成都農(nóng)商銀行定向培訓生面試流程【案例一】：

面試形式包括職業(yè)技能測試、群面，面試的職位是定向培訓生。

面試過程

第一輪：群面。無領(lǐng)導小組討論。做的記錄員和發(fā)言的。
第二輪：結(jié)構(gòu)化多對一。五位人力的領(lǐng)導和老師，有一個主發(fā)問題。圍繞自我介紹提問。
第三輪：部門老總單獨面。自我介紹，根據(jù)介紹提問。

面試過程中面試官提了哪些問題

都是圍繞自己的簡歷，提問。具體記不太清了。比如我提到了支教，就問我相關(guān)的細節(jié)。還問到自己選擇這份工作的原因，自己的優(yōu)勢和劣勢。

成都農(nóng)商銀行軟件工程師崗面試流程【案例二】：

面試的職位是軟件工程師崗。

面試過程

一共有三面，一面主要是人事面試，二面是中層領(lǐng)導面試，三面是科技部領(lǐng)導面試，因為疫情防控，三次面試都是線上進行，每次面試又有電話預(yù)約時間，主要使用騰訊會議面試。

面試過程中面試官提了哪些問題

一面主要是先自我介紹，問了為什么去成都發(fā)展，期望薪資多少，為什么選擇成都農(nóng)商。
二面主要問了前單位做了哪些項目，在項目中做了些什么，工作中遇到的困難有哪些，怎么解決的。
三面還是一二面差不多的問題。

成都農(nóng)商銀行營業(yè)經(jīng)理面試流程【案例三】：

面試形式包括電話面試、1對1面試、群面、背景調(diào)查、其它，面試的職位是營業(yè)經(jīng)理。

面試過程

先是在一級分行進行了群面，群面很簡單，主要聊聊工作經(jīng)驗，家常之類的，然后面試官主要是行領(lǐng)導，最后由財務(wù)總監(jiān)問了一個比較專業(yè)的問題，主可也是應(yīng)聘崗位職責，然后就過了，推薦總行面試，總行先進行了一下電話面試，大概問了一下希望薪資啊等問題就像平時一樣的聊了一下就過了，然后再經(jīng)過幾面主要是總行人力部門的進行二面三面，主要問崗位職責。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.為什么要回來。2.營業(yè)經(jīng)理的主要職責。3.如何抓好服務(wù)。4.哪些賬戶是備案類，哪些是核準類

成都農(nóng)商銀行柜員面試流程【案例四】：

面試形式包括群面，面試的職位是柜員。

面試過程

先是網(wǎng)上筆試 都是銀行從業(yè)的題 一面是十人群面 只有一個面試官 小組討論完還讓評價本次小組合作 選出表現(xiàn)做好 最差的人來 二面是一對三面試 問些問題

面試過程中面試官提了哪些問題

先是網(wǎng)上筆試 都是銀行從業(yè)的題 一面是十人群面 只有一個面試官 小組討論完還讓評價本次小組合作 選出表現(xiàn)做好 最差的人來 二面是一對三面試 先自我介紹 問些問題 主要是問地方問題 為什么報這個分行 職業(yè)規(guī)劃

成都農(nóng)商銀行柜員面試流程【案例五】：

此面試總共花費1天時間，面試形式包括群面，面試的職位是柜員。

面試過程

一共有7個人面試，共持續(xù)了2個小時。第一輪為自我介紹，有的人有銀行從業(yè)的經(jīng)驗會很突出；第二輪為自選話題闡述觀點，我就沒有說跟銀行有關(guān)的話題，吃了很大的虧；第三輪是向銀行提問，對于工作上的問題都可以問。

面試過程中面試官提了哪些問題

你以前從事的專業(yè)是什么？ 你對薪資要求的什么？你為什么要放棄以前的工作? 你對未來工作的計劃是什么? 你有什么能力來勝任這樣的工作？你有沒有親戚在銀行工作？你的性格是怎樣的？