杭州?？低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司解決行銷(xiāo)面試流程【案例一】：

面試的職位是解決行銷(xiāo)。

面試過(guò)程

一面技術(shù)面，問(wèn)到不會(huì)的就問(wèn)其他的，主要問(wèn)項(xiàng)目，面試官還要看我的學(xué)習(xí)習(xí)慣啦，筆記啥的二面hr面，基本聊天，很給面子三面主管面，當(dāng)時(shí)還在高鐵上就開(kāi)始面試了，一直到下了高鐵，邊走邊說(shuō)，其實(shí)還是問(wèn)一些技術(shù)難點(diǎn)啦之類(lèi)的，也不難。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1. 首先做一下自我介紹
我的研究生經(jīng)歷可以說(shuō)是相當(dāng)?shù)呢汃ち耍嗽鶎?shí)驗(yàn)室沒(méi)有任何研究成果以及進(jìn)展以外，也沒(méi)有扎實(shí)寬廣的基礎(chǔ)理論知識(shí)，更沒(méi)有加分誘人的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。按照面經(jīng)，我簡(jiǎn)單自我介紹，引出自己的經(jīng)歷，說(shuō)自己的視覺(jué)伺服研究與應(yīng)聘崗位計(jì)算機(jī)視覺(jué)是契合的。果然很成功的把面試官引到了這個(gè)點(diǎn)上。
2. 指著我的研究項(xiàng)目讓我講一下
好的，幸運(yùn)的是，我終于跳進(jìn)了自己挖的坑里面，但是不幸的是這個(gè)坑我沒(méi)有準(zhǔn)備好出來(lái)的臺(tái)階。所以他問(wèn)我做了什么，然后我竟然講了并聯(lián)機(jī)器人與傳統(tǒng)機(jī)器人不同，需要用外部視覺(jué)測(cè)量，不能用內(nèi)部編碼器。。他也竟然問(wèn)我編碼器是什么。。。然后說(shuō)到視覺(jué)部分特征提取，問(wèn)我怎么提取的，吧啦吧啦扯了半天，他也試圖扯回來(lái)，問(wèn)了好多次，然后我說(shuō)是調(diào)用的一個(gè)庫(kù)，好了這個(gè)問(wèn)題終于終結(jié)了。
3. 來(lái)寫(xiě)代碼吧
打亂一個(gè)數(shù)組。其實(shí)這個(gè)題目昨天面試過(guò)的同學(xué)在群里說(shuō)過(guò)，當(dāng)時(shí)我一聽(tīng)就笑了，忍不住，不是自信的笑了，而是單純的笑竟然一樣。然后我沒(méi)準(zhǔn)備，因?yàn)槲艺J(rèn)為不會(huì)一樣。。。僥幸懶惰戰(zhàn)勝一切。然后我想了一會(huì)兒，問(wèn)打亂是什么意思，然后他給我舉了個(gè)輸入例子，對(duì)著懵逼的我還舉了個(gè)洗牌的例子。然而這幾個(gè)例子并沒(méi)有幫到我?？此忉尩媚敲炊?，我也不好意思連續(xù)問(wèn)了。見(jiàn)我思考片刻無(wú)動(dòng)于衷，忍不住給我提示了，說(shuō)用過(guò)matlab嗎，回答用過(guò)，就是里面的shuffle，回答沒(méi)用過(guò)，然后提示到最笨的方法每次rand一個(gè)數(shù)，我思考片刻，問(wèn)這個(gè)數(shù)的位置怎么確定。。。這個(gè)問(wèn)題他果然不能回答我，因?yàn)樯傻木褪菙?shù)組下標(biāo)。他讓我自己思考。他一直看著我，我很慌，根本沒(méi)法思考題目，也寫(xiě)不出來(lái)代碼。。。然后他問(wèn)我要生成多少次，我說(shuō)n次，然后他又問(wèn)n次夠嗎，我說(shuō)夠吧。讓我寫(xiě)，我寫(xiě)了幾句實(shí)在寫(xiě)不出來(lái)，受不了煎熬了，直接說(shuō)不會(huì)。。。
3. 問(wèn)我還有什么問(wèn)題嗎
我想了一下，回答沒(méi)有。然后讓我回去等通知，我就又忍不住笑了，就這樣的表現(xiàn)還有什么好等的。然后說(shuō)了再見(jiàn)，他說(shuō)結(jié)束了可以走了。我走的時(shí)候還不忘拿走自己的另一份簡(jiǎn)歷。
這特么我要是找到了工作，讓那些準(zhǔn)備好的人怎么活。 但還是很感謝面試官不斷給我機(jī)會(huì)，雖然到后面臉都沒(méi)有笑容了

杭州?？低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司文檔開(kāi)發(fā)工程師面試流程【案例二】：

此面試總共花費(fèi)20天時(shí)間，面試形式包括1對(duì)1面試，面試的職位是文檔開(kāi)發(fā)工程師。

面試過(guò)程

首先在網(wǎng)上做了筆試題，因?yàn)槲覉?bào)的是英文翻譯和文檔開(kāi)發(fā)，所以筆試題中有些英文的題目。后來(lái)收到了面試通知，在杭州濱江區(qū)?？档目偛窟M(jìn)行，分三輪：第一輪是筆試，有5道題目，包括英譯漢、漢譯英以及寫(xiě)一段介紹手機(jī)熱點(diǎn)功能的英文介紹，還有兩個(gè)文檔操作和計(jì)算機(jī)的知識(shí)。接下來(lái)是技術(shù)面試，2個(gè)面試官面試我，他們對(duì)我的簡(jiǎn)歷上的經(jīng)歷問(wèn)了很多，我有參加過(guò)北大舉辦的技術(shù)翻譯大賽，了解DITA的基礎(chǔ)操作，但是問(wèn)得詳細(xì)了就不知怎么答了，項(xiàng)目經(jīng)歷，還有對(duì)?？档钠髽I(yè)文化等問(wèn)題。第三輪是HR面，小姐姐人很好，就是問(wèn)我的性格及對(duì)未來(lái)的打算，可惜我感覺(jué)自己沒(méi)有明確表達(dá)想要做這份工作，所以最后很遺憾沒(méi)能收到offer。不過(guò)個(gè)人很喜歡?？档奈缧菸幕形绱蠹視?huì)休息一段時(shí)間，這很人性化。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

技術(shù)面關(guān)于我的簡(jiǎn)歷上的經(jīng)歷問(wèn)了很多，我有參加過(guò)北大舉辦的技術(shù)翻譯大賽，了解DITA的基礎(chǔ)操作，但是問(wèn)得詳細(xì)了就不知怎么答了，項(xiàng)目經(jīng)歷，還有對(duì)?？档钠髽I(yè)文化等問(wèn)題。HR面，小姐姐人很好，就是問(wèn)我的性格及對(duì)未來(lái)的打算。

杭州?？低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司PBG政府行業(yè)銷(xiāo)售面試流程【案例三】：

面試的職位是PBG政府行業(yè)銷(xiāo)售。

面試過(guò)程

經(jīng)過(guò)在海康工作的朋友內(nèi)推的，HR效率很快在第三天電話回訪，核對(duì)了我的信息和求職崗位后，約定了第二輪面試的時(shí)間為下周四，第二輪是由人力和業(yè)務(wù)主管一同面試的，面試時(shí)間約為40分鐘，問(wèn)的問(wèn)題多數(shù)是關(guān)于過(guò)完項(xiàng)目的運(yùn)作過(guò)程以及對(duì)?？档牧私馍?，比較順利。第三輪面試是第二周的周一下午，跟分公司分總談，聊天約半小時(shí)，很順利。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

在第二輪的問(wèn)題中，主要是自己過(guò)往項(xiàng)目主要是對(duì)企業(yè)還是對(duì)政府，以及這幾個(gè)項(xiàng)目的整體金額和自己在項(xiàng)目中扮演的角色，以及整個(gè)項(xiàng)目的運(yùn)作過(guò)程。其次包含了對(duì)海南政府用戶(hù)的關(guān)系和積累。 第三輪面試沒(méi)什么技術(shù)問(wèn)題，主要還是對(duì)個(gè)人的性格、職業(yè)規(guī)劃做了深入聊天，領(lǐng)導(dǎo)是個(gè)很溫暖的人，沒(méi)有所謂的壓力測(cè)試

杭州?？低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司200銷(xiāo)售工程師面試流程【案例四】：

面試的職位是200銷(xiāo)售工程師。

面試過(guò)程

一面內(nèi)容個(gè)人感覺(jué)不難，可能是經(jīng)歷過(guò)更殘酷的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，所以感覺(jué)這個(gè)不算什么。但是一面大概就刷掉了一大半的人。一面當(dāng)天晚上發(fā)的第二天二面通知。二面HR面和三面營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)面是挨著的，HR面通過(guò)了會(huì)直接讓你去總監(jiān)面那，如果沒(méi)通過(guò)就直接讓你走了。通知我是五點(diǎn)半面試，我大概四點(diǎn)四十左右到的他們公司，然后三點(diǎn)半場(chǎng)的才剛剛進(jìn)去。我大概等到了七點(diǎn)半才面試。
HR面但是沒(méi)什么，簡(jiǎn)單的對(duì)你進(jìn)行一些了解，都是常規(guī)的問(wèn)題。我是HR面完直接就讓我去了總監(jiān)面?？偙O(jiān)面一開(kāi)始也還好，也都是一些常規(guī)問(wèn)題，值得一提的事，HR面和總監(jiān)面都問(wèn)了我同樣的問(wèn)題，就是有沒(méi)有男朋友（女生要注意了），我說(shuō)我沒(méi)有，然后總監(jiān)問(wèn)是分了還是沒(méi)處，我說(shuō)我母胎單身（我也不知道為什么一定要讓我承認(rèn)我母胎solo的事實(shí)）。
然后又說(shuō)工作地點(diǎn)的問(wèn)題，因?yàn)槲沂呛邶埥?，所以他就?wèn)我有沒(méi)有想過(guò)去哈爾濱的分公司，我說(shuō)也可以，然后他就他可以給我做推薦，但是不能保證那邊有沒(méi)有需求。我一聽(tīng)這不行啊，他說(shuō)的也不算這不是把我踢皮球踢走了嗎，于是我就轉(zhuǎn)口說(shuō)，如果公司有需求我是可以留在太原的。
然后總監(jiān)就開(kāi)始跟我談性別問(wèn)題，各種說(shuō)女生做銷(xiāo)售的不方便，說(shuō)太原這還好有個(gè)辦公室，有的地方下面的辦事處連辦公室都沒(méi)有，可能客廳就是辦公室，臥室就是睡覺(jué)的地方，然后說(shuō)因?yàn)槲覀円惨呀?jīng)招了一批了，也有女孩子，我們也沒(méi)打算招太多女生，所以肯定是要優(yōu)中選優(yōu)，所以我也不能確定會(huì)要你，就先回去等通知吧。話說(shuō)到了這個(gè)程度我以為我肯定涼涼了，結(jié)果沒(méi)想到在第二天的下午我收到了?？档慕K面通知。
終面是在五天之后。由于我對(duì)?？当в袠O大的期盼，所以在等待終面的過(guò)程中，我拒絕了一份只給我三天考慮時(shí)間的offer。終面分為兩個(gè)部分，第一部分是性格測(cè)試，個(gè)人認(rèn)為這個(gè)性格測(cè)試還是很全面的，第二部分是準(zhǔn)備一段自我介紹，大概三分鐘。我們進(jìn)入終面的事13個(gè)人，十個(gè)男生，三個(gè)女生。
終面是boss面，進(jìn)去之后你說(shuō)你的，老板干老板自己的事，等你說(shuō)完了，就跟你說(shuō)好了面試結(jié)束了，你可以走了。然后回來(lái)之后就又陷入了漫長(zhǎng)的等待，一直到三天后我見(jiàn)到了一起面試的小伙伴，才知道通過(guò)的已經(jīng)發(fā)了通知，也是這個(gè)時(shí)候我才知道我終面被。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

共三輪，運(yùn)氣不錯(cuò) 下午三點(diǎn)不到就結(jié)束了，排隊(duì)的同學(xué)都等的很痛苦，說(shuō)實(shí)話面試人員是不夠的，體驗(yàn)不能算好。
#群面又很幸運(yùn)，有打破沉默的同學(xué)，有計(jì)時(shí)的同學(xué)，我只要負(fù)責(zé)帶方向就可以了，這些同學(xué)最后都進(jìn)了二輪主管面，所以這輪的建議是以上三個(gè)角色大家好好把握，別太沉默，當(dāng)然仔細(xì)審題也很重要。
#主管面上一個(gè)同學(xué)面了整整一個(gè)小時(shí)，我等的聽(tīng)完了一期播客 肚子也餓了。還好我是第二個(gè)，很快結(jié)束，主管和后來(lái)的HR姐姐都很和善，好好回答簡(jiǎn)歷相關(guān)問(wèn)題就好，前提是簡(jiǎn)歷是真實(shí)經(jīng)歷，我被問(wèn)到的是在學(xué)校做的最有成就感的一次經(jīng)歷。服從分配么，不服從。
#HR面小姐姐真好看。忘記問(wèn)了什么了。好像有個(gè)人的長(zhǎng)期規(guī)劃。希望能幫到大家，加油。

杭州?？低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司技術(shù)支持面試流程【案例五】：

此面試總共花費(fèi)1天時(shí)間，面試形式包括1對(duì)1面試、群面，面試的職位是技術(shù)支持。

面試過(guò)程

從朋友圈里看到有人發(fā)招聘信息，就馬上投了簡(jiǎn)歷，很長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有消息，就在感覺(jué)沒(méi)希望的時(shí)候突然接到電話，讓第二天在保定進(jìn)行一面，一面大約進(jìn)行了一上午，包括簡(jiǎn)單筆試，打字測(cè)試，還有面試，主要是自我介紹。幾天后接到電話讓去二面，二面是幾個(gè)人一組輪流自我介紹，要求包括畢業(yè)學(xué)校，專(zhuān)業(yè)，學(xué)校成績(jī)，社會(huì)實(shí)踐，家庭情況，還有優(yōu)劣勢(shì)。然后面試官會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷還有自我介紹隨機(jī)提問(wèn)，不一定所有人都問(wèn)到。隔了兩天通知體檢，今天通知讓兩天后三面～還不知道面試什么……最后一輪了，希望自己可以加油，爭(zhēng)取拿到offer!

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1·如果你做營(yíng)銷(xiāo)，你覺(jué)得你有哪些優(yōu)勢(shì)？
2·除了你剛才說(shuō)的你自己溝通能力較強(qiáng)以外，你覺(jué)得你還有什么優(yōu)勢(shì)能更加適合營(yíng)銷(xiāo)崗位？
3·你對(duì)工資薪酬期望多少？

杭州?？低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司政務(wù)行業(yè)銷(xiāo)售面試流程【案例六】：

面試的職位是政務(wù)行業(yè)銷(xiāo)售。

面試過(guò)程

面試分為三個(gè)環(huán)節(jié)，第一輪電話面試，只要核對(duì)應(yīng)聘者信息與應(yīng)聘崗位，了解過(guò)往工作經(jīng)驗(yàn)是否貼近于政府行業(yè)，以及對(duì)?？凳欠裼辛私饣蝽?xiàng)目上的接觸，第二輪為HR+業(yè)務(wù)主管面試，主要問(wèn)的是關(guān)于視頻監(jiān)控行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，項(xiàng)目了解，以及之前項(xiàng)目運(yùn)作過(guò)程以及對(duì)于政府招標(biāo)流程的運(yùn)作以及與集成商的接觸配合；第三輪為分公司總經(jīng)理面試，主要是了解個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃，個(gè)人價(jià)值定位，以及自己對(duì)團(tuán)隊(duì)的價(jià)值貢獻(xiàn)，以及對(duì)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)與友商競(jìng)爭(zhēng)格局的了解，說(shuō)明自己入職后的市場(chǎng)布局與抓手

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

面試分為三個(gè)環(huán)節(jié)，第一輪電話面試，只要核對(duì)應(yīng)聘者信息與應(yīng)聘崗位，了解過(guò)往工作經(jīng)驗(yàn)是否貼近于政府行業(yè)，以及對(duì)?？凳欠裼辛私饣蝽?xiàng)目上的接觸，第二輪為HR+業(yè)務(wù)主管面試，主要問(wèn)的是關(guān)于視頻監(jiān)控行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，項(xiàng)目了解，以及之前項(xiàng)目運(yùn)作過(guò)程以及對(duì)于政府招標(biāo)流程的運(yùn)作以及與集成商的接觸配合；第三輪為分公司總經(jīng)理面試，主要是了解個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃，個(gè)人價(jià)值定位，以及自己對(duì)團(tuán)隊(duì)的價(jià)值貢獻(xiàn)，以及對(duì)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)與友商競(jìng)爭(zhēng)格局的了解，說(shuō)明自己入職后的市場(chǎng)布局與抓手

杭州?？低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司嵌入式軟件開(kāi)發(fā)工程師面試流程【案例七】：

面試的職位是嵌入式軟件開(kāi)發(fā)工程師。

面試過(guò)程

在boss直聘上溝通的，最開(kāi)始投遞消防崗位，一面掛，后續(xù)轉(zhuǎn)到其余部門(mén)，面試通過(guò)，一共三面，兩面技術(shù)，一面hr，一共耗時(shí)近30天，流程還是有點(diǎn)慢的

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

面試過(guò)程主要考察項(xiàng)目?jī)?nèi)容，根據(jù)你的項(xiàng)目來(lái)詢(xún)問(wèn)具體內(nèi)容，會(huì)考察一些對(duì)應(yīng)的外設(shè)，如何配置以及外設(shè)的特點(diǎn)，會(huì)考察一些C語(yǔ)言的基礎(chǔ)，包括堆棧區(qū)別，C語(yǔ)言關(guān)鍵字等