[中心校長]除保底外每年根據(jù)所屬分校的業(yè)績定期發(fā)放分紅

2022-10-08 11:31:11 | 無錫錫山

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

除保底外每年根據(jù)所屬分校的業(yè)績定期發(fā)放分紅，基本上校長崗位等于這個校區(qū)的半個老板，大家都會盡心盡力，抓好管理和業(yè)績，畢竟和自己的收入是直接掛鉤的。

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

向素質類轉型，公司規(guī)模很大，前景不錯。有很成熟的運營體系、管理理念和架構，成熟的運營經驗，最重要的是成長型的團隊發(fā)展模式，讓很多有想法有能力的人都能得到重用。

你選擇加入名思教育的原因是什么？你覺得加入名思教育對你的職業(yè)幫助大嗎？

多年的團隊管理和培訓會讓人的各方面能力都得到提升，大到人事提拔和任命，小到校區(qū)運營細碎的開支，全方位考驗你把控全局的能力，既要做好營收，又要維系好團隊，還要把控好成本和利潤產出，基本以后就算跳槽，能力上都能勝任。

贊一下(0) 踩一下

[課程咨詢師]工資跟績效有關，不漲工資，完全看績效

2021-10-11 16:29:28 | 無錫

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

工資跟績效有關，不漲工資，完全看績效，底薪2000，其余全部看績效，好像是拿銷售業(yè)績的5個點還是3個點有點忘記了。

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

這個工作挺鍛煉人的，讓自己更擅長與人溝通了，而且也對教培行業(yè)有了一些了解，也學會了一些銷售技巧或者套路。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

公司有沒有年終獎我不清楚，因為我也沒做滿一年就走了，如果平時自己銷售業(yè)績好的話，工資還是可以的。

贊一下(0) 踩一下

[咨詢師]就我所知道的，目前，名思在西部排名前三的獵頭公司

2020-03-24 09:39:46 | 紹興

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

就我所知道的，目前，名思在西部排名前三的獵頭公司，主要做中高端業(yè)務，所以工作起來也比較開心。人才一直是稀缺資源，所以才會有獵頭的存在。與同類公司相比，OPT的獵頭專業(yè)、敬業(yè)，公司經營規(guī)范。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

做事重要，做人也重要。在工作過程中，人們所理解和看到的，是一個能夠埋頭苦干，熱心幫助同事，有著良好的人際關系魅力的人，這才是成功之處。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

薪水可以，假期優(yōu)厚，有加班費，充足的實驗設施，有效的勞動保護設備，只要你愿意就可以盡情地發(fā)揮你的聰明才智去完成你的工作項目并獲得豐厚的項目獎勵

贊一下(0) 踩一下