新希望六和股份有限公司管培生面試流程【案例一】：

面試的職位是管培生。

面試過(guò)程

三輪面試，全是hr面。
第一次是宣講會(huì)招聘，簡(jiǎn)單溝通了專(zhuān)業(yè)背景工作意向等等。幾乎沒(méi)有不過(guò)的。
第二面是hr面，線(xiàn)上面試。個(gè)人介紹+結(jié)構(gòu)化面試。
第三面是hr面，有業(yè)務(wù)主管在。也有結(jié)構(gòu)化部分

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1 自我介紹
2 即興演講
3 靈活的問(wèn)答，沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案的那種
4 結(jié)構(gòu)化面試，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試。二面三面兩次。
5 是否接受出差等等

新希望六和股份有限公司希計(jì)劃面試流程【案例二】：

面試的職位是希計(jì)劃。

面試過(guò)程

沒(méi)有筆試，一共三輪面試，一面是HR面試，一周左右會(huì)通知面試結(jié)果，二面是專(zhuān)業(yè)面，三面是高管面。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

一面HR主要是先讓簡(jiǎn)單自我介紹，其次根據(jù)你的自我介紹以及簡(jiǎn)歷問(wèn)一些開(kāi)放性的問(wèn)題，比如說(shuō)HR就提問(wèn)我說(shuō)我學(xué)金融的，一直也是在業(yè)內(nèi)實(shí)習(xí)，為什么會(huì)考慮選擇來(lái)他們公司，以及認(rèn)為企業(yè)的投資和金融的投資有什么區(qū)別等等，也會(huì)問(wèn)一些普遍問(wèn)題，比如說(shuō)自己對(duì)于這個(gè)崗位在性格等各方面的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。最后HR會(huì)問(wèn)有什么想要問(wèn)的問(wèn)題，可以提前準(zhǔn)備1-2個(gè)。一面大概10-15分鐘。

新希望六和股份有限公司飼料采購(gòu)項(xiàng)目助理面試流程【案例三】：

面試的職位是飼料采購(gòu)項(xiàng)目助理。

面試過(guò)程

這次這個(gè)崗位的面試是1＋2的形式
一面，是人力資源部的人在面試，
二面是采購(gòu)部門(mén)對(duì)你的一個(gè)初面
三面，目前還沒(méi)通知，我就不了解了

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

一面會(huì)有很多自我介紹，對(duì)公司的了解，家哪的，希望的工作地點(diǎn)是哪。
二面也有自我介紹，以及對(duì)崗位的了解，以及你的簡(jiǎn)歷里的一些東西。

新希望六和股份有限公司希計(jì)劃面試流程【案例四】：

此面試總共花費(fèi)7天時(shí)間，面試形式包括群面，面試的職位是希計(jì)劃。

面試過(guò)程

這是我有生以來(lái)最具挑戰(zhàn)性的面試。我說(shuō)的不是智商，我說(shuō)的是體力和反應(yīng)能力。第一輪面試，一對(duì)四，考官一個(gè)問(wèn)題，我們四個(gè)挨著回答。感覺(jué)第一個(gè)人和第二個(gè)人有優(yōu)勢(shì)，最后一個(gè)吧，總是被搶占了話(huà)題。第二輪面試，就是非常燒腦的群面，包括一分鐘演講，策劃案，點(diǎn)評(píng)成員，總結(jié)等，累得我快暈了。第三輪，總裁面試，展示自己的PPT。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

你為什么會(huì)選擇我們企業(yè)呢？你對(duì)工作地點(diǎn)有要求嗎？有什么工作規(guī)劃？你和其他人相比有什么有點(diǎn)嗎？你那里適合這個(gè)崗位??？

新希望六和股份有限公司希計(jì)劃面試流程【案例五】：

此面試總共花費(fèi)7天時(shí)間，面試形式包括電話(huà)面試、群面，面試的職位是希計(jì)劃。

面試過(guò)程

第一輪為自我介紹，第二輪為微演講，以自省、堅(jiān)持、理想、叛逆、挫折五個(gè)詞講一個(gè)故事，第三輪為案例，做一個(gè)營(yíng)銷(xiāo)策劃，第四輪為評(píng)價(jià)你認(rèn)為表現(xiàn)最好的兩個(gè)人

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

過(guò)程中你認(rèn)為變現(xiàn)最好的兩個(gè)人以及理由，中途也會(huì)提問(wèn)其他內(nèi)容，來(lái)判斷有沒(méi)有認(rèn)真聽(tīng)其他人說(shuō)話(huà)