[gis部門經(jīng)理]公司一般要一年才能漲工資，工資漲幅大概是15%

2021-10-12 08:34:32 | 南京

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司一般要一年才能漲工資，工資漲幅大概是15%； 公司薪酬體系不夠完善，對打工者剝削比較狠，對中層及以上領(lǐng)導(dǎo)層相對友好

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

外包公司，整體來說，鍛煉管理層的地方；如果是技術(shù)崗，可能把自己做廢掉，非常多的版本迭代，沒有機會積累經(jīng)驗和技術(shù)； 公司對員工的剝削比較嚴重，加班費經(jīng)常延遲

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

公司有年終獎，但是分配的到的人覆蓋面不廣，要求比較苛刻。 一般是0.5～2倍的月薪。 大概在每年的5月份才發(fā)放前一年度的年終獎。

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[軟件測試]加班多，壓力大，適合剛畢業(yè)的

2017-04-20 02:13:20 | 南京

工作心得[軟件測試]：

因為是華為外包，作息基本跟著華為的項目來，由于華為，你懂得，加班多，晚上再晚也沒加班費，壓力也大，有些時候項目開發(fā)的還是挺糟糕的，適合剛畢業(yè)的來斷糧一兩年，有工作經(jīng)驗的不建議。

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