紅豆集團(tuán)職業(yè)店長面試流程【案例一】：

面試形式包括1對1面試，面試的職位是職業(yè)店長。

面試過程

第一輪 兩分鐘即興演講 題目是 明星代言vs卡通代言
第二輪 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 找好自己的角色
第三輪 一對一面試 如實(shí)回答 家庭情況 性格 是否能接受出差
一個星期收到郵件 未收到的表示沒被錄取

面試過程中面試官提了哪些問題

兩分鐘演講 要注意回答問題的邏輯性 組織好語言
無領(lǐng)導(dǎo)討論 兩個觀點(diǎn)選一個并說明理由 攻擊性不要太強(qiáng) 注意把握好時間 找好自己的角色
一對一面試 hr比較隨和 像聊天 性格怎么樣 成績怎么樣 家庭情況

紅豆集團(tuán)法務(wù)專員'面試流程【案例二】：

面試形式包括1對1面試，面試的職位是法務(wù)專員'。

面試過程

我是2017年4月才開始找工作的，貴公司讓我去面試，帶著簡歷，身份證，證書等，到了無錫的公司，我先是筆試，筆試內(nèi)容就是簡答題跟案例題，不是很難，就是記憶的知識點(diǎn)不是很清楚。然后開始第一輪面試，問的問題非常細(xì)致，hr態(tài)度非常好，然后開始第二輪面試，問的專業(yè)知識，記得不是非常清楚，但也順利通過了。第三輪還沒開始。

面試過程中面試官提了哪些問題

家庭背景 學(xué)校經(jīng)歷 實(shí)習(xí)經(jīng)歷 獲獎情況 為什么來無錫參加工作 對公司的了解有哪些 性格特征

紅豆集團(tuán)工程監(jiān)理面試流程【案例三】：

面試形式包括1對1面試、IQ測試、人格測試、群面、背景調(diào)查，面試的職位是工程監(jiān)理。

面試過程

一共有四面，挺順利的，主要還是看專業(yè)學(xué)歷等等，主席比較看重人才的培養(yǎng)，公司同事之間對紅豆集團(tuán)認(rèn)同感較高

面試過程中面試官提了哪些問題

常規(guī)面試的問題，自我介紹，以往工作經(jīng)歷，性格優(yōu)勢及缺點(diǎn)，個人家庭等，主要還是看有沒有打算長期發(fā)展的意愿。

紅豆集團(tuán)職業(yè)店長面試流程【案例四】：

此面試總共花費(fèi)1天時間，面試形式包括1對1面試，面試的職位是職業(yè)店長。

面試過程

面試分三輪，第一輪在校園招聘時，第二次跟第三次原定在一天的上下午。問的問題就是對集團(tuán)的了解，崗位職責(zé)，薪資水平，會問你有沒有什么要問他們的。面試官人挺好的，我沒有去第三輪面試，因?yàn)榈诙喌臅r候覺得自己不適合。面試的時候不要緊張，崗位職責(zé)要了解清楚就好了。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.為什么選擇紅豆，哪里吸引了你，你對紅豆了解多少；為什么選擇職業(yè)店長這個崗位？
2.對職業(yè)店長這個崗位的職責(zé)了解多少？（重要，事先要做好準(zhǔn)備）
3.你的職業(yè)規(guī)劃，預(yù)計(jì)幾年之內(nèi)做到什么層次？
4.有什么問題需要問他們？（個人覺得這個挺重要的）

紅豆集團(tuán)計(jì)劃專員面試流程【案例五】：

此面試總共花費(fèi)5天時間，面試形式包括1對1面試，面試的職位是計(jì)劃專員。

面試過程

在前程無憂網(wǎng)看到的招聘信息，先是填了一張科員表，面試一共分三輪，第一輪人事專員，第二輪部門經(jīng)理，第三輪總經(jīng)理。我現(xiàn)在也只參加了第一輪面試，HR根據(jù)你的簡歷提問了好多問題，比如你的找工作經(jīng)歷，實(shí)踐經(jīng)歷等等，最后公司的待遇，工作內(nèi)容都明確和我說了，整個過程持續(xù)了半小時，最后說讓我等二面通知...

面試過程中面試官提了哪些問題

為什么選擇這個專業(yè)？
家庭情況？
參加了什么實(shí)踐活動？
對公司和職位內(nèi)容了解多少？

紅豆集團(tuán)專職會計(jì)面試流程【案例六】：

面試的職位是專職會計(jì)。

面試過程

一共三面，一面和二面一起HR和部長一起面，首先會填一張信息登記表，然后做一套專業(yè)題目。三面也就是終面六個面試官，比較正式。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.自我介紹
2.未來的職業(yè)規(guī)劃
3.為什么選擇公司
4.自己的優(yōu)缺點(diǎn)
5.針對個人簡歷情況有針對性的了解
6.工作中遇到的困難及解決辦法