大數(shù)據(jù)高級算法開發(fā)工資待遇(南寧，2021年)

2021-04-30 | 中國聯(lián)通廣西分公司

工資待遇：

公司及待遇點評：

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

從用戶數(shù)上來說，和其他兩個運營商比，市場份額占比較少。用戶質(zhì)量也比較差，公司暴力營銷，市場口碑不是很好。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

工作氛圍還行，只能說還行，如果你不主動工作，也沒人強壓工作給你，如果只是完成被分配的任務就還是挺輕松的。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

公司人員流動性不大，感覺有點兩極分化，新的堅持不到1年，老的又是十幾年的挺多，處于中間階段的人員比較少。

信息化工程師工資待遇(南寧，2018年)

2020-04-14 | 中國聯(lián)通廣西分公司

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

聯(lián)通作為運營商中體量最小的公司，薪酬是三大流氓中最低的，無房補、無交補，公積金按去年全年收入（稅前含年終）計算本年繳納基數(shù)*12%，無補充保險。

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

在聯(lián)通技術人員基本沒前途，信息化支撐工作是最不受待見的，市場部之類的業(yè)務部門叫你干啥就得干，工資比市場類的部門要低10%-20%左右。

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

壓力不大，一天能用半天干完手頭的事，用半天自我充電，待到哥有本事后呆個兩年調(diào)到另外兩個運營商去吧！

新媒體策劃工資待遇(南寧青秀，2018年)

2019-06-24 | 中國聯(lián)通廣西分公司

工資待遇：

公司及待遇點評：

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

屬于國企，各種待遇福利還是很好的。 和同類公司相比在于低端市場和完善的管理措施。 在廣西通訊行業(yè)中，市場占比低于其他兩大運營商。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

工作氛圍比較嚴肅，因為人比較多，平常工作量也比較大，所以大家都各忙各的比較多。 我的直屬領導人非常好，非常替員工著想，還幫我們想了事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

流動性不大，如果屬于聯(lián)通正式員工的話，福利待遇都很好。 是否適合長期發(fā)展。這個要看個人職業(yè)規(guī)劃，如果你想比較安逸的工作，可以考慮進國企。晉升速度很慢的。

系統(tǒng)工程師工資待遇(南寧，2017年)

2019-04-28 | 中國聯(lián)通廣西分公司

投訴處理員工資待遇(南寧，2018年)

2018-10-25 | 中國聯(lián)通廣西分公司

渠道經(jīng)理工資待遇(防城港，2014年)

2014-03-02 | 中國聯(lián)通廣西分公司

數(shù)據(jù)工程師工資待遇(南寧，2012年)

2012-09-13 | 中國聯(lián)通廣西分公司