越秀地產(chǎn)法務(wù)管理崗面試流程【案例一】：

此面試總共花費(fèi)14天時(shí)間，面試形式包括1對(duì)1面試、群面、其它，面試的職位是法務(wù)管理崗。

面試過(guò)程

一面是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，大家都站起來(lái)?yè)屩l(fā)言，自己必須要說(shuō)個(gè)三四次才行；二面是hr單面，就簡(jiǎn)歷問(wèn)題發(fā)問(wèn)，問(wèn)題還是蠻多陷阱的；三面是部門面試，三個(gè)法務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)和你面試，沒(méi)問(wèn)啥專業(yè)問(wèn)題，問(wèn)你愿不愿意去其他城市。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論是分兩組辯論房地產(chǎn)銷售是質(zhì)量還是營(yíng)銷重要
2. hr單面問(wèn)你優(yōu)勢(shì)，缺點(diǎn)，經(jīng)歷的困境等等
3. 部門領(lǐng)導(dǎo)也是就簡(jiǎn)歷發(fā)問(wèn)，不過(guò)他還會(huì)問(wèn)你愿不愿意去其他城市

越秀地產(chǎn)管理達(dá)人面試流程【案例二】：

此面試總共花費(fèi)15天時(shí)間，面試形式包括1對(duì)1面試，面試的職位是管理達(dá)人。

面試過(guò)程

總共三面，一面是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)，分兩組人，先組內(nèi)討論，然后兩組對(duì)抗辯論。第二輪是一對(duì)一HR面，那個(gè)HR告訴我我第一輪其實(shí)說(shuō)話太少通不過(guò)的，然后她對(duì)我的經(jīng)歷比較感興趣就把我留下來(lái)了，然后第二輪很愉快，直接告訴我進(jìn)入終面。最后部門視頻面試，很短啊，然后就被刷了，可能是因?yàn)槲冶憩F(xiàn)出來(lái)不愿意去其他城市吧。。。就這樣。。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

第二輪的時(shí)候有問(wèn)到實(shí)習(xí)經(jīng)歷，為什么選擇這個(gè)專業(yè)，以及工作意愿。對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)的看法，學(xué)金融的為什么不進(jìn)銀行等等，都是隨機(jī)根據(jù)簡(jiǎn)歷吧。
最后一輪有問(wèn)到金融資本方面的問(wèn)題，我當(dāng)時(shí)回答的是寶能之爭(zhēng)，沒(méi)太表現(xiàn)好。然后就問(wèn)你愿不愿意被派到全國(guó)去，我有問(wèn)去哪兒要多長(zhǎng)時(shí)間，然后貌似答錯(cuò)了，應(yīng)該說(shuō)愿意吧。。。。

越秀地產(chǎn)高級(jí)專員面試流程【案例三】：

面試的職位是高級(jí)專員。

面試過(guò)程

第一輪群面，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，題目忘了。第二輪HR單獨(dú)面試，主要問(wèn)基本情況。第三輪是部門領(lǐng)導(dǎo)面，問(wèn)基本情況和實(shí)習(xí)經(jīng)歷之類。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)，家庭背景等；為什么跨省找工作；為什么選擇地產(chǎn)行業(yè)，對(duì)地產(chǎn)行業(yè)有什么人事。未來(lái)發(fā)展的規(guī)劃。

越秀地產(chǎn)建筑師面試流程【案例四】：

此面試總共花費(fèi)3天時(shí)間，面試形式包括1對(duì)1面試，面試的職位是建筑師。

面試過(guò)程

1、通過(guò)網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷，獲得面試機(jī)會(huì)。
2、一面是HR，二面是部門經(jīng)理，三面是地產(chǎn)老總。
3、HR就是問(wèn)一些簡(jiǎn)單的問(wèn)題，部門經(jīng)理詢問(wèn)專業(yè)性問(wèn)題，老總就是嘮家常，看看符合不符合個(gè)人脾氣秉性之類的。
4、被錄取。一年15W。
5、感覺(jué)國(guó)企還可以。壓力不算大，混日子還行。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1、通過(guò)網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷，獲得面試機(jī)會(huì)。
2、一面是HR，二面是部門經(jīng)理，三面是地產(chǎn)老總。
3、HR就是問(wèn)一些簡(jiǎn)單的問(wèn)題，部門經(jīng)理詢問(wèn)專業(yè)性問(wèn)題，老總就是嘮家常，看看符合不符合個(gè)人脾氣秉性之類的。
4、被錄取。一年15W。
5、感覺(jué)國(guó)企還可以。壓力不算大，混日子還行。

越秀地產(chǎn)給排水主管面試流程【案例五】：

面試形式包括1對(duì)1面試，面試的職位是給排水主管。

面試過(guò)程

面試分為三面，一面HR，二面部門經(jīng)理，三面公司老總，早上十點(diǎn)過(guò)去等待人事部經(jīng)理面試，完了部門經(jīng)理，完了是老總

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

自我介紹，為什么辭職，施工工藝流程，自己的優(yōu)缺點(diǎn)，如何管理項(xiàng)目進(jìn)度，最大的優(yōu)點(diǎn)和最大的缺點(diǎn)，多久可以上任