無領導小組討論：中文案例，疫情下政府選擇發(fā)展經(jīng)濟還是控制疫情。

先花半個小時左右做了題目，邏輯相關+英語閱讀，英語閱讀時間很緊張，但是題目還可，都是判斷題，邏輯相關題目很簡單。 然后十人一組去面試，自我介紹+經(jīng)理HR提問題+無領導小組討論，中文案例，蠻簡單的，好像是疫情下政府選擇發(fā)展經(jīng)濟還是控制疫情。

問了我專業(yè)相關的問題（問的真的蠻簡單的，是人都能答出來的那種，說一下專業(yè)學了什么你最深刻或者是最近的稅務熱點，但是我完全沒準備sad）

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:不好
這次面試的結果如何？
答:面試未得到工作

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群面：主要是關于疫情期間應該先復產(chǎn)復工還是停工停產(chǎn)，考察候選人思考的全面性。

群面主要是先是ot，然后分成8個人一個組進行討論。討論的問題主要是關于疫情期間應該先復產(chǎn)復工還是停工停產(chǎn)，考察候選人思考的全面性。最后群面通過率不低，大概在60%左右，只要是在討論中積極表達自己觀點的基本都能進par面。

par面申請了線上面試。Partner感覺挺嚴肅的，主要是圍繞簡歷的內(nèi)容進行深挖，同時還會問一些比如之后未來打算在哪個城市發(fā)展，或者自己的career path是什么樣之類的，整體難度不大，也沒有涉及什么專業(yè)性的問題。

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結果如何？
答:面試未得到工作

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群面：天災更可怕還是人禍更可怕。

面試前先進行筆試，筆試過后通知去面試，面試是以辯論的形式進行的，題目是天災更可怕還是人禍更可怕，我是天災一方，隊友很厲害。沒有什么說話的機會，最后當然面試沒有通過

1、群面題目：天災更可怕還是人禍更可怕 2、問我們有什么問題想問他們的 3、問了幾個表現(xiàn)好的同學幾個問題

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
整個面試花費了多長時間？（從接到面試消息到得到結果）
答:3天
你覺得這次面試的難度如何？
答:困難
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:不好
這次面試的結果如何？
答:面試未得到工作

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群面：排序題，關于解決交通堵塞問題，11項措施里選擇你認為最有效的7項。

群面。11個人一組，分析一個案例，不是商業(yè)案例，很簡單的一道排序題，關于解決交通堵塞問題，11項措施里選擇你認為最有效的7項。小組討論表達自己看法即可。最后推舉一個人總結陳述，需要毛遂自薦，不會舉手表決。群面由一個hr組織，三個合伙人都在。

1.你對審計的看法 2.你對致同會計師事務所的認識以及了解 3.是自己想做審計的嗎？ 4.對出差的看法 5.你有什么問題想要問我們

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
整個面試花費了多長時間？（從接到面試消息到得到結果）
答:30天
你覺得這次面試的難度如何？
答:簡單
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:很好
這次面試的結果如何？
答:面試還未出結果

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群面，討論的是一個校園貸款的措施的排序問題

一開始是筆試，涉及行測、英語、專業(yè)知識（長期股權投資和審計方面）等題目；接下來是群面，討論的是一個校園貸款的措施的排序問題，群面通過了，主要是小組leader很好的提出框架，然后我一直在補充思路。

最后是par面，一定會問專業(yè)方面的問題，我就問到長期股權投資的權益法和成本法什么時候使用，還有對新的會計準則了解多少。還會問一些簡歷相關的問題，還有一些“你如何去策劃一個活動，財務報表分析怎么分析”這樣的問題。

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:網(wǎng)上申請
整個面試花費了多長時間？（從接到面試消息到得到結果）
答:14天
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結果如何？
答:面試未得到工作

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