[hr研究員]研究體系分成四級，是否可以晉升看人員流動的情況和領(lǐng)導(dǎo)的看法

2021-04-12 19:02:29 | 上海

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

研究體系分成四級，是否可以晉升看人員流動的情況和領(lǐng)導(dǎo)的看法，工資在一萬元到五萬元之間的

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

會愿意推薦的，團隊的工作氛圍不錯，有成長性，可以學(xué)到東西，同時工作壓力不太大，晉升也有空間

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

同事和領(lǐng)導(dǎo)都比較友善，容易溝通，能夠為工作提供有建設(shè)性的建議和想法，領(lǐng)導(dǎo)都比較資深，愿意教

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[風(fēng)控]年收入不錯，有行業(yè)平均水平

2020-03-25 19:32:07 | 上海

工資待遇：

公司及待遇點評：

你選擇加入西南證券的原因是什么？你覺得加入西南證券對你的職業(yè)幫助大嗎？

年收入不錯，有行業(yè)平均水平。年收入不錯，有行業(yè)平均水平。年收入不錯，有行業(yè)平均水平。年收入不錯，有行業(yè)平均水平。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

不長，不透明，靠獎金。不長，不透明，靠獎金。不長，不透明，靠獎金。不長，不透明，靠獎金。不長，不透明，靠獎金。

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

應(yīng)該還行吧，國企，證券行業(yè)跟經(jīng)濟周期。應(yīng)該還行吧，國企，證券行業(yè)跟經(jīng)濟周期。應(yīng)該還行吧，國企，證券行業(yè)跟經(jīng)濟周期。

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[研究所]地方券商，研究所成立不久，所里對研究報告重視質(zhì)量

2018-04-08 13:31:15 | 北京

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

地方券商，研究所成立不久，所里對研究報告重視質(zhì)量，不像一些券商把報告當(dāng)形式，還是可以的。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

團隊氛圍融洽，所長人比較和善，重視形式和規(guī)則，但是工資低，作為起步來說還是比較好的。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

銷售部人員流動很大，研究所研究人員的流動性較小，鑒于薪酬水平，還是不建議長期發(fā)展了，好好學(xué)習(xí)然后找機會跳吧。

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