首發(fā)集團(tuán)工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共3條) 最近更新時(shí)間：2021-12-22 19:53:19
首發(fā)集團(tuán) 共有：工資待遇(22條) | 面試經(jīng)驗(yàn)(2條) | 公司口碑(3條)
2021-12-22 19:53:16 | 北京
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 漲幅較小，體系并不完善。保底扣除保險(xiǎn)后較低不足1600元，并不給員工下發(fā)工資條。工資過(guò)低，提成較少，工資不穩(wěn)定，忽高忽低。發(fā)展前景有待提高，有五險(xiǎn)一金，但工作不滿一年沒(méi)有年假，生病沒(méi)有三甲醫(yī)院證明按事假處理扣除工資。
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2021-12-22 19:53:19 | 北京
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 公司有三個(gè)月實(shí)習(xí)期，2400元保底，有五險(xiǎn)一金，有提成，提成較低。轉(zhuǎn)正后能拿到4000元左右，工作滿一年才會(huì)有年假，剛開(kāi)始上班工資不足2000元，管吃住待遇良好。每月10號(hào)發(fā)工資，未出現(xiàn)拖欠情況。
- 請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 公司領(lǐng)導(dǎo)濾鏡嚴(yán)重，專(zhuān)員班長(zhǎng)說(shuō)了算，就算她們做錯(cuò)了也不會(huì)承認(rèn)，一旦得罪了她們，上線就會(huì)延遲，也可能會(huì)被開(kāi)除。我目前在永樂(lè)辦公區(qū)任職，專(zhuān)員欺負(fù)新人，明明業(yè)務(wù)沒(méi)問(wèn)題遲遲不肯讓我上線。規(guī)矩較多，專(zhuān)員多黑白不分，惡人先告狀。如果有想來(lái)上班的，請(qǐng)去其他分公司。
- 公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
- 還為知曉年終獎(jiǎng)金額，具體以單位為準(zhǔn)。一般過(guò)年會(huì)發(fā)，多少錢(qián)并不知曉，金額不等，可能是工作滿1年的員工會(huì)有年終獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)與工作年限相關(guān)，具體以單位為準(zhǔn)。單位員工多以專(zhuān)員班長(zhǎng)待遇好些，其他客服人員均未知待遇。
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2011-08-22 13:07:13 | 北京
- 公司優(yōu)點(diǎn)：
- 待遇還算寬厚 加班費(fèi) 五險(xiǎn)一金 5天年假 半年獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)
- 公司缺點(diǎn)：
- 事太多，大事小事都是事 工資低 基本工資才1200多 適合結(jié)了婚后的人去
- 給求職者的建議：
- 對(duì)員工應(yīng)有點(diǎn)人性化 的管理
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