2021-12-09 16:03:31 | 杭州蕭山
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:15000元 年終獎:12000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六周天輪班 |
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公司及待遇點評：
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 技術(shù)類有：技術(shù)員，助理工程師，工程師，主管工程師，主任工程師。晉升機會一般。技術(shù)員5-8w，助理6-20，工程師12-30，主管16-36，主任20-40
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 還做項目的，自己學點東西的可以來。有自己的思路，一般可以自己做試驗的。想福利好的待遇好的，不建議來
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導的？
- 工作氛圍還行，團隊一般，一般都在處理項目的事情，很少能做一些基礎(chǔ)的研究。領(lǐng)導他們后續(xù)發(fā)展方向不是很明確，一般聽老板的
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2020-10-24 17:24:08 | 杭州蕭山
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:8000元 年終獎:8000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 公司每天早上8:00上班，下午5:00下班，一般情況下不用加班；而且公司有員工宿舍，新員工入職后，前三年不用交房租，只用交基本的物業(yè)費；2室一廳一廚一衛(wèi)，對剛步入職業(yè)生涯的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，是一個很友好的發(fā)展緩沖期。
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 公司一般情況下的話是三年一張新工資漲幅大概是20,000塊錢，薪酬體系相對完善，但是比較保守對優(yōu)秀的員工缺乏必要的激勵機制。
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 工作節(jié)奏相對寬松，能準時下班，而且下班時間比較少，周末不加班，但是是單雙休，今年由于是特殊情況變成了單休加班沒有加班補助，由于產(chǎn)品屬研發(fā)性質(zhì)，出差次數(shù)可能會比較多。
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2020-09-10 11:18:25 | 杭州蕭山
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:4000元 年終獎:800元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 無住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點評：
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 最近一段時間業(yè)務(wù)量比較少，但是沒有裁員，在家也有基本工資（需要每天打卡），行業(yè)中等偏下吧，目前看發(fā)展前景一般，因為是技術(shù)工，所以沒辦法評價優(yōu)勢在哪里。從目前的狀況看，不建議應(yīng)聘。
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導的？
- 技術(shù)工人的領(lǐng)導并不是很友好，但是勉強可以過得去，團隊氛圍一般吧，沒有太離譜的操作。主要看業(yè)務(wù)量，多的時候會很忙，但是空的時候休息時間也挺多的。
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 流動性偏大吧，因為技術(shù)工并不是剛需的崗位，是有工作就做的，疫情期間業(yè)務(wù)冷清就導致很多員工離崗（沒有失業(yè)），個人覺得不太適合長期發(fā)展，但是技術(shù)工的話，待遇還是可以的，努力爭取也能一直在崗。
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