[SSE]一年一次，5%基本上，都可以談

2022-04-25 15:55:05 | 廣州

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年一次，5%基本上，都可以談，還行吧，平均水平左右。年終獎(jiǎng)看公司業(yè)績(jī)，不好的時(shí)候沒有，好的話基本一個(gè)月的

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

現(xiàn)在不太好了，公司做微軟的低代碼平臺(tái)開發(fā)，主要項(xiàng)目來自國(guó)外，香港，東南亞等，國(guó)內(nèi)項(xiàng)目很少，基本上都是外包項(xiàng)目，不是特別穩(wěn)定現(xiàn)在

你選擇加入廣州奔步電腦有限公司的原因是什么？你覺得加入廣州奔步電腦有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

輕松自由，比較彈性，但是容易溫水煮青蛙，對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)不是很好，不建議年輕人加入，不打卡，年假多

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[senior engineer]壓力一般，雖然說是外企，但是跟外國(guó)客戶打交道的就那幾個(gè)人

2019-07-01 16:42:43 | 廣州

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面？

壓力一般，雖然說是外企，但是跟外國(guó)客戶打交道的就那幾個(gè)人，下面的人就只有老老實(shí)實(shí)干活。電腦和文檔這些倒是英語(yǔ)環(huán)境。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

工作節(jié)奏一般，有時(shí)候忙有時(shí)候閑，基本主要完成每天的工作任務(wù)就差不多了。一個(gè)星期估計(jì)就一天加班吧，加班有調(diào)休，按小時(shí)算，沒有補(bǔ)貼

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

流水線，養(yǎng)老，螺絲釘。 工作內(nèi)容一般都是只負(fù)責(zé)自己的那一塊，也只能負(fù)責(zé)自己的那一塊，接觸不了其他的。

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[項(xiàng)目主管]有個(gè)人補(bǔ)充商業(yè)險(xiǎn)，按級(jí)別分

2019-03-12 16:38:13 | 廣州

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

有個(gè)人補(bǔ)充商業(yè)險(xiǎn)，按級(jí)別分，普通員工保額10萬(wàn)，Lead級(jí)別20萬(wàn)，經(jīng)理以上30萬(wàn)。Lead以上有電話補(bǔ)貼 公積金與社保不是按工資額度買的，這點(diǎn)有點(diǎn)坑

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

基本能準(zhǔn)時(shí)下班，工作內(nèi)容偏緊，按項(xiàng)目情況，趕項(xiàng)目時(shí)需要加班，前松后緊，一般項(xiàng)目后期壓力比較大

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

每年按績(jī)效考核與當(dāng)年公司情況，平均5～8% 具體到個(gè)人差別就發(fā)大了，從最低的不及格到最高20～30%加薪 大部分人還是能拿到10%左右的漲薪

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