南京中電環(huán)保股份有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

我們公司規(guī)定的是半年漲一次，但是半年漲一次幅度不會(huì)很大，不過年終的時(shí)候老板會(huì)根據(jù)公司營收發(fā)放年終獎(jiǎng)。
此信息由南京中電環(huán)保股份有限公司員工[測試技術(shù)員]分享于2019年06月

南京中電環(huán)保股份有限公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

1.不是國企！不是國企！不是國企！地址在南京江寧區(qū)的誠信大道，現(xiàn)在5號線地鐵口就在公司門口，距離南京南站大概20分鐘的路程，離機(jī)場也不遠(yuǎn)，看上去確實(shí)交通很便利。但是作為一個(gè)土生土長的本地人，我不加任何修飾的講，地址確實(shí)很偏，已經(jīng)接近3號線的底站，雖然下一站是東南大學(xué)的九龍湖校區(qū)，那只能說更偏，基本位于南京市的邊陲，在溧水和高淳沒有改區(qū)之前，這里幾乎快要不在南京市范圍內(nèi)了。對于剛畢業(yè)的學(xué)生來講，這里也許就是和你老家差不多，很難滿足你對大城市的想象。 2.中電環(huán)保是做水起家的，整體實(shí)力還是不錯(cuò)的，后來開始投資做多元化業(yè)務(wù)，脫硫脫硝（成了一個(gè)什么科技公司，辦公也都在一棟樓）、污泥處置（就是今天的主角，中電固廢）。 3.薪水方面：入職前談的薪水和合同都是你的工資帽，薪水構(gòu)成是“基本工資+崗位工資+績效考核”，公積金是按照比南京市最低繳費(fèi)基數(shù)高一點(diǎn)繳納，績效考核會(huì)在剛開始的時(shí)候給你發(fā)滿，但是隨著幾個(gè)月的時(shí)間過去，這個(gè)績效考核就開始呈現(xiàn)明顯波動(dòng)，總要扣點(diǎn)，少則兩三百，多則一兩千，尤其是公司效益不明時(shí)，基本攔腰斬，就連中層都避免不了，說辭有很多種，工作量不飽和、工作質(zhì)量不高等等。過節(jié)的福利分為三六九等，試用期是一檔，滿幾個(gè)月又是一檔，正式又是一檔，大約200蘇果卡或是書店卡。
此信息由南京中電環(huán)保股份有限公司員工[業(yè)務(wù)部門經(jīng)理]分享于2024年04月

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