2022-07-12 11:24:59 | 北京
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 加班，沒有。彈性工作日，基本上早9晚上7點下班，晚上會在家加班，如果晚上有業(yè)主也會去，但是自己安排好時間也不用出去這樣。法定節(jié)假日放一半，周一休息一天。
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 都有福利。房補，交通，公積金飯補，五險一金都是齊全的，這一點還是非常好的，入職就給你繳納。沒有扯皮過。國家的一些節(jié)日也會發(fā)一下小禮品但是不多，畢竟是民營公司，沒太多錢。
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
- 沒有年終獎。就是提成加底薪加飯補加績效。一般每個月15號發(fā)薪水，如果十五號那天是周末會提前發(fā)。
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2021-06-10 16:05:04 | 北京
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:7000元 年終獎:7000元 |
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| 五險一金 | 只有商業(yè)保險 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準(zhǔn)時下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 房補，租自己公司的房子會有不一樣的補助
交通補助，每月500
公積金，工資的百分之12
補充醫(yī)療保險等等
- 請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 不要害怕與別人溝通，與本行業(yè)資深人員溝通可以快速獲得更深的視角，跟不同行業(yè)的人進行溝通往往可以獲得新的靈感。今年我甚至給自己定了個目標(biāo)是與10位以上不同行業(yè)的同學(xué)溝通，促使自己邁出自己思維的圈子，學(xué)會借力成長。
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 壓力不大學(xué)會主動
做第一份工作時，我是一個優(yōu)秀的執(zhí)行者，老板布置100分的任務(wù)我盡量做到120分，并以此為傲。但如果老板不說或者猶豫的東西，自己很少主動去爭取。比如自己覺得事情A對業(yè)務(wù)很有幫助，跟老板溝通過一次，老板聽后沒有后續(xù)反饋，自己會覺得可能老板覺得不太OK，也就不再繼續(xù)跟進了。這樣其實我的上限就是老板，如果老板方向清晰，那么我可以跟著喝湯，可如果老板沒有方向時，被動等待的結(jié)果就是等死。
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2020-04-20 18:43:17 | 深圳
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:15000元 年終獎:6000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經(jīng)常晚下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇點評：
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 和同類公司比發(fā)展好，算是領(lǐng)頭公司了，但是很累。辭職原因是那時候降薪了，覺得不值得，又累賺的又少。不過現(xiàn)在工資有提升，公司也給辭職員工開放了直接入職通道，不過既然走了就不想再回去了。
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 有一些領(lǐng)導(dǎo)是很通情達(dá)理的，作為一個銷售公司，每天在外面跑樓盤，帶客戶，如果工作時間還固定的很嚴(yán)格真的沒必要，要最后業(yè)績說話就好了，有一些變態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)一定要搞你的底線，白天跑一天，晚上10點開會，12點回家，真的不值得。
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 流動性很大，我入職一個月已經(jīng)成為一名老員工了，帶我的師傅都辭職了，我做了9個月左右，現(xiàn)在之前的同事只有一位還沒有辭職，剩下都換工作了，但是還是很鍛煉人的，剛畢業(yè)可以進去試試，磨練一下，賺點錢，覺得值得就留下，覺得付出和薪資不成正比就辭職
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