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          中山廣盛運(yùn)動器材有限公司 55人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間

          中山廣盛運(yùn)動器材有限公司工資待遇及點(diǎn)評(共8條) 最近更新時間:2019-10-19 17:46:07

          [小切]學(xué)到了一些東西,還可以。是幾件的工資

          2019-10-19 17:46:07 | 中山

          工資待遇:

          工資收入 月薪:4600元 年終獎:1500元
          五險(xiǎn)一金 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
          上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六經(jīng)常加班

          公司及待遇點(diǎn)評:

          你選擇加入中山廣盛運(yùn)動器材有限公司的原因是什么?你覺得加入中山廣盛運(yùn)動器材有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎?
          學(xué)到了一些東西,還可以。是幾件的工資,績效的話是根據(jù)個人表現(xiàn)來的,表現(xiàn)好,每個月的績效可以多出四五百
          公司工作時間怎么樣?(準(zhǔn)時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
          基本準(zhǔn)時下班,因?yàn)槭怯浖模圆淮嬖诠ぷ鲿r間的長短,但每天8小時肯定少不了,不會超過11小時,基本都是10小時
          公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          沒隔1年會漲,其實(shí)漲工資,個人表現(xiàn)好,績效會多,跟漲工資也差不了多少,再說漲工資是一個地方整體漲,但會高于平均水平啦

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          [通信工程師]公司工作氣氛還是比較好的,只要好好干活

          2019-08-30 14:32:37 | 廣東

          工資待遇:

          工資收入 月薪:12000元 年終獎:20000元
          五險(xiǎn)一金 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
          上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六周天輪班

          公司及待遇點(diǎn)評:

          請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
          公司工作氣氛還是比較好的,只要好好干活,一般都能慢慢的升遷,工資也能慢慢的提高,大概就是這個樣子吧。我知道也只有這么多了。怎么還不夠40個字啊
          公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          1年一次吧, 不確定漲幅,應(yīng)該比較完善,具體執(zhí)行的是什么體系我們一般工作人員也不是特別的清楚。只知道認(rèn)真干活而已。我數(shù)了數(shù)應(yīng)該夠40個字了吧
          公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
          有年終獎的,20000元吧,春節(jié)前發(fā),偶爾有時也在春節(jié)后發(fā)放的。為什么總是說我信息填寫不完整。奇怪得很

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          [設(shè)計(jì)開發(fā)儲備]補(bǔ)助基本沒有 公積金只交5%

          2018-05-23 16:45:17 | 中山

          工資待遇:

          工資收入 月薪:4500元
          五險(xiǎn)一金 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
          上班時間 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班

          公司及待遇點(diǎn)評:

          公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
          補(bǔ)助基本沒有 公積金只交5% 保險(xiǎn)交得也少 住宿環(huán)境相對其它公司還是好的 還是那些什么活動都是些小禮品 沒有參加的欲望
          公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
          節(jié)奏太慢 每天加班兩個小時混工資 不加班基本沒什么工資 周六要加班 加班就是有加班費(fèi) 還能有額外的補(bǔ)助?
          公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          平均一年漲一次工資吧 漲幅太小了 跟不上物價增長 比較產(chǎn)品太簡單 技術(shù)含量比較低 薪酬體系挺完善 普遍都低工資 畢竟技術(shù)含量低

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