方太集團(tuán)銷(xiāo)售管理培訓(xùn)生面試流程【案例一】：

面試形式包括，面試的職位是銷(xiāo)售管理培訓(xùn)生。

面試過(guò)程

一面:首先宣講結(jié)束就一面 說(shuō)好一分鐘 每個(gè)人都三到五分鐘，就自我介紹一下，根據(jù)簡(jiǎn)歷問(wèn)一些相關(guān)的問(wèn)題，主要是家庭情況和工作地點(diǎn)不符合要求會(huì)不會(huì)接受……成績(jī)及掛科情況。
二面:到酒店面試，群面，討論四十分鐘，五分鐘總結(jié)，一共是九個(gè)組員，完了之后分兩組1v5但是單聊，有點(diǎn)壓力，根據(jù)進(jìn)場(chǎng)填的一個(gè)調(diào)查表問(wèn)很多問(wèn)題，上面除了基本情況 有選擇該公司的理由，偶像，人生格言等等，每一個(gè)都可能問(wèn)問(wèn)題。
三面:同樣的酒店，算是專(zhuān)業(yè)面，是地區(qū)銷(xiāo)售經(jīng)理面試，自我介紹，專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，經(jīng)驗(yàn)分享，銷(xiāo)售需要的三個(gè)品質(zhì)，自己最好的和最差的，有可能搞一個(gè)你專(zhuān)業(yè)相關(guān)的問(wèn)題，我學(xué)統(tǒng)計(jì)就整出了問(wèn)題感受我對(duì)數(shù)據(jù)得敏感性，但是都過(guò)了那么久 誰(shuí)還記得。
四面:（終面）（總裁面）實(shí)際上是個(gè)銷(xiāo)售總監(jiān)，先自我介紹，問(wèn)一些問(wèn)題，講一下最瘋狂的經(jīng)歷，全程感覺(jué)很溫和得閑聊，也是一對(duì)多，感覺(jué)發(fā)揮很穩(wěn)定。但當(dāng)時(shí)五個(gè)人只有我一個(gè)女孩
最后沒(méi)拿到offer，之前一起去面試簽約的同學(xué)說(shuō)不想要女生！有點(diǎn)難過(guò)，整了好幾天。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1.選擇本公司的原因
2.如果分配工作地點(diǎn)不是意向地點(diǎn)接受嗎
3.父母對(duì)這份工作知情嗎？
4.遇到最大困難是什么，怎么克服
5.怎么理解銷(xiāo)售管理
6.您認(rèn)為銷(xiāo)售管理最重要的品質(zhì)是哪三個(gè)
7.這三個(gè)品質(zhì)中你最強(qiáng)的是哪一個(gè)最弱的是哪一個(gè)
8.做過(guò)最瘋狂的事情

方太集團(tuán)智能家居設(shè)計(jì)員面試流程【案例二】：

面試的職位是智能家居設(shè)計(jì)員。

面試過(guò)程

疫情線上面試，第一面HR面，首先自我介紹，然后問(wèn)為什么選擇這個(gè)崗位，說(shuō)了一下這個(gè)崗位的幾個(gè)方向，有圖像處理、文本語(yǔ)音、嵌入式等幾個(gè)方向，讓選擇一個(gè)感興趣的，然后談了一下薪資要求。之后就說(shuō)三到四天內(nèi)通知結(jié)果，總共三面，第二面業(yè)務(wù)面，第三面終面。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

疫情線上面試，第一面HR面，首先自我介紹，然后問(wèn)為什么選擇這個(gè)崗位，說(shuō)了一下這個(gè)崗位的幾個(gè)方向，有圖像處理、文本語(yǔ)音、嵌入式等幾個(gè)方向，讓選擇一個(gè)感興趣的，然后談了一下薪資要求

方太集團(tuán)培訓(xùn)方向面試流程【案例三】：

面試形式包括IQ測(cè)試、群面，面試的職位是培訓(xùn)方向。

面試過(guò)程

校園招聘得到的面試機(jī)會(huì)，先讓你完成網(wǎng)上測(cè)評(píng)，類(lèi)似公務(wù)員的行測(cè)，然后去到面試現(xiàn)場(chǎng)給填了一張基本信息，包括工資意向，你最崇拜的人等等，一對(duì)三面試。但是在回答有沒(méi)有對(duì)象這個(gè)問(wèn)題上，我說(shuō)了是異地，然后面試官問(wèn)如果沒(méi)有在一個(gè)城市工作怎么辦，感覺(jué)他覺(jué)得我可能會(huì)不穩(wěn)定吧，沒(méi)有進(jìn)終面。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1.為什么想要報(bào)這個(gè)崗位
2.你覺(jué)得文化要怎么讓它為員工所熟悉并自覺(jué)踐行
3.家在哪里，有沒(méi)有對(duì)象，意向工作地點(diǎn)

方太集團(tuán)技術(shù)工藝員面試流程【案例四】：

面試形式包括群面，面試的職位是技術(shù)工藝員。

面試過(guò)程

宣講會(huì)后一對(duì)一面試，了解基本情況，第二天先是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，討論完后每人問(wèn)兩個(gè)問(wèn)題，現(xiàn)在是第三輪面試，還沒(méi)有去

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

希望成為一個(gè)什么樣的人？為什么？為此怎么做？差距在哪里？大學(xué)期間遇到的最大的挫折和挑戰(zhàn)是什么？

方太集團(tuán)研發(fā)崗位面試流程【案例五】：

此面試總共花費(fèi)4天時(shí)間，面試形式包括1對(duì)1面試、群面，面試的職位是研發(fā)崗位。

面試過(guò)程

通過(guò)學(xué)校官網(wǎng)得知方太來(lái)學(xué)校開(kāi)宣講會(huì)。一面是簡(jiǎn)歷面試，HR一對(duì)一問(wèn)答。二面是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，問(wèn)題是一個(gè)行李箱能裝多少乒乓球。大家討論比較融洽，思路要大膽，多元化。二面通過(guò)，準(zhǔn)備三面。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

一面提問(wèn)了校內(nèi)科研的情況，最有成就感的事情，家里成員，家人是否支持外地工作。討論后一對(duì)一進(jìn)行素質(zhì)問(wèn)答，問(wèn)你對(duì)你自己的表現(xiàn)滿(mǎn)意嗎，有男朋友嗎之類(lèi)的問(wèn)題。