[1廚師]在松山湖的話，基本上比廣州深圳大多數(shù)的五星級的出品還要好

2020-05-25 11:26:02 | 東莞

你選擇加入東莞松山湖凱悅酒店的原因是什么？你覺得加入東莞松山湖凱悅酒店對你的職業(yè)幫助大嗎？

在松山湖的話，基本上比廣州深圳大多數(shù)的五星級的出品還要好，能學(xué)的到很多東西，人也都還不錯，都會盡心盡力的去倉你

公司工作時間怎么樣？（準(zhǔn)時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

工作時間，基本上都是會加班，因為廚師會很少有準(zhǔn)時下班的情況，年假是每年都有十天，每一年增加一天

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

每年漲200元，工資會相比于廣州深圳會低一點點，但薪酬體系會比較完善，每個月的5號chu'liang

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[領(lǐng)班]工作總是人手不夠，感覺HR永遠(yuǎn)招不到人

2020-05-22 18:45:51 | 濟(jì)南市中區(qū)

工資待遇：

公司及待遇點評：

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

工作總是人手不夠，感覺HR永遠(yuǎn)招不到人，永遠(yuǎn)在畫大餅。讓我覺得總是在一個人干好幾個人的工作永遠(yuǎn)做不完不管你做的多快，總是在要結(jié)束的時候再給你來一堆還讓你覺得你不干完對不起你可憐的工資。 變化:感覺自己有三頭六臂，一個人可以干好幾個人的活了。 印象深刻的事:加班盤點到凌晨天亮然后大家一起去吃早餐，而且每次都是。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

這是一個漫長的過程關(guān)鍵這個幅度還不大。一頓飯錢的漲幅算是漲工資了，但是代價是你之前一人干2.3人的活現(xiàn)在又多干了一人的活還要感恩。 薪酬提體系很完整，加班沒算沒事兒你要是有事早走哪怕15分鐘也得給你扣除正小時，四舍五入懂吧。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

公司每年都有年終獎，5000一般都是根據(jù)自己的薪資水平發(fā)在2薪左右吧，年前會給發(fā)放，一般發(fā)的比較靠后不會太早的那種，但是也不會太晚，百分之80還是70年前發(fā)了其他年后發(fā)。

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[禮賓員]不大。第一輪面試是群面無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

2019-12-14 17:27:06 | 濟(jì)南

工資待遇：

公司及待遇點評：

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

不大。第一輪面試是群面無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，先是每個人輪流做自我介紹，如果有旅游行業(yè)相關(guān)的經(jīng)歷會比較加分，面試官有三四個吧記不清了，會在旁邊用電腦記錄；然后就是給你個case去討論，討論完會總結(jié)發(fā)言，可以補(bǔ)充觀點，最后會讓所有人寫下來對其他人的打分，滿分十分，分?jǐn)?shù)不能一樣；然后稍等一會，如果通過群面會有人叫你進(jìn)去進(jìn)行一對一面試，問的問題都比較常規(guī)，你也可以對面試官提問。整個過程是比較輕松愉快的。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

還好。一般準(zhǔn)時。輪班，有補(bǔ)助第一輪面試是群面無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，先是每個人輪流做自我介紹，如果有旅游行業(yè)相關(guān)的經(jīng)歷會比較加分，面試官有三四個吧記不清了，會在旁邊用電腦記錄；然后就是給你個case去討論，討論完會總結(jié)發(fā)言，可以補(bǔ)充觀點，最后會讓所有人寫下來對其他人的打分，滿分十分，分?jǐn)?shù)不能一樣；然后稍等一會，如果通過群面會有人叫你進(jìn)去進(jìn)行一對一面試，問的問題都比較常規(guī)，你也可以對面試官提問。整個過程是比較輕松愉快的。

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？

三大級別，五小級。很好，堅持干就能升上去。差別不大。第一輪面試是群面無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，先是每個人輪流做自我介紹，如果有旅游行業(yè)相關(guān)的經(jīng)歷會比較加分，面試官有三四個吧記不清了，會在旁邊用電腦記錄；然后就是給你個case去討論，討論完會總結(jié)發(fā)言，可以補(bǔ)充觀點，最后會讓所有人寫下來對其他人的打分，滿分十分，分?jǐn)?shù)不能一樣；然后稍等一會，如果通過群面會有人叫你進(jìn)去進(jìn)行一對一面試，問的問題都比較常規(guī)，你也可以對面試官提問。整個過程是比較輕松愉快的。

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