北京當代置業(yè)財務(wù)會計面試流程【案例一】：

此面試總共花費3天時間，面試形式包括1對1面試、群面，面試的職位是財務(wù)會計。

面試過程

第一輪群面 小組討論 問的是一個醫(yī)藥公司 選擇銷售人員的標準
第二輪是 一對四 問了一些簡單的基本情況‘
第三輪是一對一 問了些簡歷上的事情

面試過程中面試官提了哪些問題

你是獨生子女嗎 在校的最驕傲的事 你的缺點 你的工作地點 你在校的學(xué)習成績 你給我們打個分

北京當代置業(yè)銷售代表面試流程【案例二】：

此面試總共花費2天時間，面試形式包括1對1面試、人格測試、群面，面試的職位是銷售代表。

面試過程

一面是無領(lǐng)導(dǎo)，題目是有一個房地產(chǎn)在一個二線城市開發(fā)了一個新項目，目前有10個人，五個部門工作（工程部，規(guī)劃設(shè)計部，市場部，財會，綜合人力資源），這幾個工作的性質(zhì)、內(nèi)容都列了出來，問你如何安排這10個人。
二面是筆試加面試：筆試內(nèi)容是行測類型的自己性格測評；面試是1對多，自我介紹后介紹一個最近讓你感觸最深的三件事。
三面是一分鐘的自我介紹（對著攝像機，要寄給總部看的），然后一對一的面試，隨便聊的那種。

面試過程中面試官提了哪些問題

一面是無領(lǐng)導(dǎo)，題目是有一個房地產(chǎn)在一個二線城市開發(fā)了一個新項目，目前有10個人，五個部門工作（工程部，規(guī)劃設(shè)計部，市場部，財會，綜合人力資源），這幾個工作的性質(zhì)、內(nèi)容都列了出來，問你如何安排這10個人。
二面是筆試加面試：筆試內(nèi)容是行測類型的自己性格測評；面試是1對多，自我介紹后介紹一個最近讓你感觸最深的三件事。
三面是一分鐘的自我介紹（對著攝像機，要寄給總部看的），然后一對一的面試，隨便聊的那種。

北京當代置業(yè)工程副總面試流程【案例三】：

此面試總共花費9天時間，面試形式包括電話面試，面試的職位是工程副總。

面試過程

通過獵頭獲的面試機會；第一輪人力面試，簡單了解下情況，第二輪用人部門面試，問些專業(yè)問題；第三輪用人部門負責人面試，考察綜合情況，最后一輪人力總面試，是確定職位及待遇的關(guān)鍵

面試過程中面試官提了哪些問題

1.以前經(jīng)歷了哪些項目 2.以往遇到最難的問題是啥，如何處理的；3.對總包單位如何有效管理4.對分包單位如何管理

北京當代置業(yè)工程設(shè)計面試流程【案例四】：

此面試總共花費5天時間，面試形式包括IQ測試、人格測試、群面、背景調(diào)查，面試的職位是工程設(shè)計。

面試過程

首先是宣講會，宣講會結(jié)束會發(fā)試題進行測試，選擇題是公務(wù)員考試的題目，不難。
經(jīng)過篩選第二輪是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，我們組抽到的題目是如何緩解城市交通壓力。
第三輪是群面，基本上就是和HR聊天，問的問題都不大難，
第四輪終面

面試過程中面試官提了哪些問題

一、首先是自我介紹
二、為什么沒有穿正裝
三、對所學(xué)專業(yè)的理解
四、怎樣評價你自己的性格
五、介紹幾個你覺得比較好的做設(shè)計的公司
六、愛好是什么、有什么職業(yè)規(guī)劃