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          中國人民保險公司 64人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作時間 | 工作氛圍

          中國人民保險公司工資待遇及點評(共9條) 最近更新時間:2022-03-18 20:05:40

          [保險銷售]節(jié)奏看個人,多勞多得咯 下班準(zhǔn)時

          2022-03-18 20:05:40 | 江蘇南京

          工資待遇:

          工資收入 月薪:3000元
          五險一金 有社會保險(5險) 無住房公積金
          上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六周日偶爾加班

          公司及待遇點評:

          公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
          節(jié)奏看個人,多勞多得咯 下班準(zhǔn)時,也看辦公室的情況,別人都不走,老板也沒走,你也不會好意思先走的 不強制加班 沒有加班補助
          公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
          福利的話五險一金都是全的,但是多余的基本沒有,就是多勞多得制,賣得出去保險就有提成,新人的話,提成還是蠻多的
          公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
          不了解,大概率沒有,不過會根據(jù)公司內(nèi)的考核排名,來送一些獎品,沒什么實質(zhì)性的獎金,主要還是看個人的銷售能力了

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          [續(xù)收專員]當(dāng)時作為學(xué)生在選擇一份實習(xí)

          2020-02-25 17:24:22 | 河南周口

          工資待遇:

          工資收入 月薪:3000元
          五險一金 有社會保險(5險) 無住房公積金
          上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六周日偶爾加班

          公司及待遇點評:

          你選擇加入中國人民保險公司的原因是什么?你覺得加入中國人民保險公司對你的職業(yè)幫助大嗎?
          當(dāng)時作為學(xué)生在選擇一份實習(xí),正好找到了這份工作,最最重要的是續(xù)收部門的營銷壓力不大,有時候你也需要承擔(dān)一些行政工作。
          公司工作時間怎么樣?(準(zhǔn)時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
          首先我當(dāng)時的工作時間是按照是行政班排的,早上八點半上班,中午午休兩小時,下午五點半下班。周六周日有時需要培訓(xùn),加班很少。 同時續(xù)收部門也會參與保險經(jīng)紀(jì)人的培訓(xùn),這個培訓(xùn)較為反感,有些洗腦的部分。
          你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
          不建議,保險部門內(nèi)勤的工作都比較基礎(chǔ),主要能學(xué)習(xí)到的東西較少,如果想要學(xué)習(xí)保險知識可以下載一個保險師APP來自學(xué)。

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          [客戶經(jīng)理]生日當(dāng)天發(fā)放500元現(xiàn)金,沒有房補、交通補助、公積金

          2018-09-05 15:17:08 | 金華

          工資待遇:

          工資收入 月薪:5000元
          五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
          上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六周日均不加班

          公司及待遇點評:

          公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
          生日當(dāng)天發(fā)放500元現(xiàn)金,沒有房補、交通補助、公積金,偶爾會有別的保險贈送,因為畢竟我們自己就是保險公司
          公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
          工作節(jié)奏正常,有時間比較清閑,也有時候比較忙,下班基本準(zhǔn)時,周末一般不加班,但是團建活動有點多
          公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          半年漲工資一回吧,漲幅的話各個部門不等,薪酬體系么不是特別清楚,帶職稱肯定會高一點,各個部門也有差異

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          [員工]摳門兒

          2009-02-10 |

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