[研究院陸崗技術(shù)員]福利較好，六險一金，都是最高標(biāo)準(zhǔn)交

2024-08-27 15:14:01 | 湛江坡頭

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

福利較好，六險一金，都是最高標(biāo)準(zhǔn)交。待遇優(yōu)于當(dāng)?shù)仄渌髽I(yè)吧，但和中海油其他分公司比差點意思，因為地方偏加剛分家。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

研究生前三年固定15-18-21，上升渠道有，但很卷，研究院80%是碩士以上學(xué)歷。薪酬體系完整，第四年可能會比第三年低一點。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

節(jié)奏巨快，加班巨多，準(zhǔn)時下班？別聽HR扯淡。到了你就知道了，領(lǐng)導(dǎo)們開會個個要求你“奉獻”、“感恩”，還很驕傲地說“我們研究院天天晚上燈火通明”。平時不忙的時候，大家大概9點下班（每天8點半上班，午休1個半小時），忙起來要定井位的時候連著通宵幾天都有可能。 而且中海油和其他兩桶油不一樣，在中石油中石化，你一個人躺平不加班，可能不會有什么，頂多不往上升了唄。但海油不一樣，最惡心的就是讓個人績效和所在辦公室全體的績效雙向掛鉤——也就是說你一個人躺平會影響你們整個辦公室的獎金！這就很惡心了，把矛盾轉(zhuǎn)移到你們辦公室內(nèi)部了，你可能會遭受你們?nèi)k公室的冷落，這你平時日子真就不好過了。 湛江分加班這么重我覺得可能是和海南分家后礦權(quán)面積被分走了90%左右，產(chǎn)量直接暴跌，領(lǐng)導(dǎo)開會還說要回復(fù)到原來70%的水平，那壓力不就上來了。 反正慎重考慮，能接受互聯(lián)網(wǎng)大廠強度的加班的可以來，但這時候海油的工資就有點不夠看了

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[工程部項目主管]有房補，車補，醫(yī)保二次報銷

2022-12-03 11:11:28 | 天津塘沽

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

有房補，車補，醫(yī)保二次報銷，子女醫(yī)療保險，生日禮物等，每年有晉升機會，區(qū)間內(nèi)晉升和跨區(qū)間晉升。

公司工作時間怎么樣？（準(zhǔn)時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

陸地崗位年假5-20天，按入職時間長短，入職1-5年5天假期，入職滿15年就有20天假期。一般不加班，節(jié)假日正常休。

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

推薦，待遇好，工作穩(wěn)定，企業(yè)氛圍很好，現(xiàn)在年輕人很多，陸地崗位工作時間規(guī)律，海上崗位要在海上倒班，一次出海15-28天，兩個崗位對倒。

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[海上平臺操作工]初級工，中級工，高級工，監(jiān)督

2022-11-07 14:26:57 | 深圳

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

初級工，中級工，高級工，監(jiān)督，總監(jiān)。晉升機會比較少靠個人爭取，新人差不多一年可以12w，第二年14w.但后面漲幅就很小了，藥晉升才有漲薪機會.

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

流動性非常小，只要你不想走，不會趕你走，屬于是鐵飯碗一類了。適合長期發(fā)展，晉升發(fā)力期要在30前，超過30就很難有機會了。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

氛圍很好，老央企了，不會問難下屬。海上都是男性員工，相處起來比較簡單，除了工作就是休息。工作時間比較特殊，每天12小時，連續(xù)4周，然后休息四周，還是很辛苦的。

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