[售前業(yè)務(wù)]信息化公司，長(zhǎng)期在招人，可見(jiàn)其流動(dòng)性

2024-06-15 17:19:47 | 成都

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

信息化公司，長(zhǎng)期在招人，可見(jiàn)其流動(dòng)性。公司每年收入10多個(gè)億，大部分來(lái)自電網(wǎng)項(xiàng)目。對(duì)外招聘的幾乎全是外包人員，升職啥的就別想了，晉升、績(jī)效都優(yōu)先全民員工。待遇在同行業(yè)內(nèi)偏低，年終看部門，效益不好的話沒(méi)有年終。

你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作？原因是什么？

避坑，慎選。來(lái)之前各種畫(huà)餅，來(lái)之后各種pua。目前可以進(jìn)來(lái)的基本都是外包，跟項(xiàng)目，加班多，關(guān)系戶也多，人際關(guān)系復(fù)雜。關(guān)鍵是，工資也比較低，外包人員任何福利沒(méi)有。

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

同事關(guān)系還可以。有些領(lǐng)導(dǎo)過(guò)于強(qiáng)勢(shì)，總是想一出是一出，出了問(wèn)題甩鍋是一絕。大部分時(shí)候都在應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)的需求而不是客戶的需求。好的領(lǐng)導(dǎo)也有，反正看運(yùn)氣。

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[HRBP]每年一次調(diào)薪，薪酬體系還算完善

2021-07-13 20:32:46 | 成都

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

每年一次調(diào)薪，薪酬體系還算完善， 有薪點(diǎn)制，但是也會(huì)有特殊調(diào)薪， 按照工齡來(lái)的， 整個(gè)薪酬制度有些僵化，已經(jīng)跟不上外面的變化。

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

國(guó)企和民營(yíng)企業(yè)的混合風(fēng)，有些亂， 但是背靠國(guó)網(wǎng)這棵大樹(shù)還算穩(wěn)定，正式員工離職率很低， 大部分是外包。

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

有， 根據(jù)各個(gè)部門的實(shí)際效益來(lái)，同樣的職位不同的部門都不一樣。每年年前發(fā)去年的年終獎(jiǎng)，大年三十之前會(huì)到賬。

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[java實(shí)習(xí)工程師]公司規(guī)模挺大，待遇不錯(cuò)

2017-05-11 11:56:53 | 北京

公司優(yōu)點(diǎn)：

待遇不錯(cuò)，有年終獎(jiǎng)，也能學(xué)到很多東西。

公司缺點(diǎn)：

經(jīng)常外派，實(shí)習(xí)完了后就沒(méi)下文了。呵呵呵呵呵呵呵呵呵

給求職者的建議：

做好隨時(shí)被外派的準(zhǔn)備，壓力不大，面試也不難吧

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