[市場(chǎng)專員]三年漲了一次工資，漲幅200-300

2024-01-03 15:57:48 | 重慶

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

三年漲了一次工資，漲幅200-300,比較不完善，有點(diǎn)不像外企的風(fēng)格。三年漲了一次工資，漲幅200-300,比較不完善，有點(diǎn)不像外企的風(fēng)格

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

基本上沒有，只有疫情前和2021年發(fā)過一次，基本工資的1.5倍左右，其余時(shí)候基本上沒有獎(jiǎng)金和績(jī)效，都是固定薪資

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[媒體運(yùn)營(yíng)]不同崗位有不同的交通補(bǔ)貼及話補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)

2021-05-06 19:09:57 | 重慶

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

不同崗位有不同的交通補(bǔ)貼及話補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)。餐補(bǔ)是統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。項(xiàng)目或特殊原因產(chǎn)生的其它費(fèi)用可以郵件申請(qǐng)，按實(shí)際報(bào)銷。

請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目，從立項(xiàng)，到來回推敲，設(shè)計(jì)，執(zhí)行落地，最后驗(yàn)收，非?？简?yàn)個(gè)人協(xié)調(diào)能力與資源統(tǒng)籌能力。 印象深刻的是要注意派系斗爭(zhēng)，避免惹上不必要的麻煩。同時(shí)，重要的事情記得落郵件，避免背鍋。 最后記得跟著領(lǐng)導(dǎo)的方向和節(jié)奏，不要我認(rèn)為，要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，這一條一定要切記。

在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面？

工作壓力不算大，但是瑣碎的事兒很多。 主要來自的方面。一是工作的協(xié)調(diào)，需要對(duì)接bu，總部，客戶及業(yè)主，經(jīng)常事情堆一起。二是項(xiàng)目都比較大，金額比較高，同時(shí)風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)也很高，伴隨著責(zé)任就很大。

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[客戶主任]公司人很好，對(duì)新員工很照顧

2019-12-09 12:20:18 | 重慶

請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

公司人很好，對(duì)新員工很照顧，團(tuán)隊(duì)氛圍好，基本不加班做完事情就下班，也沒要求加班的情況出現(xiàn)

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一般一年漲一次工作，外資企業(yè)薪酬體系特別完善，月底發(fā)工資從不拖欠，節(jié)假日都有福利，每年還有旅游基金與公司組織旅游

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

有年終獎(jiǎng)，過年那個(gè)月的工資一起發(fā)，年終獎(jiǎng)一般是2個(gè)月工資，有時(shí)候是3個(gè)月工資看公司運(yùn)營(yíng)情況，實(shí)際發(fā)放要看該年任務(wù)完成情況

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