[策劃]P1P2P3P4P5,還有PM級別

2022-09-26 19:58:39 | 綠城

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

P1P2P3P4P5,還有PM級別，晉升機會目前不知道，校招生晉升機會說的是有加速倉，但是實際能進入加速倉的人很少，P4級別工資大約30萬年薪，P5大約40-50萬吧

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

工作節(jié)奏非常快，下班不準時，18點下班，結(jié)果晚上11點，12點下班都是常事，周末當然需要加班了，單休，沒有加班補助，節(jié)假日也縮減，中秋3天，只放1天

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

大，加班到11點是常事，各種節(jié)點要舉辦活動，活動也就算了，大大小小的事情都需要策劃來管，一周工6天，9116的工作模式也只能30歲之前的人能干了，身體都累垮

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[人力]中上游。 混合所有制背景

2022-03-28 21:04:47 | 杭州

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

中上游。 混合所有制背景，能夠得到保障，沒有很大的后顧之憂 相比于其他的企業(yè)，相對來說是比較穩(wěn)定的，所以可以放下心來大膽的干

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導的？

氛圍不錯，領(lǐng)導專業(yè)。 領(lǐng)導非常的專業(yè)，做事情也非常的有條理，干練，能夠給予自己很大的幫助 同事之間也非常的有愛，所以歡迎加入。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

適合長期發(fā)展 公司人員流動性不是很大，雖然市場行情不好，但是依舊能夠得到較大的發(fā)展，能夠有較大的發(fā)展空間。

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[人事專員]發(fā)展前景沒有前幾年那么好，現(xiàn)在地產(chǎn)公司都開始轉(zhuǎn)型

2019-04-03 10:35:37 | 杭州

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

發(fā)展前景沒有前幾年那么好，現(xiàn)在地產(chǎn)公司都開始轉(zhuǎn)型，商業(yè)化、多方向發(fā)展，綠城區(qū)域性房企的氣息比較大。和同類公司相比還是房子的品質(zhì)，講情懷吧。在行業(yè)中處于中高端

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導的？

工作氛圍十分注重領(lǐng)導風格，中交持股以來，內(nèi)部變動挺大，核心領(lǐng)導層都開始開小灶，盤自己的公司。團隊合作氛圍一般，最近跳槽蠻嚴重。公司領(lǐng)導比較理想主義，也追求學習提升。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

近一兩年流動性很大，中高層均有跳槽現(xiàn)象。如果選擇留在杭州，綠城可以鍛煉職業(yè)習慣，長期發(fā)展不至于。

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