏是否正確,自己的工作節(jié)奏感是否強(qiáng)烈而明顯。

          me技術(shù)員工資待遇(上海,2018年)

          2019-08-09 | 上海環(huán)旭電子股份有限公司

          工資待遇:

          工資收入 月薪:6000元 年終獎:6000元
          五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
          上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六周日均加班

          質(zhì)量工程師工資待遇(上海,2019年)

          2019-12-16 | 上海環(huán)旭電子股份有限公司

          工資待遇:

          工資收入 月薪:14000元 年終獎:42000元
          五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
          上班時間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

          公司及待遇點評:

          請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
          1.操作流程比較正規(guī),新人可以很好的學(xué)習(xí)。2.升職比較快,表現(xiàn)好的話,每年升職一次。3.培訓(xùn)比較多,可以學(xué)到很多知識。
          公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          一般一年漲一次,每次300-500元左右,也有漲得比較多的,具體看公司當(dāng)年業(yè)績,也要看個人表現(xiàn),看老板具體安排。
          公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
          有,一般年終獎是3個月薪資,具體要看公司當(dāng)年業(yè)績,同時也要看個人表現(xiàn),有的人可以拿到4個半月年終獎,有的人可能只有兩個月年終獎。

          技術(shù)員工資待遇(上海,2018年)

          2018-10-30 | 上海環(huán)旭電子股份有限公司

          測試工程師工資待遇(張江高科,2015年)

          2016-07-30 | 上海環(huán)旭電子股份有限公司

          領(lǐng)班工資待遇(上海,2016年)

          2016-07-13 | 上海環(huán)旭電子股份有限公司

          質(zhì)量工程師工資待遇(上海,2014年)

          2015-03-23 | 上海環(huán)旭電子股份有限公司

          采購工程師工資待遇(上海浦東新,2015年)

          2015-03-17 | 上海環(huán)旭電子股份有限公司

          測試工程師工資待遇(上海,2011年)

          2015-02-28 | 上海環(huán)旭電子股份有限公司

          制程工程師工資待遇(上海黃浦,2014年)

          2015-02-02 | 上海環(huán)旭電子股份有限公司

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            上海環(huán)旭電子股份有限公司工資待遇(共22條) 最后更新時間:2022-06-25 15:40:01

            上班時間 (上海環(huán)旭電子股份有限公司 ,共19條分享)

            • 是否準(zhǔn)時下班(共13條) 共 13 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人說 經(jīng)常晚下班 逐條查看
            • 周末是否加班(共13條) 共 13 人分享數(shù)據(jù) ,其中7人說 周六周日偶爾加班 逐條查看
            • 是否經(jīng)常出差(共7條) 共 7 人分享數(shù)據(jù) ,其中6人說從不出差 逐條查看
            • 每年帶薪年假(共14條) 共 14 人分享數(shù)據(jù) ,平均有5天年假 逐條查看
            • 每周工作時間(共14條) 共 14 人分享數(shù)據(jù) ,其中10人說 5天 逐條查看

            五險一金 (上海環(huán)旭電子股份有限公司 ,共19條分享)

            • 是否有保險(共19條) 共 19 人分享數(shù)據(jù) ,其中18人說有社會保險(5險) 逐條查看
            • 是否有公積金(共19條) 共 19 人分享數(shù)據(jù) ,其中15人說有公積金 逐條查看

            在職員工口碑 (上海環(huán)旭電子股份有限公司 ,共11條分享)

            • 對這家公司滿意嗎?(共8條) 共 8 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人覺得 一般 逐條查看
            • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共8條) 共 8 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人覺得 不后悔 逐條查看
            • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共8條) 共 8 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說 好 逐條查看
            • 公司管理怎么樣?(共8條) 共 8 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說 滿意 逐條查看
            • 能否學(xué)到東西?(共8條) 共 8 人分享數(shù)據(jù) ,其中6人說 能學(xué)到一點 逐條查看

            上海環(huán)旭電子股份有限公司 - 員工說待遇

            上海環(huán)旭電子股份有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
            沒有 過節(jié)有獎金 還有每年兩次旅游的機(jī)會,自己需要出一部分錢,提供宿舍但很擠,不過也可以理解畢竟在上海。
            此信息由上海環(huán)旭電子股份有限公司員工[技術(shù)員]分享于2018年10月
            上海環(huán)旭電子股份有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
            一般一年漲一次,每次300-500元左右,也有漲得比較多的,具體看公司當(dāng)年業(yè)績,也要看個人表現(xiàn),看老板具體安排。
            此信息由上海環(huán)旭電子股份有限公司員工[質(zhì)量工程師]分享于2019年09月
            上海環(huán)旭電子股份有限公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
            有,一般年終獎是3個月薪資,具體要看公司當(dāng)年業(yè)績,同時也要看個人表現(xiàn),有的人可以拿到4個半月年終獎,有的人可能只有兩個月年終獎。
            此信息由上海環(huán)旭電子股份有限公司員工[質(zhì)量工程師]分享于2019年09月
            上海環(huán)旭電子股份有限公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個級別工資大概多少?
            G1-G13,英語、成本分析各種考試, 新增部門。單位新成立了一個部門,或者說新開辟了某個市場,這個時候的職位空缺是最多的。比如原來有2條生產(chǎn)線,現(xiàn)在變成了3條,自然要配備新的管理人員。 管理層級的變動。這個很好理解,原來單位的管理層級是5層,現(xiàn)在變動為6層,多出來的一層自然需要尋找恰當(dāng)?shù)娜藛T來擔(dān)任。
            此信息由上海環(huán)旭電子股份有限公司員工[研發(fā)工程師]分享于2022年06月
            同行業(yè)名企工資待遇