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          北京優(yōu)勝輝煌教育科技有限公司 87人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

          北京優(yōu)勝輝煌教育科技有限公司工資待遇及點評(共14條) 最近更新時間:2021-09-03 16:14:18

          [1對1英語教師]按照上課課時量積累,薪酬體系非常完善

          2021-09-03 16:14:18 | 北京

          工資待遇:

          工資收入 月薪:15000元
          五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
          上班時間 基本準時下班 周六周日均不加班

          公司及待遇點評:

          公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          按照上課課時量積累,薪酬體系非常完善,一年了多可以漲薪多次,自己的努力決定能否漲課時費還是底薪
          公司工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
          想多掙錢 多上課 自己決定加班 周一周二休息 周三到周日上班 雙休 ,周一 周二 如果想掙錢 也可以給自己排課,這樣薪資很樂觀,但是會課多比較累嗓子,年紀大的話 每天10小時課程可能要考慮下了
          你選擇加入北京優(yōu)勝輝煌教育科技有限公司的原因是什么?你覺得加入北京優(yōu)勝輝煌教育科技有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎?
          積累教學經(jīng)驗 對于剛畢業(yè)的學生可以增加教學能力和培養(yǎng),但是后期轉(zhuǎn)行比較難 只能做教師管理崗或者是教研

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          [三四年級語文老師]幫助不大,但利于考編,看中了它上班時間段

          2020-04-11 17:20:56 | 長沙雨花區(qū)

          工資待遇:

          工資收入 月薪:4000元
          五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
          上班時間 基本準時下班 周六周天輪班

          公司及待遇點評:

          你選擇加入北京優(yōu)勝輝煌教育科技有限公司的原因是什么?你覺得加入北京優(yōu)勝輝煌教育科技有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎?
          幫助不大,但利于考編,看中了它上班時間段,而且不用早起又有雙休,并且方便考編,需要考試刷題,鍛煉上課技術,所以我義無反顧的留下來了
          公司工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
          準時下班,一般不加班有課的時候就會加一下班,但是都是有課時費的有年假,但是會放在過年的時候修就是在春節(jié)厘米秀,所以等于沒有好像是五天年假誰功能增加。有年假,雙休
          你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
          為了時間自由,有更多時間考試如果想靠邊的朋友還是可以來鍛煉一下,畢竟換一個地方學習時間自由還算比較自由,也可以學習一點經(jīng)驗還能賺錢。

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          [數(shù)學教師]公司近期經(jīng)營不善,拖欠工資

          2020-03-04 17:09:45 | 北京海淀

          工資待遇:

          工資收入 月薪:9000元
          五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
          上班時間 基本準時下班 周六周日均加班

          公司及待遇點評:

          你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
          公司近期經(jīng)營不善,拖欠工資。這一點相對來說沒有優(yōu)勢。在行業(yè)中,肯定是不如新東方/學而思/高思名氣大,線上也不像作業(yè)幫猿輔導那樣,只能當作過渡期,積累經(jīng)驗吧。
          工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?
          工作氛圍比較好,教學部沒有什么競爭關系。但是公司福利沒有,節(jié)日禮品沒見過,年終獎沒有,團建沒有,福利相當?shù)牟罹褪橇?。公司領導還可以,只要認真工作,不會為難你。課時量如果150h以上的話,領導和顏悅色。低于80h,你就要小心了。
          公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
          后期班主任流動性比較大,不適合長期發(fā)展。教師崗的流動性最近一年挺大,應該說自從改了績效之后,流失了一批教學經(jīng)驗豐富的教師。慎重來說,優(yōu)勝不適合長期發(fā)展。

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