無領導小組討論:給一個案例,讓你從管理者的角度給出建議。
面試過程:一天參加兩場面試,上午是無領導小組討論,下午是par面。無領導小組討論是給一個案例,讓你從管理者的角度給出建議。
面試官問的面試題: 1.你除了我們公司還投別的嗎?(因為我在準備考研,只投了這一個所作為保底。這種問題只能如實回答)
2.你有讀研究生的打算嗎?(我說我想讀個在職。)
3.你最近在看什么書?(我的回答是看金融的書,因為最近在準備考金融研。。事后我才反應過來他可能在套我的話。應該回答看cpa的。)
4.你在一個團隊中扮演什么樣的角色?
5.你實習的時候有審過上市公司嗎?
6.如果你有建議,是否會向領導提出?如果領導沒有采納你的建議,你會不會感到失落?
你覺得這次面試的難度如何?
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣?
答:一般
這次面試的結果如何?
答:面試未得到工作
群面:在一個空白地區(qū),有中低高的花生露、核桃露等產(chǎn)品,如何在一個月內達到多少的銷售量?
面試過程:網(wǎng)上面試,一組8個人,我是4號。 前3個人都是海外研究生,我是本科生(瑟瑟發(fā)抖),后邊的學歷記得不太清楚了,但也是研究生居多。
面試官問的面試題: 群面
先自我介紹
面試官再用屏幕共享了題目:在一個空白地區(qū),有中低高的花生露、核桃露等產(chǎn)品,如何在一個月內達到多少的銷售量?
你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
答:網(wǎng)上申請
你覺得這次面試的難度如何?
答:困難
這次面試的結果如何?
答:面試未得到工作
無領導小組討論:百度推廣相關題目。
面試過程:校園招聘網(wǎng)絡申請,通過筆試后,四輪線上面試,第一輪無領導小組,第二輪百度現(xiàn)場部門一面,第三輪線上部門二面,第四輪部門終面。
面試官問的面試題: 無領導討論百度推廣相關題目。
第二、三、四輪面試針對部門崗位特征及自身簡歷提問。
1.為什么想投遞百度的運營崗位。
2.對to B業(yè)務的理解
3.個人職業(yè)方向。
4.針對to B產(chǎn)品的推廣,如何拆解問題。
你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何?
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣?
答:很好
這次面試的結果如何?
答:面試成功但沒有去報到
群面:給一個題目,要我們設計大概的一個產(chǎn)品規(guī)劃,產(chǎn)品架構等。
面試過程:群面,給一個題目,因為是產(chǎn)品經(jīng)理崗位,所以要我們設計大概的一個產(chǎn)品規(guī)劃,產(chǎn)品架構等。然后后面的一些運營,商業(yè)模式,一共大概15個人,每個人都很厲害,渣渣表示很難受
面試官問的面試題: 面試官主要就是讓我們進行了自我介紹,后面都是群面,大家互相討論的環(huán)節(jié),。面試官主要就是讓我們進行了自我介紹,后面都是群面,大家互相討論的環(huán)節(jié)面試官主要就是讓我們進行了自我介紹,后面都是群面,大家互相討論的環(huán)節(jié)
你覺得這次面試的難度如何?
答:困難
你對這次面試的整體感覺怎么樣?
答:一般
這次面試的結果如何?
答:面試還未出結果
無領導小組討論:選村干部,給出理由。
面試過程:第一輪是無領導小組討論,無領導小組討論是每組8個人,限時40分鐘討論,開始可以先提問問題,我們組拿到的題目是選村干部,給出理由。最后一個人總結陳述完還剩時間,面試官就問還有沒有要補充的。面完當天下午就有結果了,面試體驗還好。
面試官問的面試題: 為什么從事HR?
未來的職業(yè)規(guī)劃,對職業(yè)有什么期待?
自己實習的收獲,最大的收獲是什么?
實習時遇到的困難,自己是如何解決的?
最近有沒有讀書,讀的什么書?
對自己的評價
你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
答:內部推薦
你覺得這次面試的難度如何?
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣?
答:一般
這次面試的結果如何?
答:面試未得到工作