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          HP 154人分享

          工資漲幅 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

          HP工資待遇及點評(共10條) 最近更新時間:2016-05-05 15:24:25

          [SAP BW顧問]人性化管理,清晰的職業(yè)發(fā)展路線,良好的公司文化

          2016-05-05 15:24:25 | 廣州

          工作心得[SAP BW顧問]:
          1.企業(yè)文化:50強外企,硅谷高科技企業(yè)鼻祖,企業(yè)文化鼓勵創(chuàng)新,相互尊重,做個好人,平衡工作與生活。領導待下屬很友好,給人歸屬感。 2.員工方面:同事比較友好,很多海龜和名校畢業(yè)生,不乏行業(yè)資深大牛,可以學習到想學的技術,了解國外多彩的生活。 3.工作方面:外包項目很忙,國內項目有加班慣例,國外項目基本不加班,加班有加班費。 4.學習方面:培訓很多,學習的資源很豐富,國際認證考過給報銷,如果好學,精力充沛,能學到很多。

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          [數(shù)據(jù)倉庫開發(fā)工程師]環(huán)境不錯。待遇很好。適合養(yǎng)老

          2016-04-30 09:27:05 | 上海

          公司優(yōu)點:
          人性化,待遇不錯。 換進很好。 基數(shù)全面。 人很好。 我喜歡。 你說的
          公司缺點:
          人性化,待遇不錯。 換進很好。 基數(shù)全面。 人很好。 我喜歡。 你說的
          給求職者的建議:
          人性化,待遇不錯。 換進很好。 基數(shù)全面。 人很好。 我喜歡。 你說的

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          [售前顧問]外企管理方式,內斗也很厲害

          2015-03-08 14:08:31 | 上海

          公司優(yōu)點:
          外企管理,寬松,想要發(fā)展也可以,想要混日子也可以
          公司缺點:
          內斗厲害,大部門之間,小部門之間,甚至美國總部的笨蛋ceo也一天到晚做錯事
          給求職者的建議:
          可以進來混混,特別是畢業(yè)生,進來鍍層金

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          [SEO工程師]可以養(yǎng)老

          2012-05-20 | 上海

          [team leader]人性化的公司

          2014-05-21 | 武漢

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