因為是校招,其實校招的流程都差不多,招聘小姐姐很和藹,儀態(tài)也很干凈整潔的,只是當時“疫情當?shù)馈保ゴ驅W生也很少。先是常規(guī)自我介紹,隨后開始圍繞簡歷進行一問一答的模式。算是群面吧,兩人一組,畢竟是不全封閉的,校園面試比較簡單的
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1、請自我介紹
2、你在學校有沒有什么最難忘的事啊?
3、你在學校遇到過舉辦活動是,遇到最困難的事是什么?你當時什么解決的?(圍繞當過學生干部的人)
4、你有沒有實習過?負責什么內容?或者參加過什么項目嗎?取得成就有哪些嘞?
在群面中進行無領導小組討論,共20人分兩個小組,每個小組15分鐘討論時間,最后決定一人進行最終的歸納總結,面試官通過在討論中的談吐已經領導力來給每個人評分
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在茫茫冰海上,一艘客船觸礁沉沒,在沉沒前,有七個人登上了救生艇,分別是身體受傷但神智清醒的老船長、帶罪潛藏在客船上的水手、獨臂少年、未婚的孕婦,日本籍年輕女子、主持國家重大經濟項目的老專家、經驗豐富的老醫(yī)生。這七個人在驚恐中發(fā)現(xiàn),救生艇只能承受三個人的重量,如果不能在二十分鐘內決定哪四個人離開,小艇就會沉沒,七個人都無法生存。
問題:
請在40分鐘內,決定哪三個人留下。條件是多數(shù)人達成一致的意見;
先做一套類似初會形式但是有些題目是中會的卷子,幾個朋友才給面試機會。先自我介紹,問了職業(yè)規(guī)劃,還有穩(wěn)定性。提及了期望工資。我覺得壓工資壓的厲害。
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個人的職業(yè)規(guī)劃、期望工資、如何確保實習的穩(wěn)定性。關于工資部分,她先說可以達到那個水平,但是需要時間。然后慢慢就讓你自己改口把工資降下來。
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