[一般財務(wù)人員]一般2年漲價一次，漲幅30%

2024-04-26 15:48:50 | 廣州白云

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一般2年漲價一次，漲幅30%，體系完善，稅前年收入30左右到頭，后面就靠升職才能漲薪。年收入30左右到頭年收入30左右到頭年收入30左右到頭年收入30左右到頭。

公司工作時間怎么樣？（準(zhǔn)時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

準(zhǔn)時下班，一般不加班，年假法定。如果愿意卷的同事可以申請去活特別多，天天加班的崗位。周末正常休息，周末正常休息，周末正常休息，周末正常休息，周末正常休息。

你選擇加入南航電子商務(wù)的原因是什么？你覺得加入南航電子商務(wù)對你的職業(yè)幫助大嗎？

主要是舒服，福利完善，但是待遇確實不高，有很多時間自由學(xué)習(xí)，對職業(yè)生涯幫助不大，溫水煮青蛙，容易佛系，有點混吃等死的感覺

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[英文坐席代表]民航業(yè)頭部企業(yè)下二級子公司

2023-03-29 11:49:26 | 廣州

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

民航業(yè)頭部企業(yè)下二級子公司，合同工非正式工，頭6個月勞務(wù)派遣培訓(xùn)，轉(zhuǎn)正后待遇就很不錯，老牌國企，培訓(xùn)完善，說出去很體面。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

同事之間沒什么競爭，按量計件，多勞多得。公司領(lǐng)導(dǎo)很好，就是晉升機會少。國企比較穩(wěn)定，體現(xiàn)在薪資和崗位級別，內(nèi)部輪崗機會多。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

流動性不算大，適合應(yīng)屆生畢業(yè)來發(fā)展，不適合長期發(fā)展，能力容易定型，思維模式容易僵化，不利于個人職業(yè)發(fā)展。

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[業(yè)務(wù)支持]請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化

2019-12-24 23:09:07 | 廣州

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？ 國企，加班不多，壓力不大，但工資不高 有哪些印象特別深刻的事情嗎？ 沒有啥特別深刻的事情

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？ 漲工資的機會比較少，渠道不明顯，一次最多也就1000幅度左右，大多都是幾百 公司薪酬體系完善嗎？ 薪酬體系可以算作完善吧，就是漲工資的機會比較少

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

公司有年終獎嗎？有 一般有多少？一個月工資的年終獎 什么時候發(fā)？一般12月發(fā)工資當(dāng)體一起發(fā)

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