首先是電話簡(jiǎn)單的咨詢了一些常規(guī)的問題，比如現(xiàn)在有沒有工作啊，住在哪里啊之類的。之后就是去到公司面試，面試時(shí)間大概兩個(gè)小時(shí)。都是問一些銷售技術(shù)性的東西。

北京樂扣樂扣貿(mào)易有限公司團(tuán)購(gòu)部經(jīng)理面試題

為什么來面試？想要多少薪水？你認(rèn)為如何做好這份工作？?

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招聘擔(dān)當(dāng)先做一面，問的問題大致與一般面試一樣，比如在哪里工作過，為什么離職，以前的工作內(nèi)容之類的問題。如果招聘擔(dān)當(dāng)覺得回答的比較滿意會(huì)把你帶到所應(yīng)聘部門，由部門長(zhǎng)和這個(gè)職位的指導(dǎo)員面試。部門長(zhǎng)一般都是韓國(guó)人，但是他們會(huì)用中文面試，不過議論你的時(shí)候用韓文，這個(gè)很讓人不舒服。

北京樂扣樂扣貿(mào)易有限公司采購(gòu)助理面試題

如果我們向苘山工廠訂的貨沒有如期交付，而其他工廠也不能及時(shí)采購(gòu)，有需要定期交予客戶，你該怎么辦？?

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得到面試通知，第三天14點(diǎn)去公司面試，我是第一個(gè)到的。面試官是個(gè)韓國(guó)人但用中文的進(jìn)行面試，先讓我做了自我介紹，隨后問了一些以前工作上的問題，比如為什么離職及以前工作內(nèi)容等，大都比較簡(jiǎn)單

北京樂扣樂扣貿(mào)易有限公司銷售管理面試題

1.為什么離職

2.對(duì)樂扣樂扣了解嗎?

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