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          中通服軟件科技有限公司(CCS SOFT) 48人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 工作節(jié)奏

          中通服軟件科技有限公司(CCS SOFT)工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共7條) 最近更新時(shí)間:2019-05-09 11:55:05

          [JAVA開發(fā)工程師]有交通補(bǔ)貼,有交五險(xiǎn)一金。公司加班時(shí)間不長(zhǎng)

          2019-05-09 11:55:05 | 廣州

          工資待遇:

          工資收入 月薪:6000元
          五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
          上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

          公司及待遇點(diǎn)評(píng):

          公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
          有交通補(bǔ)貼,有交五險(xiǎn)一金。公司加班時(shí)間不長(zhǎng),公司屬于國(guó)企,相對(duì)來(lái)說(shuō)福利待遇相對(duì)比較好點(diǎn)。公司上班制度比較人性化,上班不打卡。
          公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
          工作節(jié)奏相對(duì)來(lái)說(shuō)比較難,下班準(zhǔn)時(shí),周末不需要加班,加班通宵后隔天可以調(diào)休一天,總問(wèn)言之,這個(gè)公司的總體待遇還不錯(cuò)
          公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
          沒有年終獎(jiǎng),只有個(gè)人公司,這個(gè)公司比較坑一點(diǎn),不過(guò)上班時(shí)間少,公司不打卡這個(gè)還是比較可以的

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          [測(cè)試]交通補(bǔ)助,餐飲補(bǔ)助,節(jié)假日慰問(wèn)金

          2019-01-07 13:46:45 | 重慶

          工資待遇:

          工資收入 月薪:5500元 年終獎(jiǎng):8000元
          五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
          上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

          公司及待遇點(diǎn)評(píng):

          公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
          交通補(bǔ)助,餐飲補(bǔ)助,節(jié)假日慰問(wèn)金,生日禮金。交通補(bǔ)助,餐飲補(bǔ)助,節(jié)假日慰問(wèn)金,生日禮金。交通補(bǔ)助,餐飲補(bǔ)助,節(jié)假日慰問(wèn)金,生日禮金。
          公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
          基本不用加班,但是項(xiàng)目上線會(huì)基本每天加班,有上線,周末加班也是很正常的?;静挥眉影?,但是項(xiàng)目上線會(huì)基本每天加班,有上線,周末加班也是很正常的。
          公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          一年一次,但是每次額度不多,評(píng)論400 500。運(yùn)氣不好,一年都不能漲。一年一次,但是每次額度不多,評(píng)論400 500。運(yùn)氣不好,一年都不能漲。

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          [項(xiàng)目經(jīng)理]專業(yè)的行業(yè)知識(shí),菜鳥的管理及IT技術(shù)

          2016-02-24 03:43:53 | 上海

          公司優(yōu)點(diǎn):
          以前待遇不錯(cuò),后來(lái)環(huán)境變了,公司沒變,待遇就越來(lái)越差了。 比較輕松,管理比較松。
          公司缺點(diǎn):
          1.技術(shù)水平太差。軟硬件整體架構(gòu)就有問(wèn)題,具體到每一個(gè)領(lǐng)域,水平都差。 比如說(shuō),不管是B/S還是C/S結(jié)構(gòu),啟動(dòng)一次要下載的數(shù)量量接近1個(gè)G,你能想象嗎? 2.管理太差。公司的利潤(rùn)不斷下滑,管理者一點(diǎn)改進(jìn)措施也沒有。
          給求職者的建議:
          如果你是IT從業(yè)人員,還是不要去了。 如果你是想通過(guò)此公司跳到華為、中興、中興軟創(chuàng)等涉及OSS域的廠商,也許可以考慮考慮。

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          []匿名評(píng)論

          2011-09-28 |

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