中科創(chuàng)達(dá)C++工程師面試流程【案例一】：

面試的職位是C++工程師。

面試過程

學(xué)校組織的雙選會上投的簡歷 不過我看網(wǎng)上招聘平臺也有 筆試線上 是幾十道選擇題 一面技術(shù)面是線上 二面主管面線下 三面HR面線上

面試過程中面試官提了哪些問題

技術(shù)面問的還算比較基礎(chǔ) 都是c++老生常談的點(diǎn)（像是const關(guān)鍵字啊 static啊 預(yù)編譯之類的）好好準(zhǔn)備應(yīng)該是可以過的
主管面就以聊為主了 介紹工作內(nèi)容 考察你的現(xiàn)場交流能力 應(yīng)變能力 看看你對公司的意向 可以問問題 和HR面的區(qū)別是主管也是干技術(shù)的（是類似管理一個組的程序組長的身份） 所以聊的是更偏向工作與技術(shù)
HR面沒什么好說的 好好聊就行
提一點(diǎn)就是前兩輪面試都讓用英文說點(diǎn)東西了 這個大家可以準(zhǔn)備一下 我當(dāng)時是只準(zhǔn)備了中文的自我介紹 就很emm
HR面通過后一段時間后會來電話聊offer相關(guān)的東西

中科創(chuàng)達(dá)c語言軟件開發(fā)工程師面試流程【案例二】：

面試的職位是c語言軟件開發(fā)工程師。

面試過程

一面是筆試，hr發(fā)過來筆試鏈接，50道題目，是c/c++的基礎(chǔ)知識，全是選擇題，不算難，但是有時間限制。
二面是技術(shù)面，多半是你們項目部的，會根據(jù)你的經(jīng)歷問你一些基礎(chǔ)問題，不難，然后是手撕代碼，大概都是力扣上的那種簡單中等題型，然后問了一些操作系統(tǒng)的基礎(chǔ)問題。
三面是hr面

面試過程中面試官提了哪些問題

1.c語言和c++的區(qū)別
2.好像是將一個什么數(shù)逆序輸出
3.查找字符串里相同的兩個字符的位置
4.什么是死鎖？
5.怎樣解決死鎖。
6.你在項目經(jīng)歷里讓你映像最深的事是什么？你什么怎么解決你的困難的？

中科創(chuàng)達(dá)攝像助理面試流程【案例三】：

面試的職位是攝像助理。

面試過程

一共三次面試流程，一面簡單了解你的情況，二面技術(shù)面問一些與崗位相關(guān)的和C語言方面的基礎(chǔ)知識，三面也會問一些技術(shù)方面的知識。

面試過程中面試官提了哪些問題

你有那些與該崗位相適應(yīng)的經(jīng)歷嗎？
了解這個崗位主要是做什么的嗎？
知道調(diào)試的一些原理嗎？

中科創(chuàng)達(dá)java面試流程【案例四】：

面試形式包括電話面試、1對1面試、人格測試，面試的職位是java。

面試過程

面試三輪，第一輪筆試，題目還可以，比較正常。第二輪人事面試，問自己地意向，第三輪，技術(shù)面試，然后就沒有然后了

面試過程中面試官提了哪些問題

你了解安卓開發(fā)嗎，反正問了一堆安卓類知識，和自己的項目經(jīng)驗，也聊了一些家庭狀況，還有自己的期望值

中科創(chuàng)達(dá)LinuxC面試流程【案例五】：

面試形式包括職業(yè)技能測試，面試的職位是LinuxC。

面試過程

HR問了狠多細(xì)節(jié)的地方 包括本碩學(xué)校的實力之類 然后聊了聊人生 技術(shù)面也是聊了些我做的項目 細(xì)節(jié)上問了很多 沒進(jìn)到三面 也不知道行不行

面試過程中面試官提了哪些問題

問了本科出生 問了研究生學(xué)校 還有來上海的原因 感覺都要問到這類問題啊 技術(shù)面就是問項目的細(xì)節(jié)

中科創(chuàng)達(dá)C++開發(fā)工程師面試流程【案例六】：

面試的職位是C++開發(fā)工程師。

面試過程

首先是發(fā)了測試，hr發(fā)過來筆試鏈接，50道題目，是c/c++的基礎(chǔ)知識，全是選擇題，不算難，后面還有那種圖表找規(guī)律的題五道但是有時間限制。
二面是技術(shù)面，多半是你們項目部的，會根據(jù)你的經(jīng)歷問你一些基礎(chǔ)問題，然后問了一些操作系統(tǒng)的基礎(chǔ)問題。
三面是hr面

面試過程中面試官提了哪些問題

問了const1.c語言和c++的區(qū)別
2.好像是將一個什么數(shù)逆序輸出
3.查找字符串里相同的兩個字符的位置
4.什么是死鎖？
5.怎樣解決死鎖。
6.你在項目經(jīng)歷里讓你映像最深的事是什么？你什么怎么解決你的困難的？