[b2c項目經(jīng)理]分為部門經(jīng)理，小組負責人，普通員工

2022-08-12 09:26:49 | 北京

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

分為部門經(jīng)理，小組負責人，普通員工。晉升機會很小基本很難。三個檔位10k一下，10-20k、20以上，工資差距比較大。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

人員流動性比較大，1-2年就走的人很多，如果對工資需求沒那么大，作為老國企還是可以長呆，慢慢熬，又漲薪機制，只是看漲多少。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

工作氛圍還是不錯的，領導都比較和善，公司分明。幾乎沒什么人卷。同事之間關系都比較好，不會涉及到相互使壞什么的。

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[研發(fā)助理工程師]有交通補助，公積金10%，通信補助、過節(jié)費

2020-05-21 14:44:44 | 深圳

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

有交通補助，公積金10%，通信補助、過節(jié)費，包住、餐補，雖然不是很多，但是很齊全，應屆生第一年培訓很完善，認真做事能學到東西。體驗挺不錯的。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

行業(yè)市場占有率40%，國企單位，項目不斷，工作節(jié)奏蠻快的，采取自愿加班，但是一般完成不了，不過同事關系挺好的，能學到東西

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年漲一次，剛畢業(yè)的應屆生通過考核后有20%到60%的漲薪， 漲幅20%到60%，國企單位，有統(tǒng)一的晉升制度和薪酬體系，表示有能力就可以得到重用。

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[培訓生]國企

2013-12-12 12:41:11 | 深圳

公司優(yōu)點：

1.工資準時發(fā) 2.五險一金 3.住房公積金公司全出 4.有住宿

公司缺點：

1.加班 2.加班 3.加班 4.加班 5.加班 6.環(huán)境一般般

給求職者的建議：

習慣加班就好啦，一般技術員晚上9點下班吧。

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