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          好未來(lái)教育集團(tuán)(原學(xué)而思)·愛(ài)智康 25人分享

          工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì)

          好未來(lái)教育集團(tuán)(原學(xué)而思)·愛(ài)智康工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共2條) 最近更新時(shí)間:2020-10-24 17:27:46

          [咨詢部組長(zhǎng)]主要分為咨詢部,教務(wù)部,師資部

          2020-10-24 17:27:46 | 上海虹口

          公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
          主要分為咨詢部,教務(wù)部,師資部,行政人事部,校長(zhǎng)-部門(mén)主管-基層;晉升機(jī)會(huì)小,7000-12000元之間居多,一對(duì)一老師工資普遍偏低,管理崗也有點(diǎn)類(lèi)似于行政崗,沒(méi)有發(fā)揮管理崗作用,主要聽(tīng)從北京總部的上傳下達(dá),傳遞信息;
          你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作?原因是什么?
          不愿意,1.大公司有著大公司的通病,分校聽(tīng)命于總部,自主決策權(quán)小,個(gè)人發(fā)展受限;2工資待遇低,3晉升空間小,扁平化管理,沒(méi)啥晉升空間;4朝令夕改,政策經(jīng)常變來(lái)變?nèi)?

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          [初數(shù)老師]上班的主要時(shí)間除了嗯給孩子做一對(duì)一的輔導(dǎo)之外還有就是每周一天的教研

          2020-03-17 14:36:51 | 南京

          請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
          上班的主要時(shí)間除了嗯給孩子做一對(duì)一的輔導(dǎo)之外還有就是每周一天的教研,大家基本上都是90后可以說(shuō)還是比較聊的來(lái)的同事關(guān)系很融洽
          公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          公司的薪酬體系還算比較完整嗯如果說(shuō)要漲工資的話主要是個(gè)人的教師等級(jí)就如果能夠達(dá)到公司的標(biāo)準(zhǔn)的話提升教師等級(jí)可以提升課時(shí)費(fèi)從而通過(guò)課時(shí)費(fèi)這種形式增加自己的工資
          公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
          作為教師主要的工資來(lái)源就是課時(shí)費(fèi)而且也沒(méi)有底薪和年終獎(jiǎng)什么的所以說(shuō)大體的工作嗯薪資就是這樣子的

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