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          四川豪吉食品有限公司 15人分享

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          四川豪吉食品有限公司 面試 (共5條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

          面試感覺

          面試難度

          • 面試難度指數(shù):
          • 60
          • 0%
          • 0%
          • 100%
          • 0%
          • 0%

          應(yīng)聘途徑

          四川豪吉食品有限公司面試經(jīng)驗(yàn)(共5條) 最近更新時(shí)間:2023-08-10 16:44:47

          會(huì)計(jì)主任面試經(jīng)驗(yàn)(成都) - 四川豪吉食品有限公司
          2023-08-10 16:44:47 | 獵頭
          面試過(guò)程:

          進(jìn)去之后先做題,題目涉及分錄,會(huì)計(jì)計(jì)算,報(bào)表。
          做完題后HR會(huì)打分,打分后和CFO還有經(jīng)理一起面試。
          聊工作聊得很詳細(xì),會(huì)問很多關(guān)于工作的問題,特點(diǎn)是非常注重社會(huì)責(zé)任。

          面試官問的面試題:

          四川豪吉食品有限公司會(huì)計(jì)主任面試題

          之前的工作是怎么樣的,其中涉及了哪些工作,有沒有心得?
          對(duì)現(xiàn)在的工作有什么想法?
          喜歡做什么樣的工作?
          工作中會(huì)注重哪些方面?

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          電話銷售面試經(jīng)驗(yàn)(四川綿陽(yáng)) - 四川豪吉食品有限公司
          2017-03-23 23:35:50 | 校園招聘
          面試過(guò)程:

          校園招聘,兩百多家公司選了五家投遞簡(jiǎn)歷,對(duì)餐飲的了解只是現(xiàn)炒現(xiàn)賣,是覺得有機(jī)會(huì)就要試試。他家的生意真的很好,招聘會(huì)都要散場(chǎng)了還有一長(zhǎng)串的人排著隊(duì)投簡(jiǎn)歷,我投了就開始了短暫的初面。相信很多人都喜歡一問一答的面試,自由發(fā)揮,冗長(zhǎng),推銷式的自我介紹,可以了解一個(gè)人的表達(dá)能力,但是不全面,而且抓不住重點(diǎn)。初面應(yīng)該是發(fā)揮正常。所以昨天收到了復(fù)試通知,今天就逃課去面試,一對(duì)一面試,我不曉得他們不重視這個(gè)還是怎么的,并不是先前了解的群面。是一對(duì)一,可以說(shuō)有驚喜有失望。簡(jiǎn)單的介紹完,甚至簡(jiǎn)單到?jīng)]有傳達(dá)真實(shí)的想法,就果斷的被叫等通知,多半就此結(jié)束了??赡苓@就是緣分,看我不符合他們企業(yè)的文化氛圍啥的,下來(lái)再想,十二點(diǎn)過(guò)了,人家都要吃飯,民以食為天,可能因此趕時(shí)間。下文?有期待,但是除了期待,還能干什么,真的來(lái)了,也不會(huì)多高興。

          面試官問的面試題:

          四川豪吉食品有限公司電話銷售面試題

          問我父母在哪里?(這個(gè)恕我愚鈍,現(xiàn)在也不曉得是為什么)問我介紹成績(jī)的目的??
          職業(yè)規(guī)劃,對(duì)管理的看法,自己的優(yōu)缺點(diǎn)

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          1行政文員面試經(jīng)驗(yàn)(成都) - 四川豪吉食品有限公司
          2022-02-22 16:23:17 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
          面試過(guò)程:

          一開始是打電話問下基本情況,多次電話溝通了解情況,現(xiàn)場(chǎng)是人資的領(lǐng)導(dǎo)面試,主要詢問個(gè)人情況、簡(jiǎn)歷上的情況家庭情況、上一份工作離職原因、入職意愿、接下來(lái)的工作計(jì)劃等

          面試官問的面試題:

          四川豪吉食品有限公司1行政文員面試題

          1.是否已婚已育
          2.職業(yè)規(guī)劃方面有什么
          3.上一份工作的內(nèi)容,具體的工作資歷、經(jīng)驗(yàn),對(duì)于某些問題的處理方式。

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