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          藍光地產(chǎn) 363人分享

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          藍光地產(chǎn)面試流程詳解(含6個分享案例)
          2023-05-15 15:18:36 | 來源:職朋網(wǎng)友分享

          藍光地產(chǎn)面試流程是怎么安排的?面試需要幾輪?

          據(jù)全網(wǎng)以及本站內(nèi)各熱心網(wǎng)友分享的面經(jīng)信息反饋,藍光地產(chǎn)公司的面試流程一般分為三輪:

          第一輪:一面群面,一般10來人一組,討論地產(chǎn)相關(guān)CASE;
          第二輪:二面是HR面試,個人基本情況,為什么選擇公司,擇業(yè)標準及職業(yè)規(guī)劃;
          第三輪:三面高管面,群面形式,高管提問,面試者輪流回答,先發(fā)言有優(yōu)勢。

          不同時期、崗位、城市的招聘進程可能會根據(jù)實際情況在上述流程基礎(chǔ)上做些明顯增減調(diào)整。

          以下是多位職朋站內(nèi)面試親歷者分享的面試經(jīng)驗及面試流程,供參考:

          藍光地產(chǎn)投資管理面試流程【案例一】:

          面試的職位是投資管理。

          面試過程

          面試持續(xù)了兩天,共三輪。
          第一輪:群面,10幾個人一組,討論一個地產(chǎn)case,我們組進了5個人。
          第二輪:hr面2v1,提問了關(guān)于你為什么選擇地產(chǎn)?為什么選擇藍光?怎樣看待加班和輪崗?你希望在工作中得到什么?你的職業(yè)選擇的標準是什么?
          第三輪:高管面。還是群面的形式,大概15-20個人。首先一人做一個自我介紹,然后高管提了兩個問題,輪流回答。這個地方比較吃虧,因為他一直是按照作為順序發(fā)言的,坐在后面的同學(xué)基本上沒有什么新的點可以說了。

          面試過程中面試官提了哪些問題

          你為什么選擇地產(chǎn)?
          為什么選擇藍光?
          怎樣看待加班和輪崗?
          你希望在工作中得到什么?
          你的職業(yè)選擇的標準是什么?
          你怎樣看待地產(chǎn)行業(yè)?
          你認為藍光是怎樣的一家公司?

          藍光地產(chǎn)董秘面試流程【案例二】:

          面試的職位是董秘。

          面試過程

          投遞簡歷后,如果還ok會有hr打電話跟你先簡單的電話面試,通過后再去總部面hr經(jīng)理,算是二面,二面完了還有hr老大,算是三面,hr老大過了就是董事長親自面了

          面試過程中面試官提了哪些問題

          首先是自我介紹,然后就根據(jù)你的簡歷實習(xí)經(jīng)歷來提問,會問很多,也會問一些家庭問題,父母的情況,學(xué)習(xí)情況

          藍光地產(chǎn)營銷管培生面試流程【案例三】:

          此面試總共花費15天時間,面試形式包括電話面試、群面,面試的職位是營銷管培生。

          面試過程

          三輪,第一輪群面,在線的群面,就是做一個房地產(chǎn)銷售方案的探討。
          第二輪是二對一,就是要在線模擬銷售
          第三輪就是錄制視頻。

          面試過程中面試官提了哪些問題

          就是自我介紹,還有是不是獨生子女,未來的工作意向地點,能不能接受第一年置業(yè)顧問的工作,還是有就是模擬銷售。
          在第一輪無領(lǐng)導(dǎo)時候,主要還是要看你的整體組織協(xié)調(diào)力還有領(lǐng)導(dǎo)力,有沒有創(chuàng)新點。

          藍光地產(chǎn)鯤鵬生面試流程【案例四】:

          此面試總共花費2天時間,面試形式包括1對1面試、群面、其它,面試的職位是鯤鵬生。

          面試過程

          面試集中在兩天內(nèi)完成,雖然效率非常高,但同時也很累。
          第一天上午宣講,下午開始面試。
          第一輪面試為一對一情景模擬。面試者扮演投標方負責(zé)人,面試官扮演招標方負責(zé)人,你們有一個非正式的短時間見面,面試者需要在規(guī)定時間內(nèi)溝通設(shè)計要求。
          第二輪為小組合作。6個人一個小組用卡紙等工具完成一個模型。最后會按照一定規(guī)則對模型進行估價。整個過程分為預(yù)算和實際建造過程。
          第三面為人力面,與HR一對一聊
          第四面為總裁面,兩位老總對所有候選

          面試過程中面試官提了哪些問題

          自我介紹
          介紹自己帶領(lǐng)一個團隊完成任務(wù)的經(jīng)歷
          工作意向
          工作以外的特長或愛好(面試官舉例:愛好美術(shù)以作品開發(fā)商品賺了很多錢)

          藍光地產(chǎn)成本采購面試流程【案例五】:

          此面試總共花費3天時間,面試形式包括1對1面試、群面,面試的職位是成本采購。

          面試過程

          第一輪是群面,就是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。淘汰率較高,10進4左右吧。
          第二輪是二對一,問的是綜合性問題加專業(yè)問題,所以平常要多積累一下相關(guān)方面的知識。
          第三輪是終面。要到分公司的總部去面試,采用的是多對多的形式。

          面試過程中面試官提了哪些問題

          問題,還是比較專業(yè)的。問題有:
          1、你認為成本管理怎樣做,才能更好地支撐房地產(chǎn)的經(jīng)營業(yè)務(wù)。
          2、比如說結(jié)果導(dǎo)向,客戶滿意,你是怎么思考的。
          回答的過程中,有同學(xué)提到了營改增的實施對房企的影響,還有的提到了四新等等。面試官挺看重個人的實習(xí)經(jīng)歷的,所以在寒暑假多抓住機會去實習(xí),這樣能在校招中為自己添磚加瓦。

          藍光地產(chǎn)工程管理面試流程【案例六】:

          此面試總共花費2天時間,面試形式包括1對1面試、群面,面試的職位是工程管理。

          面試過程

          其實感覺還輕松的,一面是群面,12分鐘討論一個方案出來,感覺時間略緊
          二面是結(jié)構(gòu)化的面試,準備好保潔八大問即可。
          三面是領(lǐng)導(dǎo)高管面,感覺是領(lǐng)導(dǎo)過來看看人的。
          不過藍光還是很講效率的,2天就知道結(jié)果了。

          面試過程中面試官提了哪些問題

          1.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論:選才和用才,哪一個更重要
          2.結(jié)構(gòu)化面試:為什么想選擇工程管理?最難忘的一件事情
          3.終面:為什么選擇房地產(chǎn),未來的職業(yè)規(guī)劃

          以上信息希望對你有所幫助;也歡迎大家積極分享屬于你的面試經(jīng)歷。

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