震旦集團(tuán)銷售代表面試流程【案例一】：

此面試總共花費(fèi)3天時(shí)間，面試形式包括1對(duì)1面試、群面，面試的職位是銷售代表。

面試過程

一面比較簡(jiǎn)單，15個(gè)人群面，上來先是一個(gè)簡(jiǎn)單的宣講環(huán)節(jié)，宣講結(jié)束開始面試。一共五個(gè)面試官，主要是兩個(gè)人負(fù)責(zé)面試。先讓我們對(duì)他們進(jìn)行提問，提前準(zhǔn)備幾個(gè)問題，問點(diǎn)有內(nèi)涵的，別不提問。然后是一分鐘的自我介紹，不安排順序，自愿，建議大家也要盡量靠前點(diǎn)說，給面試管留下印象。然后還有一個(gè)環(huán)節(jié)我真的不記得。最后是問了我們每個(gè)人還面試了哪些公司，有沒有通過，沒通過的原因，現(xiàn)在最想去的公司。
二面是個(gè)PPT演講，題目還是千年不變的我的過去和未來。時(shí)間8分鐘，建議大家PPT做的商務(wù)一些，演講的時(shí)候注意禮儀，富有激情，把握好時(shí)間。演講結(jié)束面試官會(huì)針對(duì)ppt稍作提問，然后對(duì)你進(jìn)行單獨(dú)面試，問我的問題有對(duì)震旦的了解，為什么選擇銷售，家里人支持嗎，讓我談一下未來的規(guī)劃。還有好幾個(gè)問題，記不住了，就是一些比較常規(guī)的問題，難度也不大。
三面的話是高管面談，還是先自我介紹，然后就是各種聊天，聊了近三個(gè)小時(shí)，面試官并沒有記錄，應(yīng)該就是看你給他的感覺，和你的性格這些東西。
總體來說難度不大。祝大家都面試順利~

面試過程中面試官提了哪些問題

一面比較簡(jiǎn)單，15個(gè)人群面，上來先是一個(gè)簡(jiǎn)單的宣講環(huán)節(jié)，宣講結(jié)束開始面試。一共五個(gè)面試官，主要是兩個(gè)人負(fù)責(zé)面試。先讓我們對(duì)他們進(jìn)行提問，提前準(zhǔn)備幾個(gè)問題，問點(diǎn)有內(nèi)涵的，別不提問。然后是一分鐘的自我介紹，不安排順序，自愿，建議大家也要盡量靠前點(diǎn)說，給面試管留下印象。然后還有一個(gè)環(huán)節(jié)我真的不記得。最后是問了我們每個(gè)人還面試了哪些公司，有沒有通過，沒通過的原因，現(xiàn)在最想去的公司。
二面是個(gè)PPT演講，題目還是千年不變的我的過去和未來。時(shí)間8分鐘，建議大家PPT做的商務(wù)一些，演講的時(shí)候注意禮儀，富有激情，把握好時(shí)間。演講結(jié)束面試官會(huì)針對(duì)ppt稍作提問，然后對(duì)你進(jìn)行單獨(dú)面試，問我的問題有對(duì)震旦的了解，為什么選擇銷售，家里人支持嗎，讓我談一下未來的規(guī)劃。還有好幾個(gè)問題，記不住了，就是一些比較常規(guī)的問題，難度也不大。
三面的話是高管面談，還是先自我介紹，然后就是各種聊天，聊了近三個(gè)小時(shí)，面試官并沒有記錄，應(yīng)該就是看你給他的感覺，和你的性格這些東西。
總體來說難度不大。祝大家都面試順利~

震旦集團(tuán)雙百工程面試流程【案例二】：

此面試總共花費(fèi)3天時(shí)間，面試形式包括1對(duì)1面試、背景調(diào)查，面試的職位是雙百工程。

面試過程

一共三面，一面特別簡(jiǎn)單，就是基本的自我介紹，說些自己的基本情況，面試官不會(huì)提什么難的問題，當(dāng)天下午接到二面通知；二面需要做個(gè)八分鐘的ppt,題目是“我的過去和未來”，展示過后有不同于前一天的面試官對(duì)你的ppt進(jìn)行提問，時(shí)間要比第一天長，需要穿正裝，結(jié)果在當(dāng)天下午通知。我覺得自己二面表現(xiàn)還可以，就是沒穿正裝，但是二面掛了……我也很困惑

面試過程中面試官提了哪些問題

你的基本情況？期望薪資？可以接受從銷售做起嗎？你有什么要問的嗎？感覺面試官直接提問比較少，都是處于兩個(gè)人互相交流的狀態(tài)。

震旦集團(tuán)銷售面試流程【案例三】：

此面試總共花費(fèi)2天時(shí)間，面試形式包括1對(duì)1面試、群面，面試的職位是銷售。

面試過程

1.自我介紹，主管提問。問的都是簡(jiǎn)歷上面的問題，不難吧
2.第二天二面，做個(gè)PPT，題目是過去和未來，然后5分鐘講PPT，針對(duì)PPT進(jìn)行提問
3.第二天下午三面，三面其實(shí)不算是面試，就是和主管聊天，問薪水啊、工作內(nèi)容等等的。有個(gè)無領(lǐng)導(dǎo)討論，就是實(shí)際中遇到的工作問題你要怎么解決。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.為什么要報(bào)銷售
2.你覺得你能夠做好嗎？
3.大部分都是針對(duì)簡(jiǎn)歷上在提問的，所以要準(zhǔn)備好自己的簡(jiǎn)歷啦，不要忘了簡(jiǎn)歷上的具體內(nèi)容哦

震旦集團(tuán)雙百計(jì)劃管培生面試流程【案例四】：

此面試總共花費(fèi)3天時(shí)間，面試形式包括群面，面試的職位是雙百計(jì)劃管培生。

面試過程

一面就是針對(duì)簡(jiǎn)歷問問題，屬于群面，四個(gè)人一組，兩個(gè)面試官。二面就是做一個(gè)ppt，以我的過去和未來為主題，分享自己的成長經(jīng)歷，做一下職業(yè)規(guī)劃，明天參加三面。

面試過程中面試官提了哪些問題

對(duì)震旦有哪些不好的印象？怎樣看待加班？如何看待本科生工作比較本分研究生眼高手低，眼界高的現(xiàn)象？

震旦集團(tuán)銷售工程師面試流程【案例五】：

此面試總共花費(fèi)3天時(shí)間，面試形式包括電話面試、IQ測(cè)試、其它，面試的職位是銷售工程師。

面試過程

網(wǎng)上申請(qǐng)獲得的面試通知，面試效率很高。一共三輪，第一面是一個(gè)個(gè)進(jìn)去，三面一，問一些基礎(chǔ)的問題以及自我介紹之類的，二面是演講ppt，我的過去與未來，三面是高管座談，小組討論，也是會(huì)淘汰人的。

面試過程中面試官提了哪些問題

自我介紹，你為什么選擇震旦，你為什么選擇銷售行業(yè)，你覺得銷售你的優(yōu)勢(shì)在哪里。你有哪些優(yōu)點(diǎn)以及缺點(diǎn)。

震旦集團(tuán)銷售顧問面試流程【案例六】：

此面試總共花費(fèi)3天時(shí)間，面試形式包括1對(duì)1面試、IQ測(cè)試、群面，面試的職位是銷售顧問。

面試過程

一面是進(jìn)行一對(duì)一面試，根據(jù)簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單的問下學(xué)校的學(xué)習(xí)情況以及課外實(shí)習(xí)經(jīng)歷；二面是進(jìn)行IQ測(cè)試，在半個(gè)小時(shí)內(nèi)完成一份類似行測(cè)的試卷；三面是群面，給一個(gè)課題，制作ppt后進(jìn)行講演。

面試過程中面試官提了哪些問題

（1）你為什么想做這份工作
（2）你覺得你該如何開展你的工作
（3）工作可能比較辛苦，你是否能承擔(dān)壓力，或者壓力過大的時(shí)候你該怎么排解自己的負(fù)面情緒。