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           鄭州綠業(yè)元農(nóng)業(yè)科技有限公司 18人分享
          

            
           公司福利   | 工資漲幅   | 工作節(jié)奏   | 工作氛圍 
            
            
           
           
           
            鄭州綠業(yè)元農(nóng)業(yè)科技有限公司工資待遇及點評(共2條)   最近更新時間：2022-07-29 14:50:51 
              
                   
              
           [農(nóng)資銷售]福利的話，過年過節(jié)都會有一些吧 
           
            2022-07-29 14:50:51 | 鄭州 
             
          工資待遇：
           
           
           
          工資收入   月薪:3500元           
           
          五險一金  有社會保險(5險)   無住房公積金   
           
          上班時間   經(jīng)常晚下班      周六周日均加班         
           
           
           
          公司及待遇點評：
            
             
          公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
           
           福利的話，過年過節(jié)都會有一些吧，一般培訓(xùn)一下就去市場了，會被分到外地的鎮(zhèn)里。有的地方口音很重，可以報銷車馬費，補助反正很低。公積金好像沒有。聽說能堅持下來，干的特別久的話，工資很高。 
            
          公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
           
           一般底薪不高，漲工資幅度不高，全靠提成。做的多發(fā)的多。我記得我當(dāng)時實習(xí)一個月2500，補助當(dāng)時他80一天。一般不夠，全靠提成。前提你能賣出去。 
            
          公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
           
           工作就是打電話，預(yù)約農(nóng)戶，然后實驗，背噴霧器打藥，說服買藥，實驗結(jié)果出來。召集農(nóng)戶看效果，賣藥?？磦€人情況，努力的下班很晚。出差一個月1～2天休息。沒加班補助。 
              
           
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           [02業(yè)務(wù)員]公司未來的前景很好，三年以后收入應(yīng)該很高 
           
            2022-05-31 14:30:56 | 云南 
             
          工資待遇：
           
           
           
          工資收入   月薪:2800元           
           
          五險一金  有社會保險(5險)   無住房公積金   
           
          上班時間   偶爾晚下班    周六經(jīng)常加班           
           
           
           
          公司及待遇點評：
            
             
          你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
           
           公司未來的前景很好，三年以后收入應(yīng)該很高，前提是你能待三年。并且藥品成長。藥效很好，能起到增收的效果，營銷很到位，行業(yè)的傳奇 
            
          工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
           
           公司的領(lǐng)導(dǎo)對人很好，不過也要看領(lǐng)導(dǎo)是誰，我呆的時間不長，但是領(lǐng)導(dǎo)都還不錯。董事長有一次演講，講的天地宇宙，我也不懂，但是感覺很牛逼。有點像道，也感覺有點唬人，畢竟自己的境界不高。 
            
          公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
           
           剛開始應(yīng)屆生，流動性大，但是能呆3-5年的，一般不會走，因為那個時候工資就很高了。
長期發(fā)展我個人感覺，這個看人。新人去了，要面對外地的方言折磨，有靈性的可能懂得快一點。我當(dāng)時基本聽不懂。交流是個很大的問題。 
              
           
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