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          百度無領導小組面試題

          2022-06-06 | 產(chǎn)品運營實習生
          群面題目:

          無領導小組討論:十人小組討論分析游戲化的運用場景,除了人力資源管理領域,娛樂領域,還有哪些領域可以采用游戲化的運營?設計商業(yè)模式。

          面試過程:

          十人小組討論分析游戲化的運用場景,除了人力資源管理領域,娛樂領域,還有哪些領域可以采用游戲化的運營?設計商業(yè)模式。 1.40分鐘的時間內進行無領導小組討論; 2.最后五分鐘選一個人作總結匯報。

          面試官問的面試題:

          十人小組討論分析游戲化的運用場景,除了人力資源管理領域,娛樂領域,還有哪些領域可以采用游戲化的運營?設計商業(yè)模式

          面試相關細節(jié)(職業(yè)圈獨家調查):

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          2022-03-17 | 一般財務人員
          群面題目:

          無領導小組討論:給一個案例,讓你從管理者的角度給出建議。

          面試過程:

          一天參加兩場面試,上午是無領導小組討論,下午是par面。無領導小組討論是給一個案例,讓你從管理者的角度給出建議。

          面試官問的面試題:

          1.你除了我們公司還投別的嗎?(因為我在準備考研,只投了這一個所作為保底。這種問題只能如實回答) 2.你有讀研究生的打算嗎?(我說我想讀個在職。) 3.你最近在看什么書?(我的回答是看金融的書,因為最近在準備考金融研。。事后我才反應過來他可能在套我的話。應該回答看cpa的。) 4.你在一個團隊中扮演什么樣的角色? 5.你實習的時候有審過上市公司嗎? 6.如果你有建議,是否會向領導提出?如果領導沒有采納你的建議,你會不會感到失落?

          面試相關細節(jié)(職業(yè)圈獨家調查):

          你覺得這次面試的難度如何?
          答:難度一般
          你對這次面試的整體感覺怎么樣?
          答:一般
          這次面試的結果如何?
          答:面試未得到工作

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          2021-03-17 | ka大客戶經(jīng)理 | 網(wǎng)上申請
          群面題目:

          群面:在一個空白地區(qū),有中低高的花生露、核桃露等產(chǎn)品,如何在一個月內達到多少的銷售量?

          面試過程:

          網(wǎng)上面試,一組8個人,我是4號。 前3個人都是海外研究生,我是本科生(瑟瑟發(fā)抖),后邊的學歷記得不太清楚了,但也是研究生居多。

          面試官問的面試題:

          群面 先自我介紹 面試官再用屏幕共享了題目:在一個空白地區(qū),有中低高的花生露、核桃露等產(chǎn)品,如何在一個月內達到多少的銷售量?

          面試相關細節(jié)(職業(yè)圈獨家調查):

          你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
          答:網(wǎng)上申請
          你覺得這次面試的難度如何?
          答:困難
          這次面試的結果如何?
          答:面試未得到工作

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          2021-01-20 | 運營 | 校園招聘
          群面題目:

          無領導小組討論:百度推廣相關題目。

          面試過程:

          校園招聘網(wǎng)絡申請,通過筆試后,四輪線上面試,第一輪無領導小組,第二輪百度現(xiàn)場部門一面,第三輪線上部門二面,第四輪部門終面。

          面試官問的面試題:

          無領導討論百度推廣相關題目。 第二、三、四輪面試針對部門崗位特征及自身簡歷提問。 1.為什么想投遞百度的運營崗位。 2.對to B業(yè)務的理解 3.個人職業(yè)方向。 4.針對to B產(chǎn)品的推廣,如何拆解問題。

          面試相關細節(jié)(職業(yè)圈獨家調查):

          你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
          答:校園招聘
          你覺得這次面試的難度如何?
          答:難度一般
          你對這次面試的整體感覺怎么樣?
          答:很好
          這次面試的結果如何?
          答:面試成功但沒有去報到

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          2020-09-28 | 商業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理
          群面題目:

          群面:給一個題目,要我們設計大概的一個產(chǎn)品規(guī)劃,產(chǎn)品架構等。

          面試過程:

          群面,給一個題目,因為是產(chǎn)品經(jīng)理崗位,所以要我們設計大概的一個產(chǎn)品規(guī)劃,產(chǎn)品架構等。然后后面的一些運營,商業(yè)模式,一共大概15個人,每個人都很厲害,渣渣表示很難受

          面試官問的面試題:

          面試官主要就是讓我們進行了自我介紹,后面都是群面,大家互相討論的環(huán)節(jié),。面試官主要就是讓我們進行了自我介紹,后面都是群面,大家互相討論的環(huán)節(jié)面試官主要就是讓我們進行了自我介紹,后面都是群面,大家互相討論的環(huán)節(jié)

          面試相關細節(jié)(職業(yè)圈獨家調查):

          你覺得這次面試的難度如何?
          答:困難
          你對這次面試的整體感覺怎么樣?
          答:一般
          這次面試的結果如何?
          答:面試還未出結果

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          2020-09-16 | HR招聘方向 | 內部推薦
          群面題目:

          無領導小組討論:選村干部,給出理由。

          面試過程:

          第一輪是無領導小組討論,無領導小組討論是每組8個人,限時40分鐘討論,開始可以先提問問題,我們組拿到的題目是選村干部,給出理由。最后一個人總結陳述完還剩時間,面試官就問還有沒有要補充的。面完當天下午就有結果了,面試體驗還好。

          面試官問的面試題:

          為什么從事HR? 未來的職業(yè)規(guī)劃,對職業(yè)有什么期待? 自己實習的收獲,最大的收獲是什么? 實習時遇到的困難,自己是如何解決的? 最近有沒有讀書,讀的什么書? 對自己的評價

          面試相關細節(jié)(職業(yè)圈獨家調查):

          你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
          答:內部推薦
          你覺得這次面試的難度如何?
          答:難度一般
          你對這次面試的整體感覺怎么樣?
          答:一般
          這次面試的結果如何?
          答:面試未得到工作

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